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高薪100企業 將全都露
【2014.09.15經濟日報】
金管會與證交所研議後決定，納入「台灣高薪100指數」的企業名單，對外公布範圍將從原本的10家擴大到100家，最快下月將對外全部揭露，以擴大激勵上市櫃公司對員工加薪效果。
證交所上月公布高薪100指數前十大成分股後，受到市場熱烈討論，已公布的前十大名單，包括台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼及廣達。另外90家名單還有誰，市場都在猜，答案下個月就可揭曉。
法人依編制原則推算，可能包括台達電、和碩、大聯大、力成、瑞昱、可成、華碩、聯發科、統一、台灣大等。
全球首創的「台灣高薪100指數」上個月25日熱鬧掛牌，當天並公布前十大個股。根據證交所原本規劃，「高薪100指數」由證交所與銳聯資產管理公司合作編製，其餘90家個股不對公布，未來會提供四大基金等投資參考。
證交所方面認為，國內的「就業99指數」就是採取此作法，對高薪指數的100家公司來說，即便沒有全部揭露，但四大基金等機構增加投資後，有助100檔成分股股價上漲，對被納入的公司來說還是有激勵效果。
但這些商業價值考量，跟當初金管會對外宣示推動高薪指數100政策用意，似乎有段落差，且台灣投資人散戶居多，也有人質疑，為何只有四大基金等投資機構可以知道高薪指數100全部成分股，其他投資人沒有辦法知道。
因此在知道證交所只公布十檔後，金管會隨即進行了解，並指示證交所研議讓高薪100指數的100檔個股「全都露」的可行性。金管會表示，證交所研議後已同意100家個股全部公布，由於10月才召開指數編製委員會，因此預計最快10月就會對外揭露。希望這些薪酬福利好的100家公司，對外揭露後，能帶動更多上市櫃公司加薪，將獲利回饋員工。
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