台北捷運招考–北捷招考最新資訊
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北捷招考2022報名時間及資格
111年台北捷運新進人員甄試，報名時間為3月15日起至3月28日止，此次共徵才正取131人、備取177人，總計308人，最高薪資上看5萬6千元。甄試方式包含第一試的筆試和第二試的心理測驗、口試， 將於4月17日舉行第一試、5月12日至5月13日舉行第二試。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 報名日期 | 111年3月15日(二)至3月28日(一) |
| 考試日期 | 【筆試】111年4月17日(日) 【心理測驗、口試】111年5月12日(四)至5月13日(五) |
| 報名資格 | 中華民國國民，年齡、性別不限，學歷要求詳見考試資格及科目 |
| 檔案下載 | 台北捷運111年新進人員甄試簡章 |
| 報考利多 | 1. 預計每年打通一條捷運線，人力將有階段性需求 2. 起薪34,800~56,100元 ※薪資福利 3. 公營事業，享員工結婚、生育、子女教育、公餘進修..等補助 ※薪資福利 |
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台北捷運公司甩掉了興建時的「劫運」噩夢，現以安全品質、服務水準、旅客滿意度「三高」為傲。
打造1小時生活圈，產生階段性人力需求
捷運環狀線展開！將大台北地區打造成「1小時生活圈」！未來台北捷運公司以平均每年一條線的速度完工通車，人力將有階段性需求出現！
北捷招考2022正備取共308名免費資料索取>>
111年北捷招考缺額為正取131人、備取177人。共計有3大類組11個類科，其中「行車類組」招考人數最多，有7類科，包含控制員、技術員、司機員；「一般類組」和「身心障礙類組」各有2類科，包含水電維修類和土木維修類的技術員。 ※考試科目
| 類組 | 類科 | 名額 | |
|---|---|---|---|
| 正取 | 備取 | ||
| 行車類組 | A01控制員(二)(運務類) | 3 | 9 |
| A02技術員(電機維修類) | 42 | 42 | |
| A03技術員(電子維修類) | 28 | 28 | |
| A04技術員(機械維修類) | 8 | 15 | |
| A05技術員(常年大夜班維修類) | 8 | 15 | |
| A06司機員(一般類) | 16 | 16 | |
| A07司機員(原住民類) | 3 | 9 | |
| 一般類組 | B01技術員(水電維修類) | 12 | 16 |
| B02技術員(土木維修類) | 7 | 15 | |
| 身心障礙類組 | C01技術員(水電維修類) | 2 | 6 |
| C02技術員(土木維修類) | 2 | 6 | |
| 共計 | 131 | 177 | |
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台北捷運公司員起薪佳、福利好，2022招考新進人員起薪約3萬至最高5萬6。據台北捷運公司網站公告，台北捷運提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度； 除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金；依個人年度表現發給考核獎金；另公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。
根據三立新聞報導，台北市政府投資成立的事業單位、基金會中，捷運公司的年終、考績、績效獎金加起來，最高可領4.4個月，傲視所有單位！
台北捷運招考–北捷招考福利完善，工作穩定免費資料索取>>
台北捷運由台北市政府持股7成以上，因有市府支持，所以福利、工作皆穩定。除固定薪資外，保障1個月年終，另有考核獎金及績效獎金。福利部分享結婚、生育及子女就學補助...等補助。
升遷管道暢通，工作穩定
員工的升遷是比照公務員升等標準，因此管道暢通，工作穩定。目前捷運路線還在擴充，未來打算延長到100公里，將有更多司機員職缺釋出。
