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類科：適合{column5}
中華電信2026年基層招考正取399名 起薪加計津貼上看5.5萬
中華電信年度招募新血活動揭幕！中華電信公司今（29）日公告115年基層人員遴選簡章，自115年1月2日開始報名至2月2日截止。此次徵才共設有六類職缺，正取名額399名。業務類與技術類的起薪分別為47,995元及50,020元，另有每月伙食與交通津貼加計5,500元。第一試測驗日期定在115年3月14日，第二試測驗日期為115年5月16日至5月17日。中華電信誠摯邀請各界優秀人才共同參與，攜手創造永續未來。
- 報名日期：115年1月2日至115年2月2日
- 筆試日期：115年3月14日
- 複試日期：115年5月16日至115年5月17日
- 招考人數：正取399人
- 薪資待遇：業務類47,995元、技術類50,020元
- 簡章下載：中華電信暨所屬機構115年基層從業人員遴選簡章
- 最新消息：中華電信招考詳細資訊
2026中華電信招考基層從業人員職缺
中華電信招考2026年開缺業務和技術2大類基層人員，共包含六類職缺：業務類-行銷業務推廣77名、技術類-企業客戶技術服務18名、技術類-資訊系統開發及維運6名、技術類-電力空調維運管理14名、技術類-電信網路規劃設計及維運133名、技術類-電信線路建設與維運為151名（名額最多）。
※詳細各類科開缺名額
| 類科 | 正取 | 備取 |
|---|---|---|
| 業務類-行銷及企業客戶業務推廣 | 77 名 | 54 名 |
| 技術類-企業客戶技術服務 | 18 名 | 23 名 |
| 技術類-資訊系統開發及維運 | 6 名 | 9 名 |
| 技術類-電力空調維運管理 | 14 名 | 26 名 |
| 技術類-電信網路規劃設計及維運 | 133 名 | 84 名 |
| 技術類-電信線路建設與維運 | 151 名 | 91 名 |
| 總計 | 399名 | 287名 |
中華電信薪水
| 職階職務 | 技術類 | 業務類 |
|---|---|---|
| 專業職(四)管理師/工程師 | 50,020元 | 47,995元 |
上述薪資待遇已含115年1月1日起結構性調薪數額。除上表所列月薪待遇外，原有之伙食及交通津貼，自115年1月1日起調整為：伙食津貼3,000元、交通津貼2,500元理。
115年中華電信招考類科與考試科目
筆試
| 招考類別 | 普通科目 | 專業科目 | |
|---|---|---|---|
| 業務類 | 行銷及企業客戶業務推廣 | 英文、邏輯思維 | 1.企業管理 2.行銷學 |
| 技術類 | 企業客戶技術服務 | 1.計算機概論 2.專案管理 3.行銷學 |
|
| 資訊系統開發及維運 | 1.計算機概論 2.程式設計概論 |
||
| 電力空調維運管理 | 1.基本電學 2.電機機械 3.空調工程與設計 |
||
| 電信網路規劃設計及維運 | 1.計算機概論 2.基本電學 3.電腦網路與通信系統 |
||
| 電信線路建設與維運 | 邏輯思維 | 1.計算機概論 2.基本電學 |
|
體能測驗
| 項目 | 施測簡述 | 合格標準 |
|---|---|---|
| 站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴 | 1.雙手各持 1 只 22 磅啞鈴，兩臂同時伸直向上挺舉，將啞鈴高舉於頭頂之上，持續 15.00 秒(含)以上 1 次。 2.測試時應全程配戴安全防護配備，如安全帽等，實際安全防護配備依現場測試說明為準。 3.應考人得自行攜帶運動防護用具(如護膝、護肘、手套、護腰等)，惟須經現場測試試務人員查驗符合安全規範及不影響施測，方可使用。 註：測試過程中發生下列情形即為不合格： (1)兩臂未伸直挺舉。 (2)未將啞鈴高舉於頭頂之上。 (3)挺舉持續時間未達 15.00 秒(含)以上。 (4)未能於 30.00 秒(含)內完成 1 次挺舉。 (5)其他經由裁判現場判定應考者有阻礙或影響測驗安全、標準之失格行為。 |
30.00 秒(含) 內完成 1 次 |
| 肩扛 30 公斤 跑走 50 公尺 |
1.肩扛 30 公斤重物，跑走 50 公尺(直 線 25 公尺越過折返點返回)。 2.測試時應全程配戴安全防護配備，如安全帽、護膝、護肘、手套等，實際安全防護配備依現場測試說明為準。 3. 應考人得自行攜帶運動防護用具 (如護膝、護肘、手套、護腰等)，惟須經現場測試試務人員查驗符合安全規範及不影響施測，方可使用。 4.測試過程中如需休息，可將重物放於地面，但時間仍照算。 註：測試過程中發生下列情形即為不合格： (1)未依規定繞過折返點。 (2)未用肩扛(如將重物拖行、滾動、抱持等)之指定動作。 (3)跑走時間超過合格標準。 (4)其他經由裁判現場判定應考者有阻礙或影響測驗安全、標準之失格行為。 |
肩扛跑走時間在 17.00 秒(含)以內 |
| 辨色力 | 依指示辨別線束顏色並完成指定動作。 註：測試過程中發生下列情形即為不 合格： (1)未能正確辨色或未能於時間內完成指定動作。 (2)其他經由裁判現場判定應考者有阻礙或影響測驗安全、標準之失格行為。 |
於 2 分鐘內正確完成 |
成績計算
(一)第一試(筆試)成績：
1.各科原始分數滿分以 100 分計。
2.具加分身分者，於「普通科目原始分數」加計加分分數後為「普通科目總成績」；「專業科目原始分數」加計加分分數後為「專業科目總成績」， 最高以 100 分計。
3.比例：普通科目總成績占第一試(筆試)成績 20%；專業科目總成績占第一試(筆試)成績 80%。
4.普通科目總成績及專業科目總成績加權相加後，為第一試(筆試)成績，最高以 100 分計。
5.依第一試(筆試)成績順序，按各類組正取員額 3 倍人數(不足 5 人以 5 人 計)通知參加第二試(口試及現場測試)；如第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)專業科目總成績，(2)普通科目總成績，若相同者，再以專業科目原始分數之高低決定排序。
6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目總成績未達 50 分者，不得參加第二試(口試及現場測試)。
(二)第二試(口試及現場測試)成績：
1.第二試(口試)成績滿分以 100 分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
3.第二試(現場測試)
(1)進行現場測試類別：技術類-電信線路建設與維運。
(2)現場測試，一律採合格制，不合格者不予錄取。
(三)甄試總成績計算：
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 60%；第二試(口試及現場測試)，口試成績占總成績 40%，現場測試為不合格即不予錄取。
2.甄試總成績相同者，依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以(1)專業科目總成績，(2)普通科目總成績，若相同者，再以專業科目原始分數之高低決定排序，仍為同分者，增額錄取。
