新北捷運115年第一次招考公告　起薪最高68K

新北大眾捷運股份有限公司近日公告《新北大眾捷運股份有限公司115年第1次公開招考甄試簡章》，報名日期自即日起至3月1日晚上12時截止，報名方式僅受理電子郵件， 總計開缺99名職缺。新北捷表示，本次公開辦理甄試，主要因應智慧化營運與三鶯線通車帶來的全新挑戰，專業人才起薪上看68K。 甄試程序分為二階段，第一階段為「報名資料書面審查」，符合資格條件者擇優以電子郵件方式通知參加第二階段測驗；第二階段包含筆試及心理測驗、面試，於3月14日至3月20日辦理。

• 報名日期：公告日起至115年3月1日晚上12時
• 筆試及心理測驗日期：115年3月14日
• 面試日期：115年3月16日至3月20日
• 招考人數：共99名
• 起薪福利：約29,500至68,000元
• 簡章下載：新北大眾捷運股份有限公司115年度第1次公開招考甄試簡章
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新北捷運2026考試科目

新北捷運115年人才招考開出各類軌道專業職缺，涵蓋運務、維修、營運規畫及產業策略研究等多元領域職缺，共7類別，總計99名職缺。第一階段書面資格審查結果通知於3月10日以電子郵件通知符合資格者，第二階段進行筆試、心理測驗、電腦測驗與面試。各類組筆試項目如下：

類組	職缺	筆試
		共同科目	專業科目
專案類	產業策略研究員	語文科目 (國文、英文)	論文
維修不分類	車輛設備助理	邏輯測驗
行控類	助理工程員	語文科目 (國文、英文)	綜合科目(邏輯、捷運法規、軌道運輸)
輕軌營運類	司機員	語文科目 (國文、英文)	綜合科目(邏輯、捷運法規、軌道運輸及輕軌實務)
維修類 (原住民)	技術員	邏輯測驗
車電類	技術員	邏輯測驗
工務類	技術員	邏輯測驗
資產開發類	專員 ｜ 資深專員	語文科目 (國文、英文)	政府採購法、大眾捷運系統土地開發辦法
財會類	專員 ｜ 資深專員	語文科目 (國文、英文)	會計學、審計學、成本與管理會計
資訊類 (程式設計)	工程員 ｜ 資深工程員	語文科目 (國文、英文)	資料庫系統、計算機概論及網路應用
事務類	事務員	語文科目 (國文、英文)	數理邏輯、捷運法規及常識

※正確考試資訊依正式簡章公告為準

(一)AI應用體系(非行車人員)

類組	職缺	試用期每月薪資	備註
專案類	產業策略研究員	約 60,000~75,000	錄取人員之薪資視學經歷、專長、測驗及面試結果，核定試用期每月薪資，試用期滿並通過考核後派任，續依本公司相關規定支給。

(二)跨域體系(行車人員)

類組	職缺	試用期每月薪資	通過試用期考核每月薪資
維修不分類	車輛設備助理	約 35,100	約 40,700

(三)營運體系(行車人員)

類組	職缺	試用期每月薪資	通過試用期考核每月薪資
行控類	助理工程員	約 40,900 ~45,600	約 45,400 ~50,400
輕軌營運類	司機員	約 35,100	約 39,700

(四)維修體系(行車人員)

類組	職缺	試用期每月薪資	通過試用期考核每月薪資
維修類(原住民)	技術員	約 35,900	約 40,700
車電類	技術員	約 35,900	約 40,700
工務類	技術員	約 35,900	約 40,700

(五)經管體系(非行車人員)

類組	職缺	試用期每月薪資	備註
資產開發類	專員—資深專員	約 46,700~54,200	錄取人員之薪資視學經歷、專長、測驗及面試結果，核定試用期每月薪資，試用期滿並通過考核後派任，續依本公司相關規定支給。
財會類	專員—資深專員	約 46,700~54,200
資訊類 (程式設計)	工程員—資深工程員	約 47,900~63,500

(六)身心障礙體系(非行車人員)

類組	職缺	試用期每月薪資	通過試用期考核每月薪資
事務類	事務員	約 29,800	約 33,800

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※詳細薪資待遇依主管機關人事規定為準