台北捷運公司對外招考231名
●國營事業體質，起薪高、福利優渥
中華電信民營化後，雖然不再具有「公務員」資格，但工作性質仍較於其他行業穩定，各職缺中最低起薪為27,330元，最高有48,340元，年薪含獎金共16個月。且福利優渥，如教育補助費、員工子女教育補助、員工休假旅遊補助、喪亡補助、團體保險等福利措施一應俱全。
●上市公司的獲利制度
中華電信為了照顧員工，除了公司原有的福利項目外，增加了員工持股信託獎勵金、留職停薪期間育嬰津貼、企業化特別獎金、員工現金及股票分紅等福利措施。
●員工訓練及發展，永續學習
分為一般本職學能訓練、菁英培育訓練及員工進修補助方案及補助員工從事終身學習方案，每學期最高可申請20,000元。
●其他福利
如話機優惠、公務機的福利...等。
