就業發燒新聞更多其他新聞 >>
台電招考830人 創歷史新高
【2014.04.111111人力銀行】
台電公司為因應業務量成長及近年大量人員退休，日前已公告於今年6月招考772名，並預告將再視缺額以增加錄取名額，現已確定增額58名，共計招考830名，為歷年招考名額最多的一次，自4月15日至24日受理報名。
錄取分發依志願 技術人員缺額多
台電表示，本項甄試分區報名及錄取，可選擇未來志願服務地區報名，錄取者經訓練合格正式僱用的起薪可達3萬元，並由台電提供完整的系統性培育訓練，筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，命題難度均設為高中職程度，持有指定類別技術證照者並另外享有筆試加分優惠，部分類別更設有實作測試，招考項目包括13個類別的電力技術人員與1項的綜合行政人員，共計14項類別。徵求類別如配電線路維護、輸電線路維護、變電設備維護、電機運轉維護、電機修護、儀電運轉維護、機械運轉維護、機械修護、土木工程、起重技術、電銲技術、保健物理、化學工程與綜合行政等等。
台北、台中、高雄、花蓮等4個考區
有意報考民眾可上台電官網查詢，初試報名費用為新台幣900元，最遲要在4/25前繳納完畢，報名手續才算完成。
推薦連結：台電招考新進人員830人 4月中開始報名
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
離職跳槽外商不順利 國營事業適合中年轉職
在面臨中年危機，職場環境會對中高齡者越來越不友善，漸漸無法在民間找不到理想的工作，連離職和轉職的選擇都變成沉重負擔時，國營事業會是許多中年上班族會考慮的選項，國營事業如台電、台水、中油和台糖，年薪高可破百萬、福利制度相對私人企業更全面完善。 -
中華電信成立歐洲子公司 2025預計招募1600人
今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。
