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考試資訊 |  |
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中華電信最新考情
為何要考中華電信？
高薪資
中華電信新進人員起薪高， 2010年年終更達7.1個月！
| 公司 | 基層人員起薪 | 年終獎金 |
|---|---|---|
| 中華電信 | 3.4-3.6萬 | 7.1個月 |
| 台灣大哥大 | 2.6萬 | 3-5個月 |
| 遠傳電信 | 2.6-2.8萬 | 3-5個月 |
| 亞太電信 | 2.5萬 | 2-5個月 |
| 威寶電信 | 2.5萬 | 3個月 |
更有教育補助費、員工子女教育補助、員工休假旅遊補助、喪亡補助、團體保險等福利。
高穩定
中華電信：「我們選擇以『員工安心』作為對員工的真實承諾，並採取『不裁員不減薪』原則，讓員工能夠安心致力於工作表現。」中華電信平均工時為8-9小時，固定周休。其他家電信採責任制，10-12小時，甚至達14小時。
高待遇
依年終考核之結果，職階待遇最高調升5%，考核為特優者，最高可領取平均獎金的400%。
高進修
中華電信著重員工素質，撥有大量經費提供員工進修，每人最高可有3萬元：
| 年度 | 2007年 | 2008年 | 2009年 |
|---|---|---|---|
| 總訓練經費(元) | 616,673,532 | 659,309,528 | 661,362,885 |
| 每人平均訓練經費(元) | 25,549 | 26,855 | 26,819 |
| 總訓練時數(小時) | 2,023,112 | 2,190,419 | 1,927,751 |
| 每人平均訓練時數(小時) | 84 | 89 | 78 |
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