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國營事業 - 高薪穩定的好工作

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2014.04.10:台電招考830人創新高 4月15日起受理報名
2014.04.04:捷運招考考古題免費下載
2014.04.02:桃園捷運招237人 高中職畢即可
2014.03.24:台電募772人 4月報名

國營事業 - 考試資訊

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國營事業特色

  • 考科少(約3~5科),適合短期衝刺,上榜機會高!
  • 近5年因國營事業退休潮,每年釋出約5000名職缺。
  • 工作穩定、工時合理,薪資待遇優於一般民間企業,年終2.6~4.4個月!

2014年國營事業招考計畫表

國營事業 預估招考時間 103年職缺 起薪
台北捷運 (捷運松山線即將開通)
103年度已於2/22辦理招考
509人 2.9~5.2萬
中華民國農會 【報名】102.11.25~11.29
【筆試】103.04.13
【口試】103.05.26~06.13
103年預計
招考258人
3.6萬
中華郵政 102年度已於6/22考試,
預計103年7月再度招考。
約200~1000人 2.8~4.3萬
台電養成班 103/6/29招考772人。
4月14日至25日報名。
772人 2~2.7萬
中華電信 103年首波徵才於1月結束
( 4G行動上網搶先開台)
預計103年下半年再度招考
約1500人 3~4.5萬
中國鋼鐵 103年再度招考。
報名:103/2/26~3/6
筆試:103/3/23
277人 3.4萬
台水評價人員 102年度已於8/17考試,
預計103年8月再度招考。
尚未公告 2.7萬
台灣菸酒 102年度已於11/9考試,
預計103年11月再度招考。
約119人 3.1~3.6萬
經濟部聯合招考
(台電中油台水)
102年度已於11/17考試,
(國營退休潮大量招考)
預計103年11月再度招考。
約1040人 3.5~3.8萬
現行國營事業機構簡介及一覽表
何謂「國營事業」:
依國營事業管理法第3條規定,國營事業係指:
1. 由中央政府獨資經營者;
2. 依事業組織特別法之規定,由中央政府與人民合資經營者;
3. 依公司法之規定,政府與人民合資經營,政府資本超過50%者。
國營事業的人事管理釋疑
目前各國營事業人事管理事項,人員之進用、考核、退休、撫卹及資遣等事項,宜由主管機關擬訂辦法報請行政院核定,無須會同考試院定之。
於國營事業就職者,因其不須經銓敘,故非屬公務人員。
國營事業一覽表
主管機關 事業機構 主管機關 事業機構
財政部 1.中央信託局 交通部 1.臺灣郵政公司
2.中國輸出入銀行 2.台灣鐵路管理局
3.臺灣銀行 3.台灣港務公司
4.台灣土地銀行 4.基隆港務分公司
5.中央存款保險公司 5.台中港務分公司
6.台灣菸酒公司 6.高雄港務分公司
7.財政部印刷廠 7.花蓮港務分公司
經濟部 1.台灣電力公司 中央銀行 1.中央銀行
2.台灣中油公司 2.中央造幣廠
3.台灣國際造船公司 3.中央印製廠
4.台灣糖業公司 行政院衛生署 中央健康保險局
5.漢翔航空工業公司 行政院勞委會 勞工保險局
※薪資福利依各機關人事規則為準。正確考試資訊依正式簡章公告為準
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    台電高層說,不少中、高階主管陸續退休,員工若有好表現,升遷速度會比過去快...
  • 經濟部所屬國營事業招考1061名 歷年新高
    經濟部宣布,今年將舉辦國營事業新進職員甄試,博士及專科以上兩層級甄試合計招考1061名,創歷年新高...
  • 經濟部所屬5家國營事業6月招考1061人!
    經濟部所屬國營事業機構,共分為博士及專科以上兩層級,招考總名額暫定1,061名,歡迎有志青年報考...
  • 港務公司徵才 月薪3萬起
    交通部所屬的台灣港務公司,將舉行今年第一波徵才計劃,報名期間自本月1日起至9日截止...
  • 郵局徵才2017人 5/27起報名
    中華郵政公司今天公告再徵1405人,5月27日至6月5日採網路報名...
  • 行政院拍板 國營事業年終可高達4.4個月
    員工最高可領2.4個月的績效獎金,再加上固定2個月的考核獎金,年終最多可領4.4個月的獎金...
  • 中油大徵才400人 起薪37K
    中油將面臨人力斷層的嚴厲考驗。為此,中油今年將以起薪3.7萬元、徵才400人,規模為歷年最大...
  • 港務公司招考63人 月薪30~57K
    台灣港務公司將進行第二次人員招考,預計錄取63人,月薪從3萬元到5萬7千元...
  • 港務公司、台鐵、桃機 下月起招考
    台灣港務公司、台鐵局、桃園機場公司下月起將分別辦理招考,起薪最少3萬,最高可達6萬...
  • 月領9萬 台電中油員工薪最高
    行政院主計總處調查,去年「電力及燃氣供應業」平均薪資達92,457元、「石油及煤製品製造業」平均薪資也達89,205元...
  • 最快9月底 國營事業招考900人
    經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台糖、台水及漢翔今年確定辦理招考,經濟部規劃,將於9月底或10月初舉行考試…
  • 月薪40K 中鋼徵才133名
    中鋼公司將招考133名技術員,高中職以上(含)學歷就可報考,含獎金、加班費及津貼,月薪約有4萬元…
  • 捷運新蘆線將增站 人力需求可望增加
    北捷表示,因應捷運信義線通車,人力需求大約有378人。另外新蘆線的丹鳳、迴龍站預計在10月通車…
  • 北捷、台電、中華電 「鐵飯碗」陸續釋出
    搶鐵飯碗的民眾要注意了,最近有三場重要的考試,像是起薪上看3萬元的台電還有中華電信,一共釋出超過2000個名額,即將在6月開始招考…
  • 北捷釋378職缺 1.2萬人搶破頭
    因應捷運信義線今年底通車,台北捷運公司近期公開招考隨車站務員、司機員等378名新進人員,試用期滿月薪2.9萬元至5.2萬元…
  • 人事精簡 中油恐現人才斷層
    中油10日參加校園徵才博覽會。今年包括中油等國營事業總招聘人數上看2,000人,創史上最高紀錄。中油主管強調,從今年起到2021年是退休高峰,中油將面臨人力斷層的嚴厲考驗…
  • 中油釋400職缺 北中南募新血
    因應員工退休後人才斷層,中油今年預計釋出逾400名職缺,分別招考現場技術人員205人、一般職員220人…
  • 中油釋400校園職缺
    中油公司今年預計釋出約 400名職缺,為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望,中油公司將由年輕同仁組成菁英隊,參加北中南3場校園徵才博覽會…
  • 擺脫22K青貧族 國營事業成轉職首選
    20至24歲平均月薪僅2.3萬元,仍未擺脫22K陰霾,「青貧族」現象未改善,年後許多民眾詢問台電、台北捷運等徵才消息,國營事業成為轉職潮下工作首選…
  • 國營事業招2000人 史上新高
    台電是今年首家辦理招考的公司,稍晚包括中油、台糖與台水等公司亦會辦理獨立招考,經濟部第四季另會舉辦國營事業職員聯合招考,總招考人數上看2000人…
  • 102年臺北捷運公司招募新進人員378名
    因應捷運信義線通車人力等需求,台北捷運公司徵才378名,薪資依不同職務類別約為26,000元至41,000元;試用期滿約29,000元至52,000元…
  • 中華電信 砸重金搶人
    中華電信日前先行釋出1,200~1500名擴大徵才訊息,以中華電歷年年終獎金加上紅利都有平均6~7個月來看,全年亦有18個月…
  • 中華電信6月徵招1500名新鮮人
    中華電信董事長表示,因應業務拓展需求,今年將大規模徵才,最大一波聯合招考時間訂在6月,以徵召新鮮人為主,全年達1,200~1,500人,將創歷年新高…
  • 年後搶鐵飯碗 5家徵2000人
    中油、台水、台糖、台電與中華電信今年共將徵才逾2000人,中華電首波招募58人昨起跑,最高年薪105萬元。台電預估3年後爆退休潮,其後5年共將有1萬2千個職缺須填補…
  • 5大國營事業徵才千人 預計3月底公告
    經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台水、台糖及漢翔等公司,估計今年最慢會在3月底前公布招考簡章,約在8月至10月間舉行考試…
  • 台電中油台水台糖 今年擬招2000人
    中油、台電、台糖與台水4家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案,4家公司今年都會招聘新員工,總招聘人數上看2000人,創史上最高紀錄…
  • 中華電信人資開張 36K起薪
    中華電信宣布成立宏華人力資源公司,農曆年前率先招募70位資訊專才,緊接著最快3~4月啟動今年第一波新鮮人聯合招聘活動…
  • 台船徵才起薪38K 文科生別錯過
    工程師類別,台船開出月薪38K待遇;需要專業證照的技術生類,報考者須具備勞委會頒發的相關技能檢定丙級以上證照,技術生受訓期滿正式僱用後每月也有將近28K的薪資…
  • 水利會3月聯招 起薪36,000元
    暌違5年,農田水利會3月再度聯合招考新血,雖非公職,但待遇比照公務員,起薪36,000元,且考科比較少,不用花太多時間準備…
  • 利用考科重疊優勢 搶進國營事業金飯碗
    國營事業招考企管學為主要考科之一,與行政學都是管理學的範疇,70%以上的重複性使得行政類科的考生跨考國營事業考試,準備起來相對容易上手…
  • 桃園機場捷運10月通車 3、6、9月徵才
    桃園大眾捷運公司,針對今年10月三重、環北段通車,擬訂人力階段需求,今年3月及6月將招募各150人,9月將擴大招募291人,項目包括維修、站務、駕駛等各類員工…
  • 專利師考試修正部分考科、題型
    考試院會通過,修正專利師考試部分應試科目,其中「行政程序法與行政訴訟法」修正為「專利行政與救濟法規」......
  • 國營事業招考 起薪36K有吸引力
    考上國營事業起薪36,000元,還是比一般企業穩定;加上國營事業考試科目比高普考等一般公職少,未來還是很有吸引力…
  • 年終羨煞人 捷運公司最高領4.75個月
    台北市政府投資成立的事業單位、基金會中,捷運公司的年終、考績、績效獎金加起來,今年最高可領4.75個月,高達8.5億元,傲視所有單位…
  • 國營年終拍板 今年最高領3.2個月
    中油員工還是有3.2個月年終22萬4000元,台電員工也有3個月年終21萬元。相較人力銀行業者調查有48%上班族沒年終,整體平均僅有1.05個月,國營事業員工年終還是很高…
  • 台電中油台水 保障年終2.65個月以上
    國營事業年終獎金是績效獎金加上考成獎金,政院複評只涉及考成獎金部分;考成結果,甲等最高可領2個月工作獎金,乙等可領1個月至1.8個月,複評實際影響並不大…
  • 平均1人領32萬 中油年終勝百萬勞工年薪
    國營事業年終獎金出爐,中油預估平均1名員工可領到32.66萬元的年終獎金,台電預估員工平均可領到近26萬元,這個數字比月薪只有2萬元的百萬名勞工1年的所得還高…
  • 郵局預計徵千人 年終保障4.18個月
    中華郵政主管透露,預估明年優退名額仍多,若各地區提出增加用人需求,徵才名額可望維持千名水準。中華郵政明年編列66.8億元的獎金,等於每個人確保4.18個月的年終獎金…
  • 中華電信 年底啟動徵才百人計畫
    中華電信總經理表示,明年上半年將正式成立人力公司,並於今年底啟動年度最後一波徵才行動、約計100多人,而明年對外徵才規模將約1,500人上下,其中,通路人力明年需求300多人…
  • 中華電年終6個月 47%上班族卻掛零
    年關將近,企業年終冷熱兩樣情,電信龍頭中華電信,年終穩定,上看6個月,但其他上班族預估年終獎金會比去年少0.8個月,甚至有47.8%的上班族領不到年終獎金…
  • 中油、台電 將釋500職缺
    台電規畫,明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額,中油則可望有100名額聘雇;且根據台電薪資水準,正式雇用員工,起薪至少3萬元起跳…
  • 台鐵、郵局、台灣菸酒 102年預計徵千人
    具有鐵飯碗性質、工作有保障的國營事業,在景氣低迷、失業飆升氛圍下,成為求職者搶破頭的職缺。台鐵、中華郵政、台灣菸酒公司等透露,102年將釋出逾千名職缺大舉徵才…
  • 哇 台糖清潔工 年薪72萬
    台糖警衛平均年薪74萬,清潔人員也有72萬,且薪水年年稱加,再加上保險及退休提撥,為「高薪低就」第一名,國營事業福利好,難怪人人都想擠進去…
  • 造幣廠招新進人員 起薪最高4萬4
    中央造幣廠將招考8名新進人員,雖然不具公務人員身分,但待遇不差,管理員及工程員起薪4萬4680元,只比公務員高考三級的起薪略低,但考科足足少了4科…
  • 新鮮人不到20K、上班族「不敢想做到退休」
    政府3年多前因應金融海嘯推出就業方案,鼓勵企業以22K薪資標準僱用大專畢業生,不料金融海嘯已過,人力業者昨公布最新調查發現,國內仍有29%社會新鮮人起薪不到22K...
  • 搶鐵飯碗!中油、中華電、中鋼萬人大徵才
    景氣差國營事業卻逆勢徵才,中華電信傳出明年加碼再徵1500人,中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫,最低底薪2萬7起跳,不少技術人員月領6、7萬以上不是問題…
  • 中鋼啟動優退 推人力培育計畫
    中鋼表示,明年起至106年期間,估計將有1,650位員工辦理退休,且未來10年約有4,500位員工退休,其中105年就有500~600人退休,等於進入退休的高峰期…
  • 中油募新血 擬徵5,000人
    中油為提升人事績效、因應大熱「退」(退休),啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示,該公司規劃民國101~110年人力補強計畫,共計招募新血5,000人…
  • 中華電信102年徵才 逾1,500人
    中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高…
  • 福利比照公務員 水利會12/3-12/28報名
    隔了5年,農田水利會明年3月將聯合招考新進職員,12/3至28日報名,預計錄取479人,起薪3萬6千元。由於只限高中職以上學歷,加上只考4科,只要全力準備,仍有機會…
  • 國營事業老化 學者:應注入新血
    濟部旗下中油、台電、台糖等國營事業,董事長和總經理年齡均在60歲以上,學者認為,如果不注入新血,任何一家企業都將面臨制度僵化、無法創新、營運衰退的厄運…
  • 不必考試,也可捧公家飯碗!
    想找一份政府當靠山的工作,不一定要當公務員,有些官方色彩的財團法人或官股企業,既沒有公家單位的僵化束縛,又不像民間企業那麼不穩定,但在就業市場卻不見得為人所熟知…
  • 林務局東勢林區招考約僱森林護管員
    東勢林區管理處為加強山林守護,招考約僱森林護管員27名,含原住民5名(另備取27名,含原住民5名),負責森林護管、林野巡視及林業相關工作…
  • 待遇比照公務員 農田水利會聯招
    農田水利會每隔5年才聯合招考新進職員,明年3月將舉辦考試,將於今年12月3-28日報名,預計錄取479人。待遇比照公務員,起薪3.6萬元,只限高中職以上學歷…
  • 中鋼補足4500退休人力 啟動人力培育計畫
    明年起,中鋼將爆發員工退休潮,估計未來10年將近有4,500人面臨退休,為及早做好人才傳承,中鋼已啟動「人力培育計畫」,透過招募方式與技職教育系統等管道,積極儲備人力…
  • 漢翔公司徵33名新進人員
    漢翔公司徵33名新進人員,報名日期:11.1~11.9;考試日期:12.23,高中職以上學歷即可…
  • 中鋼取消員工子女甄試加分
    中鋼表示,員工子女參加甄試加分一事有時空背景,近日卻引發外界諸多評論,中鋼深表遺憾,經考量就業公平性及社會觀感,經內部溝通研究後,決定取消這項優惠…
  • 水利會明年招考 福利比照公務員
    5年1次的水利會招考將於明年舉辦,預計錄取正取256人、備取223人,只要高中學歷就可報考,一經考取月薪就從3萬6千元起跳,年終、考績獎金比照公務員…
  • 台灣菸酒5年內2000人退休 將擴大招人
    台灣菸酒公司,明年起將有一波大退休潮,5年內預計超過2000人將屆齡退休,約占總員工數的3成。台灣菸酒公司董事長徐安旋昨天表示,明年起將擴大舉才,讓百年老店浴火重生…
  • 中鋼今年底之前求才400人
    中鋼集團指出,近幾年來開始出現退休潮,因此今年規劃應徵約200名師級人員,在10月完成聘任,到年底前還有約200名員級員工將納入…
  • 台水:5年內增加招考新進員工數
    台水表示,未來5年將進入員工退休高峰期,這幾年將會增加招考新進員工人數,呼籲想要到台水服務的民眾,可於現在開始準備…
  • 快報考! 國營事業大舉招1400人
    中油今年招考雇員共283名,試用期薪水約2.3萬元,試用期滿後以2.7萬元起薪,雖然低於職員的起薪3.7萬元,但在景氣差、失業率攀高之際,國營事業招考仍有吸引力…
  • 中油招考283人 年終4.6個月
    台灣中油昨釋利多消息,宣布將招募283名技術員,只限高中職畢業,無其他條件限制,正式起薪2.7萬元,還可享最高4.6個月年終獎金…
  • 中油預計9月徵才283人
    中油101年預計徵283人,101/09/07公布簡章、101/09/24開始報名,從事台灣中油公司之各事業部煉油廠、礦廠、加油站、加氣站工程處等各相關工作…
  • 上萬郵局考生:只求鐵飯碗
    郵差今年招783人,有1萬多人來考。不少考生認為,郵局是鐵飯碗,「現在外面哪裡不是1天工作至少9到10小時?」…
  • 農會加薪5% 最高達3000元
    加薪人人愛,在不景氣的年代,善化農會的員工因為賣冰業績大好,員工平均加薪約5%,加薪依照年資和績效,加薪2,000到3,000不等…
  • 郵局報考創新低 錄取率飆高
    中華郵政公司今年從業人員甄試,8日在台北、台中及高雄同步舉行。中華郵政統計,今年報考人數約3萬7000多人,創歷年來新低,其中待遇最高的營運職,錄取率高達約12%…
  • 中華電信下半年預計徵300人
    中華電信規畫第3季啟動新一波徵才行動,對象鎖定通路二代店需求的門市及資訊人才共約300人,並將於年底之前成立第一家人力公司…
  • 台電中油台水聯合招考 錄取率將創新高
    今年錄取率將提高。經濟部國營事業這次招考預計錄取1013人,平均錄取率為4.14%,大幅超出去年百分1.83%的錄取率…
  • 5家國營事業虧757億 照發考核獎金1.5月
    經濟部所屬五家國營事業,若員工們領到平均1.5個月的考核獎金,以平均薪資6萬元計算,這筆考核獎金至少10萬元。國營事業獎金分為「考核」與「績效」兩類,合計最高可領4.6個月…
  • 中華郵政招考1445名 6/8日起報名
    今年是中華郵政改制第10年,因應改制後業務需求,年年招聘人員;今年仍委託台灣金融研訓院辦理,6/8起到21日接受報名,將錄取1445人,包括正取1180人、備取265人…
  • 台灣菸酒公司徵才327名
    國營事業工作穩定、福利佳,今年菸酒公司徵才327人(含備取152人) ,職位為從業評價人員,主要是技術人員與現場工作人員,起薪31695元,只要專科及高中、高職以上學歷即可報考…
  • 郵局大舉招考1445人 高中職畢即可報考
    此次招考以郵遞業務人員職缺最多,達629名,月薪為2萬8千元,並以工作性質發給每月5903元的兼任駕駛加給及收投加給,只要高中職畢業即可報考…
  • 國營企業福利高 保全年薪百萬
    台電的福利制度,三節獎金1萬元、結婚補助9200元,頭3年7天年假、300度用電半價優惠,年終獎金還有2.6個月績效、2個月考核獎金,甲等再多發1個月…
  • 郵局招考1445人 起薪最高4.3萬
    中華郵政公司今年連續第3年辦理優退,為彌補人力需求,將招考1445人,月薪從新台幣2萬8000元到4萬3000元…
  • 台電中油台水 年終最高4.6個月
    除獎金外,像中油每月有免費650元加油優惠,使用天然氣或桶裝瓦斯也有福利價;台電則是用電度數在300度以內可用成本價計算;台水則是每年有1.6萬元的國旅卡額度…
  • 中鋼4月大規模徵200名基層人員
    為提升中鋼公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動…
  • 台電中油台水聯合招考 4.5萬人報名
    經濟部官員說,國營事業這幾年陸續進入退休高峰,今年開缺人數比去年的926人多,報名人數卻比去年的5萬多人少…
  • 年假不休給薪資 台電1年花掉15.5億元
    台電、中油兩家公司經營嚴重虧損,但是考績甲的比例卻高達75%;另外,一般公司虧損,對於員工年假不休都不給薪資,但台電一年不休假獎金卻高達15.5億元…
  • 台電福利優渥 兼任司機加給每年1.5億
    台電、中油等國營事業起薪3.6-3.8萬,年終最高4.6個月,另從台電、中油預算書來看,各項獎金、津貼等福利更是好的嚇人…
  • 高薪低工時 台電中油平均月薪逾9萬
    台電、中油等為主的電力及燃氣供應業,平均薪資逾9萬元,是國內受僱員工平均薪資的2倍以上,可說是高薪資、低工時的金飯碗…
  • 台電中油台水聯合招考1033人
    國營事業聯合招考簡章今天(2日)出爐。經濟部人事室昨天表示,今年聯合招考甄試「規模空前」,所屬全部事業機構包括台糖、台電、中油、漢翔與台水公司,總計將招考1033人…
  • 郵局釋600職缺 薪最高4.3萬
    中華郵政公司昨表示,的確有人力需求,但人數仍在統計中,招考時間將在下半年,預料將有數百名缺額,相關細節敲定後將報交通部核定和公布。…
  • 六大國營事業退休潮 徵才近2000人
    國營事業人力結構嚴重老化,平均年齡超過48歲,60歲以上員工占了快1成3,台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業面臨退休潮,預計今年上半年要招考近2000人…
  • 中華電信徵1030人 最高年薪百萬
    中華電信招募基層專員251名,以及具工作經驗人員78名、門市人員212名,網路建設人員489名,除了向新鮮人招手,部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才…
  • 中華電信集團101年首波聯合徵才1030 人
    中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,辦理101年人才招募活動。預計首波將進用1,030名新進人員。…
  • 國營職員班招考 台電500名缺額最高
    5家國營事業人事主管指出,此次聯合招考以職員缺為主,其中又以台電500名缺額最高,中油與台水也要新增百名員工,台糖與漢翔則分別計畫新聘31名與50名員工…
  • 台灣港務公司招考150人 起薪最高5.8萬
    交通部各港務局於3月成立台灣港務股份有限公司,預計招考150名從業人員,招考類別包括法務、行銷、業務、財管、工程、機電、行政等,起薪視招考等級從3萬元至5.8萬元…
  • 中華電信 今年徵才2,000人
    中華電信總經理張曉東表示,2000人之中,有1000人是因應中華電信二代門市拓點所需,另外1000人一部分是客服與網路維運人員,同時還有雲端、資通訊與旅遊規劃等新業務所需人員…
  • 農會工作時間穩定 年薪16個月
    沒經驗的大學畢業生,進入農會工作,月薪再加上績效獎金,年薪有75萬元水準;部分農會營運狀況好,提撥績效獎金更高。若依職等換算,農會員工平均薪資在3萬元至6萬元間…
  • 台電中油員工 不論盈虧皆有年終
    台灣中油、台電因去年虧損喊要漲油電價,但從過去歷史來看,這兩家國營事業無論盈虧,員工都照領年終獎金,過去中油就常領高達4.6個月,台糖、台水與台電也可領4個月以上…
  • 中鋼起薪逾3萬 重視忠誠度及外語能力
    師級職員限大專以上或同等學歷,外文能力十分重要;通常考官會給篇英文短文,要求當場翻譯。各類別的專業常識也是複試重點之一,不專業等於沒機會…
  • 台電、中油擴大徵才665人
    台電、中油近期將擴大徵才,台電繼提報經濟部徵求職員逾300人後,昨日再宣布4月要公開招考養成班學員415名,中油原提報徵求130名雇員,未來可望提升至250名…
  • 台電4月招考養成班415人
    年後轉職潮,國營事業也要搶人。台電公司昨天表示,目前技術人力已經「銜接不上」,為補滿退離人力,4月將招考超過400名養成班學員,以配輸電技術員為主…
  • 國營事業年後 募2750新血
    國營事業包括台電、中油、台糖、台鐵、中華電信等年後都將引進新血,總計釋出2750個職缺,專家指國營事業考試較高普考容易準備,建議考生提早蒐集資料…
  • 台北捷運徵460人 2/2日報名
    因應捷運東門站及信義線通車人力等需求,臺北捷運公司公告招募29類科460名,網路報名期間為2月2日至2月8日,試用期滿約2.9萬至5.2萬元…
  • 中華電信徵才 年薪最高18.6個月
    中華電信農曆年擴大徵才千人,並開出年薪保證16.6個月起跳,上看18.6個月!平均年終獎金也反應業績表現,都在6.6~7.1個月不等…
  • 101年國營事業招考 缺額逾1400名
    目前聯合招考部分,預計名額超過800名,自行招考部分,名額可望逾600名,預計在6月舉行聯合招考,3月初公告甄試簡章後受理報名…
  • 國營事業起薪3.2萬 年終最高達4.6個月
    經濟部所屬國營事業今年招考逾1400名,將創下近年來新高;錄取者月薪通常在3、4年內可因升等,而達到4萬元至4.6萬元,且每年含績效與考成獎金,最高可達4.6個月,待遇相當優渥…
  • 衝展店 中華電明年徵才千人起
    中華電信今天宣布啟動全台12家新一代門市,除了門市展店徵才千人外,中華電信內部還有不少人力需求,如研發、通訊等都需要補進新血…
  • 中鋼迎後浪 5年徵2,000人
    因應退休潮,中鋼未來5年將晉用超過2,000名新人,明年先招聘約500人,可望成為國內就業市場新亮點…
  • 中華電信 101年徵才近千人
    中華電信2012年擴大徵才近千人!中華電信總經理張曉東昨(21)日表示,中華電今年淨增1,000位人力,明年估計也將近千人,資通訊(ICT)及創新需求最大…
  • 中鋼將現退休潮 提前準備致勝之道
    中鋼在未來5年內有1,500人屆齡退休,10年內再新增2,300多位員工退休,10年至15年內,新增退休人數又有3,000多人,總計15年內將退休6,800多人…
  • 國營事業千人優退 前進國營先搶先贏
    行政院通過經濟景氣因應方案,財政部長李述德昨天說,財政部積極鼓勵公股事業辦理優退,並召募新進人員,以提高就業率…
  • 中鋼集團首次舉辦聯合招考
    中鋼集團各公司預定招募電機、機械、材料、輪機、地質等類科師級職位人員,總需求人力約200人,將為大高雄地區及台中地區提供就業機會並善盡企業社會責任…
  • 無畏景氣寒冬 中鋼大徵才
    這次招考,除中鋼需求人力達到100人外,旗下中龍鋼鐵也需要60至70位人才,另外中鋁、中機及中運等也需要30、40位人力,合計逾200人。…
  • 飯碗捧多久?公營12年 民營5.5年
    公營事業員工平均年齡較民營企業員工年長7歲,平均服務年資12年,也比民營企業的5.5年長許多,有政府做靠山的公營事業在這個無薪假隨時可能出現的年代,更顯彌足珍貴…
  • 無薪假捲土重來 考取公職最穩定
    面對2年後捲土重來的無薪假及裁員風波,公務人員依法律保障終生職業,沒有中年失業的危機,是景氣跌宕下由鐵飯碗升級成金飯碗的工作…
  • 中油台電員工 將可領月退俸
    目前中油、台電、台糖和台水員工退休時,只領取一次退休金,經多年爭取後,行政院終於決定讓中油、台電等員工比照勞工得領月退休金…
  • 港務局徵才 起薪至少3萬3
    港務局招考的聘用人員將錄取21名、備取22名,起薪4萬2055元;約僱人員錄取16名、備取19名,起薪3萬3700元。招考類別括行政、工程、電力、財務、航運、行銷、資訊及環保…
  • 1/4勞工超時工作 80萬人喊過勞
    每4位勞工就有1人曾違法超時,比率不低,另曾一個月加班超時有13%。因為超時工作影響身心健康及家庭的勞工都高達四成以上…
  • 中華電調薪3%~5% 追隨公務員加薪之路
    中華電預定7/1跟進公務人員全面調薪日開始實施。這是繼2005年中華電調薪後,5年來第一次調整員工薪資,全國員工都將受益…
  • 台電中油台水錄取率激升1.5倍,第二波徵才蓄勢待發
    今年經濟部國營事業大徵才,中油、台電、台水此次聯合招考,專科以上學歷就能報考,吸引了逾5萬人報名…
  • 「福利好又穩定」郵局釋1480缺 5.7萬人爭考
    郵局員工最低起薪已經調高12%,月薪從2萬4千元提高至2萬7千元,最高可達4萬1千元,年終最高還有4.6個月獎金,吸引多達5萬7千多人報考…
  • 中油招15名博士 起薪5.8萬
    台灣中油公司將大舉招募高級人才,招考類別包括化學工程、生物技術與機械及材料工程、石油地質、地球物理等9類,總計招募15名博士級人員,起薪5.8萬元…
  • 中華電擴大徵才 逾600人
    中華電總經理張曉東表示,為因應雲端、資通訊(ICT)、智慧節能、數位匯流等各項新增業務需求,該公司今年將擴大徵才,規模超過600人…
  • 上班族去年平均月薪44430 電力業10萬居冠
    主計處昨天公布,去年全年上班族平均每月薪資為四萬四千四百三十元,以六元之差刷新歷史新高。不過,前五大高薪產業大多數都是獨占或寡占市場行業,一般上班族望塵莫及…
  • 3000人將退休 中鋼招考217人
    因應退休潮,中鋼最近要招考工程師及技術員共二百多人,新進工程師月薪3萬4800元,連同紅利、獎金,最多月領逾5萬元;新進技術員月薪2萬5700元,連同獎金、紅利最多月領逾4萬元…
  • 中華電信今年招募人數可望上看500人
    中華電信透露,今年因應業務發展需求,首波將招考250人,後續也還會有招考動作,全年招募人數可望上看500人…
  • 郵局招1480人 歷年最多
    中華郵政農曆年後將招募一千四百八十名新血,為歷年規模最大,其中九成職缺為高中職畢業程度可報考的櫃台或外勤人員,其餘為大專以上學歷可報考的營運、法務等專業人員職缺…
  • 郵局招1480人 近年來最多
    中華郵政今天宣布,3月將招考1480人,是近年來最多的1次,各類人員起薪從每個月新台幣2萬7000元到4萬1000元…
  • 郵局退休潮 最快2月公告招考訊息
    明年初相關考試多,因許多考試科目接近,有意報考者可一同準備,除中華電和中華郵政外,還可一併準備中油、台電、台水聯合招考…
  • 中華電年終 6.72個月起跳
    華電信年終獎金6.72個月起跳,年終獎金發放總額將超過新台幣100億元!中華電財務長葉疏昨(13)日表示,今年年終獎金期望不會比去年差…
  • iPhone熱賣! 中華電信年終上看7.1月
    台灣電信業今年靠iPhone大賣,業績長紅,中華電信年終獎金6.7個月起跳,加上獲利表現優於去年,全年上看7.1個月…
  • 鐵飯碗年終高 中油台電居冠
    景氣回溫,房仲、營建業今年年終獎金豐厚,俗稱「鐵飯碗」的國營事業也有 3到 4.6個月水準,其中以台灣電力公司及台灣中油公司居冠,均為 4.6個月…
  • 水電年薪131萬 比教育服務高3倍
    受僱員工去年領最多的是電力燃氣供應業,一百三十一萬多元。各行業當中,唯一平均年薪破百萬的族群,多半是國營事業當中的台電和中油…
  • 國營事業大招考 徵800人 起薪3萬6
    經濟部下月將公告2011年國營事業新進職員聯合招考計劃,共將聯合晉用約800名職員,起薪照往例為3萬6千元,預計明年1月報名,4月考試…
  • 釋近3千職缺 國營事業搶人才
    為免出現人才斷層,台電、台糖、中油、台銀、土銀等國公營事業,甚至已民營的中華電信,大舉徵才,希望壓低員工平均年齡…
  • 鐵飯碗! 台電培訓月領2.6萬
    台電招考電路維護人員,光是培訓期間,一個月至少能領2萬元,正式雇用薪水立刻升到三萬…
  • 北捷台糖徵才,9045人搏222缺
    很多上班族都被金融海嘯嚇到,覺得穩定、福利優渥的國營事業較有保障,加上考試科目重疊性高,很多人一次準備好幾個考試,預期報考熱潮短期內不會消退…
  • 國營事業將釋千名職缺
    目前人事局已經同意給予相當彈性,預計今年將可聘用數百到一千多名新員工…
  • 國營事業擬釋上千職缺 提振就業
    為提振就業,政府祭出鬆綁國營企業員額管制等措施,國營事業預期今年將進用幾百到一千多名新人…
  • 國營事業400缺 薪最高3.2萬
    國營事業台電、台糖、台灣菸酒公司將釋出近400名技術員職缺,月薪最高3萬2千元!競爭激烈,將吸引大量人潮報考…
  • 情侶共進鐵路局,攜手上榜擁高薪
    賴小姐與男友去年一同準備公職考試,一同考上鐵路局,月薪3.8萬,仍持續準備往上考……為分享鐵路局上榜訣竅,終身學習發展協會於2月5日舉辦公職國營事業說明會…
  • 台船 年終獎金六個月
    台船指出,新的員工業績獎金發放辦法係從公司獲利進行提撥,採分段累進方式計算,賺得越多、發得越多…
  • 想拿鐵飯碗?台灣菸酒、台鐵、台電3月起徵才千人
    想進國營事業單位工作可別錯過這波招考機會!包括台灣菸酒、台鐵、台電等國營事業,總共釋放出超過1千個工作職缺,從3月起陸續開放報名,起薪至少3.2萬起跳…
  • 救失業!國營事業釋上千職缺
    失業率創新高,去年有4個月以上年終的國營業事:中油、台電、台鐵、台水釋出上千個職缺,起薪有3萬2以上,一樣是鐵飯碗,但國營事業領的年終還比公務員多…
  • >>更多

    我適合考哪種國營事業 - 國營事業免費資料索取>>

    各家國營事業招考時會一次包含許多類組,建議可依自身興趣、背景來選擇合適的國營事業。參考選擇表如下:

    興趣
    背景
    適合國營事業 最低學歷要求
    國營事業名稱 類組
    文科 經濟部聯合招考 企管、人資 專科
    台電新進人員 綜合行政 高中職
    台水評價人員 營運士業務類 高中職
    中華電信 業務類 專科
    台灣菸酒 免稅店賣場服務人員、訪銷員 高中職
    台北捷運 司機員、隨車站務員、技術員(常年大夜班維修類) 高中職
    郵局 內勤、外勤 高中職
    法科 經濟部聯合招考 企管、法務 專科
    台電新進人員 綜合行政 高中職
    台水評價人員 營運士行政類 高中職
    台灣菸酒 法務人員 大學
    台北捷運 司機員、隨車站務員、技術員(常年大夜班維修類) 高中職
    郵局 內勤、外勤、法律事務 高中職
    商科 經濟部聯合招考 企管、財會、國貿 專科
    台電新進人員 綜合行政 高中職
    中油雇員 事務類 高中職
    台水評價人員 營運士業務類 高中職
    中華電信 業務類 高中職
    台灣菸酒 免稅店賣場服務人員、訪銷員、國際貿易人員 高中職
    台北捷運 司機員、隨車站務員、技術員(常年大夜班維修類) 高中職
    郵局 內勤、外勤、郵儲業務、外匯業務、金融業務、一般金融 高中職
    理工 經濟部聯合招考 電機(甲)、電機(乙)、機械、儀電 專科
    台電新進人員 配電線路維謢、輸電線路維護、變電設備維護、電機運轉維護、儀電運轉維護、機械運轉維護 高中職
    中油雇員 儀電類、電氣類、輸氣類、油料操作類、鑽井類、採油類 高中職
    台水評價人員 技術士操作類、技術士化驗類 高中職
    中華電信 工務類 專科
    台灣菸酒 機械技術員、電子電機人員 高中職
    台北捷運 工程員、助理工程員、技術員、司機員、隨車站務員 高中職
    郵局 內勤、外勤 高中職
    ※表列僅供參考,或可登記【了解國營事業資訊】,將由專人提供一對一諮詢服務
    ※正確考試資訊依正式簡章公告為準

    台電、中油、台水、台電養成班、台糖、台灣菸酒、中鋼

    考試 類別 薪資待遇
    經濟部
    國營事業
    台電
    中油
    1. 到職第1年(含實習期間),約36,000元。
    2. 到職第2年,約39,000元。
    3. 到職第3年,約43,000元。
    4. 到職第4年,約46,000元。
    之後依各該公司有關規定辦理。
    台水 新進人員(含實習期間),約36,000元。
    台電養成班 1. 課程及實習訓練期間約20,000元。
    工作訓練期間約26,252元。
    2. 正式僱用後,月薪約29,534元。
    3. 正式僱用後,若工作表現優異且考評合格者,得由分
    發單位核定調升如下:
    (1)正式僱用後第2年,約32,815元。
    (2)正式僱用後第3年,約36,097元。
    (3)正式僱用後第4年,約39,378元。
    (4)之後依「人員任僱調派施行細則」有關規定辦理。
    台糖新進人員 1. 分類3等職位:試用期間34,694元,正式僱用37,848元。
    2. 評價6等職位:試用期間27,124元,正式僱用28,386元。
    3. 評價5等職位:試用期間23,970元,正式僱用25,232元。
    台灣菸酒
    新進人員
    第2職等 1. 資訊人員:約34,000元。
    2. 資訊人員以外:約32,000元。
    第3至5職等 1. 第3職等人員:
    (1)到職第1年(含實習期間),約35,000元。
    (2)到職第2年,約37,000元。
    (3)到職第3年,約39,000元。
    (4)之後依各該公司有關規定辦理。
    2. 第4職等人員:
    (1)到職第1年(含實習期間),約41,000元。
    (2)到職第2年,約44,000元。
    (3)到職第3年,約47,000元。
    (4)之後依各該公司有關規定辦理。
    3. 第5職等人員:
    (1)到職第1年(含實習期間),約58,000元。
    (2)之後依各該公司有關規定辦理。
    中鋼新進人員 1. 師級:約34,800元
    2. 員級:約25,700元
    每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
    中油雇用人員 1. 訓練期間6個月,訓練期滿成績合格予以正式僱用。
    2. 訓練期間約23,625元。
    3. 正式僱用歐27,000元。
    雇用人員若遇中油公司待遇調整,則比照辦理。
    正式僱用後之升等調派依該公司有關規定辦理。
    享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金、工作獎金,另
    視營運情況核發績效獎金。

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    職階 類科 薪資
    專業職(二) 外勤 34,058元
    內勤 28,155元
    專業職(一) 法律事務、一般金融、電機工程
    電子工程、資產管理
    32,065元
    營運職 郵儲業務 43,055元
    備註:
    1. 派任主管職務者,依職責層次核發主管待遇。
    2. 服務離島及偏遠地區郵局者,每月核發相關特殊地區加給。
    3. 享有勞保、健保、按月提撥勞工退休金、全勤獎金及員工年度休假補助等福利。
    4. 另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

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    薪資

    職階職務 工務、資訊 業務
    專業職(三)專員 月薪45,000元 -
    專業職(四)第一類專員 月薪36,125元 月薪34,125元
    專業職(四)第二類專員 月薪34,125元 月薪30,130元

    福利

    • 年終:平均6.6~7.1個月
    • 企業化獎金:2~3個月
    • 績效及工作獎金:4.6個月
    • 旅遊津貼:連休2天外加補助8,000元
    • 兩節獎金:中秋、端午獎金(約各0.3個月)
    • 員工分紅:約1~2 個月
    • 生日禮金:1,000元
    • 結婚禮金:2500元
    • 生育津貼:2500元
    • 眷屬喪亡互助金:5,000元
    • 子女教育補助:每人每學期補助13,000~35,000元
    • 教育訓練與在職進修:每人每學期補助20,000元

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    水利會 - 福利
    婚喪、生育及子女教育補助費,依公教人員補助標準表支給。

    員工俸額標準表

    等級 職級 員工俸額
    一等 一級 50,190
    二級 48,250
    三級 46,960
    四級 45,665
    五級 44,375
    六級 43,080
    七級 41,790
    八級 40,500
    九級 39,205
    十級 37,915
    等級 職級 員工俸額
    三等 一級 23,700
    二級 23,055
    三級 22,410
    四級 21,765
    五級 21,120
    六級 20,470
    七級 19,825
    八級 19,180
    九級 18,535
    十級 17,890
    等級 職級 員工俸額
    二等 一級 35,330
    二級 34,360
    三級 33,390
    四級 32,425
    五級 31,455
    六級 30,485
    七級 29,515
    八級 28,545
    九級 27,580
    十級 26,610
    十一級 25,640
    十二級 24,670

    員工專業加給標準表

    職等 職稱 等級 月支數額 (新台幣/元)
    一般人員 技術人員
    一、二
    跨等
    總幹事
    主任工程師
    專門委員
    六、七、八級 30,385 -
    九、十級 29,080 -
    一、二、三級 25,010 -
    二等 組長
    室主任
    一、二、三級 25,010 30,310
    四、五級 23,980 29,355
    管理師
    工程師
    秘書
    專員
    一、二、三級 25,010 30,310
    四、五、六級 23,980 29,355
    七、八級 21,070 26,540
    副管理師
    副工程師
    副專員
    三級 24,325 29,675
    四、五、六級 23,980 29,355
    七、八、九級 21,070 26,540
    十級 20,180 25,690
    助理管理師
    助理工程師
    組員
    七、八、九級 21,070 26,540
    十、十一、十二級 20,180 25,690
    三等 助理管理師
    助理工程師
    組員
    一、二、三、四級 18,350 22,965
    五、六、七、八級 17,530 21,935
    管理員
    工程員
    辦事員
    一、二、三、四級 17,940 22,450
    五、六、七、八級 17,530 21,935
    九、十級 17,310 21,465
    資料來源:水利會員工待遇支給要點
    ※正確考試資訊依正式簡章公告為準

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    國營事業缺額最多、最好準備的便是「業務類」,只要肯念便有上榜機會。

    國營事業考試有考科固定及同類考試考科相近的特色,若能將相近考科一併準備,上榜機率將大大提高。

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