就業發燒新聞更多其他新聞 >>
國營事業退休潮 台糖預儲人力
【2014.11.03中央社】
國營事業爆退休潮，台糖公司預計5年內退休近800人、10年內達2000人，為提前儲備人力，將辦理評價人員及招考博士研發人才，兩項報名日期均自26日起受理。
台糖公司今天公告辦理103年度評價人員招考，預定錄取32名，報考資格為高中職畢業，起薪為2萬3389元；另徵求3名研發人員，報考資格為博士畢業，起薪5萬8634元。
兩項考試報名期間自11月26日至12月16日止，104年1月31日舉辦筆試，複試在104年3月15日舉辦。
台糖公司副總經理江銘宏表示，台糖現有編制為4000多人，至今年底在職人數3800多人，預估5年內退休近800人、10年內達2000人，面臨人力斷層的嚴厲考驗。
他說，在人事成本壓力下，不得不採退多補少的原則，也就是退3人或4人，才晉用1個新人，希望及早傳承經驗，讓業務無縫接軌。
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
離職跳槽外商不順利 國營事業適合中年轉職
在面臨中年危機，職場環境會對中高齡者越來越不友善，漸漸無法在民間找不到理想的工作，連離職和轉職的選擇都變成沉重負擔時，國營事業會是許多中年上班族會考慮的選項，國營事業如台電、台水、中油和台糖，年薪高可破百萬、福利制度相對私人企業更全面完善。 -
中華電信成立歐洲子公司 2025預計招募1600人
今年中華電信還推出六項福利措施，包括提供每人定額加薪3,000元、為勞退新制員工設立「增給持股信託獎勳金」留才方案（增給37.5%）、放寬晉升條件、提高員工酬勞分配比例、發放一次性獎金及2,400元伙食津貼等。
