就業發燒新聞更多其他新聞 >>
桃捷招考 高中職站務員28K
【2014.05.26自由時報】
釋出237職缺7千多人到考
桃園大眾捷運公司招考新進人員，釋出237個職缺，昨天第一試筆試就吸引達7218人到考，其中護士最為熱門，僅要1個人，卻有207人到考競爭，錄取率僅0.48%，成績預計6月23日公布；通過者還要再參加6月28至29日的複試，預計7月4日放榜。
此次為桃捷第三次招募新人，卻是職缺釋出最多的一次，有助理工程師、助理管理師、護士、工程員、司機員、站務員、技術員、專員等，其中以助理工程師與管理師的待遇最高，錄取的新人只要通過試用期，起薪52000元，待遇最低的站務員起薪也有28000元。
護士最夯 缺1人207人搶
昨天到考的7千多名考生不乏知名國立大學畢業生，還有1264位碩士與13位博士也來報考，系所包含經濟、企管、資管、貿易等熱門科系。
桃捷屬於公營企業，工作相對穩定，起薪比起民間一般的22000元至少高出6000元，加上報考資格寬鬆，以一般營運或一般管理所釋出的司機員、站務員及技術員職缺而言，只要高中職畢業就可報考，因此吸引眾人競爭；甚至還有66歲大學畢業學歷者也來報考只要高中職學歷的司機員，是所有考生年紀最大的。考生中年紀最小的是18歲的大學新生，也有仍就讀大學三年級的學生來參加考試，並表示若順利錄取，將會休學投入工作。
桃捷公司表示，這次招考以第一線服務乘客的基層人員為主， 職缺以司機員83人最多、站務員52人居次，這兩個職缺也是報考人數最多的。
昨天的招考預估整體錄取率3.28%，其中僅招考1名護士，起薪45000元，吸引207人報名到考，還包括一位男生，是競爭最激烈的。獲得錄取的新進人員將派駐在桃園縣、新北市、台北市等機場捷運沿線工作。
推薦連結：桃園捷運招考資訊 / 捷運招考歷屆考古題下載
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
離職跳槽外商不順利 國營事業適合中年轉職
在面臨中年危機，職場環境會對中高齡者越來越不友善，漸漸無法在民間找不到理想的工作，連離職和轉職的選擇都變成沉重負擔時，國營事業會是許多中年上班族會考慮的選項，國營事業如台電、台水、中油和台糖，年薪高可破百萬、福利制度相對私人企業更全面完善。 -
中華電信成立歐洲子公司 2025預計招募1600人
今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。
