財政部臺北國稅局公告將舉行108年度約僱人員甄選簡章，報名將於1月18日起至1月30日止，測驗僅設台北考區，將於2月24日登場。有興趣的民眾請把過機會報名。 臺北國稅局徵才　正備取開缺75名 本次將招一般類組13名（備取55名）、原住民類組2名（備取5名），工作地區將在財政部臺北國稅局及所屬各分局、稽徵所。 臺北國稅局甄選採第一試(筆試)及第二試(電腦打字)兩階段進行，薪資部分依財政部臺北國稅局「聘用及約僱人員薪給報酬表」規定，以280薪點1級(約32,116元)起薪，並依年終考核結果晉薪級。 筆試命題大綱如下： 科目 命題大綱 租稅法規概要 1.稅捐稽徵法及其施行細則 2.所得稅法及其施行細則 3.加值型及非加值型營業稅法及其施行細則 4.遺產及贈與稅法及其施行細則 法學緒論概要 1.行政法(包括法治國基本原則、權力分立原則、國家權力運用原則、法律保留原則、法律優位原則、比例原則、 平等原則、信賴保護原則、行政程序法第 1～10 條) 2.民法(總則、債、物權、親屬與繼承等五編之原則及重要規定) 備註：表列命題大綱為考試命題範圍之例示，惟實際試題並不完全以此為 限，仍可命擬相關之綜合性試題。 應考人若對於簡章內容、報名作業及其他事項有任何問題或需要服務之處，歡 迎洽詢：(02)33653666 按 1，服務時間：週一至週五 09:00~17:30。 簡章：財政部臺北國稅局108年度約僱人員甄選簡章 更多公職考試資訊 準備國考必備「考典實戰：萬用備考法 得勝示例」博客來熱烈推薦 加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

「三心六線，美好實現」，桃園捷運新時代來臨，桃捷公司替未來營運做準備，積極培育軌道業專業人才，12日於開南大學進行108年第一次人才招募筆試。本次招募共吸引3,156人報考，爭取92個職缺，錄取率僅2.92%，比多數國家考試錄取率還低，顯示桃捷公司優良的企業形象與良好的薪資福利深受社會大眾肯定，公司前景看漲，成為民眾或社會新鮮人謀職或轉職的首選。 運務類大熱門　維修類首次加考術科 桃捷公司為了向下紮根培育軌道專才，此次維修類首次加考「術科測驗」，吸引423人報考，未來一起替軌道技術安全把關。運務類更是大熱門，站務員報考人數1,426人，錄取率僅0.63%，司機員也擠破頭，報考人數704人，錄取率僅3.4%，代表越來越多人想加入桃捷大家庭，替桃捷服務升級一起打拚！ 桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章12日一早赴考場關心考試情況，並向現場辛苦的工作人員感謝致意。桃捷公司董事長劉坤億表示，桃園捷運公司通車將邁入第三年，107年年運量成長率達12%，除了提供「系統穩定、安全無虞」的捷運系統，未來持續朝運量提升及服務優化目標邁進。桃捷公司歡迎大家加入軌道行業，共同將大桃園打造成智慧捷運城市。 108年桃園捷運招考 1/25公告錄取名單 12日筆試結束，將在1月17日於招募官網開放筆試成績查詢，1月23日進行第二階段口試，1月25日公告錄取名單，108年3月起錄取者進行報到。 桃園捷運考古題下載　桃園捷運招考相關資訊

桃園機場捷運通車即將滿2週年，運量持續穩定成長，107年12月8日創下單日運量12萬人次新高，總運量即將突破4千萬人次。桃園捷運綠線已於10月動工，大桃園正朝向捷運城市一步步邁進，桃捷公司替未來營運做準備，積極培養軌道人才，展開108年度第一次新進人員招募，將於107年12月17日上午9時開始線上報名至107年12月31日下午5時報名截止，歡迎社會新鮮人或年後轉職加入桃園捷運優質團隊。 108年桃捷招考　開缺92名 桃捷公司108年第一次人才招募，共招募92名新血，分別為運務類、維修類、管理類、原住民類、身心障礙共五大類別，其中管理類組開出會計室及人力資源處「副管理師」2名，起薪5萬9起跳！為向下紮根培養軌道專才，此次維修類加考「術科測驗」，程度為高中職基本實作測驗，包括：維修基礎工具使用實作、電子電路板接線實作、木工實作，歡迎技職體系(高中職、專科)等專業技術士加入行列，一起替桃捷技術、安全把關。 108年桃園捷運招考 明年1/12考試 此次人才招募考試，分為筆試和口試兩階段，108年1月12日進行筆試和術科考試，1月23日進行口試，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。隨著捷運綠線動工，大桃園地區對軌道業人才需求大增，桃捷公司秉持著給乘客絕對的「系統穩定、安全無虞」乘車環境，更要求「精進服務品質、升級智慧捷運」的乘車服務，歡迎擁有熱情、專業、有志一同的朋友加入桃園捷運的行列。 108年度第一次新進人員招募甄試類組職缺人數 類組 職缺人數 維修類組 31人 運務類組 41人 管理類組 3人 原民類組 13人 身心障礙類組 4人 共計92人 108年度第一次新進人員甄試待遇 錄用類組 試用期前90日薪給待遇 通過試用期90天試用考核後第91日起調整 副管理師 約59,000~74,300 工程員 約38,200~39,000 約42,600~43,300 助理工程員 約30,400~31,000 約33,900~34,500 司機員 約30,450~31,000 約33,600~34,200 站務員 約30,200~30,800 約33,200~33,800 技術員 約30,450~31,000 約33,600~34,200 附註：單位新台幣元 簡章：桃園大眾捷運股份有限公司108年度新進人員招募甄試簡章 桃園捷運考古題下載　桃園捷運招考相關資訊

臺灣港務港勤股份有限公司公開招考人才，公佈108年度第1次從業人員甄試簡章，報名從12月5日(三)10:00 起12月15日(六)17:00 止，預計於12月23日(日)於高雄辦理筆試及實地考試。 108年臺灣港務港勤公司招考 最高薪41K開缺4人 本次主要招考一般船員類人員，招2類科，包括甲級船員/輪機部正取1名、備取2名；乙級船員/艙面部（臺中港）正取2名、備取4名；乙級船員/艙面部（花蓮港）正取1名、備取2名。共正取4名，備取8名。 錄取人員待遇依公司從業人員薪給管理要點規定支給，甲級船員(輪機)錄取人員：以「管輪(二)」進用，其薪資約為41,000 元；乙級船員(艙面)錄取人員：以「水手」進用，其薪資約為34,000 元。 台灣港務港勤公司　非船員招考多半在年中公告 臺灣港務港勤股份有限公司隸屬於交通部管轄之國營事業，多年來不斷強化各項港勤業務之績效，秉持「效率」、「專業」、「品質」及「成效」之四大發展主軸，持續以創新之思維，綜整國際商港港勤資源，創造各種可能之經營項目，達到永續經營、保持獲利，並配合履行企業社會責任及綠色港埠計畫，逐步朝向世界港勤指標企業之目標邁進。 本次甄試地點僅設高雄試場，其他相關報考資格條件及應試科目等資訊，請詳閱簡章資訊，如有任何問題請電洽(07)5331199轉1631劉小姐。臺灣港務港勤股份有限公司表示，船員通常會不定期招考，而非船員部分則多為年中會公告。有意報考的朋友可多加留意。 簡章：臺灣港務港勤股份有限公司108年度第1次從業人員甄試簡章 港務公司相關考試資訊