搶人才，公股銀祭出員工持股信託 「員工持股信託」是指員工買入公司股票，並交付信託管理和運用，退休後可享受信託收益。 通常是由公司和員工每月固定提撥一定金額、買入自家公司的股票，此舉等於公司替員工加薪，有助留才並穩定公司經營權。 策略精神 透過持股，讓公司營運狀況直接影響員工收益，提高員工向心力 提撥方式 員工自行提撥，同時公司相對提撥定額或是一定比例 進出原則 只進不出，持續累積持股，做為中長期性的投資 員工利益 有加薪的效果，相當於強迫儲蓄並可節稅 公股行庫擬實施員工持股信託概況 公股行庫 規劃內容 每月提撥金額 兆豐銀行 104年著手實施，由福委會福利金提撥，目前規劃改由行方提撥 員工投入1,000元，公司提撥1,000元 第一銀行 5月上路，但不限買股，儲蓄與其他理財可涵蓋 員工投入1,000元，公司提撥1,000元 台灣企銀 已通過方案，待財政部核定上路，鼓勵員工買股 視個人投資金額分1,000元、1,500元兩種 合作金庫 策略會議提出，尚待評估 擬比照公股同業 華南銀行 有討論，觀察其他公股行庫狀況再研擬 － 彰化銀行 有討論，觀察其他公股行庫狀況再研擬 － 一銀員工持股信託5月上路　每月替員工投資1000元 一銀5月起員工持股和儲蓄信託上路，且回溯到今年1月起適用。 一銀7200位行員可以選擇持股、或是儲蓄信託二擇一；若是選「持股信託」者，投資標的只能是第一金（2892）股票，若是選「儲蓄信託」，則可擺定存或是投資基金，但一年才能換一次投資標的。 根據一銀規劃，是每月由一銀行方提撥1000元，而員工也須相對提撥1000元，這2000元就放在信託帳戶內，員工須待滿6年可以領回。 台企銀員工持股信託待財政部核定 每月最高加薪1500元 根據台企銀提報財政部的員工持股信託辦法，是以每位經理級以下行員投資買股達2,000元以上，行方相對提撥1,000元，自行投資4,000元則相對提撥1,500元的方式辦理。 經理級以上人員投資買股的金額門檻，依職級有所不同，從3,000元起跳，若是高階如副總經理級，自行投資要達8,000元，行方才會相對提撥1,000元，1.6萬元則提撥1,500元。 兆豐「加碼」爭取行方出資依比例相對提撥 兆豐自104年已推行的員工持股信託制度，目前工會擬進一步「加碼」爭取，由現行以福委會福利金定額提撥，改為由行方出資依比例相對提撥的方式，以利擴大員工持股信託的買股力道。 兆豐銀勞資會議提出，由現行以福委會福利金定額提撥、每人每月1,000元的方式，改為由行方提撥，比照台企銀與一銀，預定3月開勞資會議討論定案。 此外，合庫、彰銀都正在研擬推出由銀行提撥定額支持員工買股的持股信託方案。 【相關新聞】公股銀行之結婚及生育補助 【更多資訊】公股銀行完整優勢福利分析 銀行招考相關資訊　更多銀行招考資訊 加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

台北市政府推動雙語教育，108學年度將有13所國中、小學實施雙語實驗課程，師資需求也大增。今年北市國小教師聯合甄選，首度招考40名雙語教育類科教師，包括自然科、一般體育及視覺藝術3類。 雙語實驗學校是逐年讓學生每周總節數3分之1（每周8節）課採中英雙語授課，希望讓英語變成「生活工具」。因有超過9成家長贊成、超過7成學生也喜歡用英文上課，招生新生人數也止跌回升，因此近年有意加入雙語實驗行列的學校大增，108學年將有13所，至110年參與校數將達到24所，師資來源也成首要問題。 【簡章下載】臺北市108學年度公立國民小學教師聯合甄選簡章 據聯合新聞報導，教育局15日公告108學年度公立國小教師聯合甄選簡章，新增「雙語教育」類科，包含自然科學類、一般體育類及視覺藝術類，應試者須同時具備該類專長及流利英語，該類專長是指畢業於相關科、系、所（組）或相關輔系資格；英語流利是指英語相關科、系、所、輔系或其他相關認證（達到CEF架構之B2級以上）。 教師甄試　複試以全英語教學演示及口試 教育局科長諶亦聰說，甄選分為初試及複試，初試採筆試，包含基礎類科知能（國英數）、專門類科知能等，英語能力符合相當於CEF語言參考架構B2級者，初試總成績加5分。 複試則以全英語教學演示及口試，教學演示由考生依報名類科現場抽題，再依所抽單元進行全英語教學演示，之後進行口試問答，內容以班級經營、共備協同、雙語教學與評量等為主。 台北市政府國小教師甄選　4/17開始報名 教育局說，這次國小教師甄選初試一律採線上報名，4月17日上午9點至22日下午3點半止，至國小教師聯合甄選報名系統登錄報名並完成繳費。其他普通科、英語科、藝術與人文等14類科實際甄選名額，將於4月17日下午5點公告於台北市教育局網頁。 教師甄試相關考試資訊　公幼教保員相關考試資訊 教師檢定考古題下載　 加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

彰化銀行徵才 徵才地區為台北市，甄試方式為資格審核及面試，其中不動產租賃開發專員招募1人；資訊類專業人員招募29人；校園資訊菁英招募23人。報名期間皆從108年3月18日(一)12點整起，有興趣者請把握機會。 108年度招募不動產租賃開發專員甄試 薪資標準：依工作經歷及專業能力面議 甄試方式：資格審核及面試 報名期間：108年3月18日(一)12：00起至108年3月29日(五)17:00 止 職缺類別 學歷及資格條件 需才地區及名額 不動產租賃開發專員 1. 大學(含)以上國內都市計畫、地政、土地管理、不動產估價等相關系所畢業。 2. 具有都市更新或土地開發等相關工作經驗三年(含)以上。 3. 熟悉建築、土地及都市更新相關法規。 4. 諳個人電腦及Word、Excel、PowerPoint操作。 臺北市 正取1名；備取1名 【簡章下載】彰化銀行108年度招募不動產租賃開發專員甄試簡章 108年度第2次招募資訊類專業人員甄試 薪資標準： 六職等：新臺幣 38,405 元(含午餐費)以上，依工作經歷及專業能力面議。 七職等：新臺幣 45,589 元(含午餐費)以上，依工作經歷及專業能力面議。 八職等：新臺幣 51,399 元(含午餐費)以上，依工作經歷及專業能力面議。 甄試方式：資格審核及面試 報名期間：108年3月18日(一)12：00起至108年3月29日(五)17:00 止 職缺類別 學歷及資格條件 需才地區及名額 Java程式設計師 (需具相關經驗) ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.具備二年(含)以上之程式設計工作經驗。 ※口試得加分條件 1.熟悉Java程式語言或取得程式語言類相關證照。 2.熟悉Java Web-Base架構之專案程式開發、系統設計與分析及資料庫程式設計經驗。 3.具備金融資訊系統開發建置工作經驗。 4.具備Java或Web程式開發經驗，熟悉AIX系統，以及具電子銀行開發設計經驗者尤佳。 5.具備APP開發經驗。 6.具備銀行資訊系統開發建置工作經驗。 7.具備影像辨識系統或相關程式開發經驗。 臺北市 12名 APP程式設計師 (需具相關經驗) ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.具備二年(含)以上之APP程式設計工作經驗。 ※口試得加分條件 1.熟悉Java程式語言或取得程式語言類相關證照。 2.熟悉Java Web-Base架構之專案程式開發、系統設計與分析及資料庫程式設計經驗。 3.具備金融資訊系統開發建置工作經驗。 4.具備Java程式開發經驗，熟悉AIX系統，以及具電子銀行或APP開發設計經驗者尤佳。 臺北市 2名 .NET程式設計師 (需具相關經驗) ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.具備二年(含)以上ASP、.NET及C#等程式設計工作經驗。 ※口試得加分條件 1.取得.Net程式語言或SQL Server資料庫相關證照。 2.熟悉Visual Studio 2015以上、.NET Framework 4.5以上、MS SQL 2012以上、MVC等系統程式架構開發經驗。 3.熟悉SQL查詢語言、Windows Server及SQL Server管理。 4.具備信用卡發卡、收單、授權業務相關實務經驗。 5.具備保險業務相關實務經驗。 6.具備銀行開戶系統或金融資訊系統開發建置工作經驗。 臺北市 5名 Cobol程式設計師 (需具相關經驗) ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.具備二年(含)以上COBOL程式開發工作經驗者佳。 ※口試得加分條件 1.熟悉VB、JavaScript或SQL語法運用。 2.具備銀行存匯、授信等相關實務開發經驗。 3.具備銀行資訊系統開發建置工作經驗。 臺北市 2名 資料倉儲業務分析人員 (需具相關經驗) ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.熟悉SQL程式語言，並具備二年(含)以上資料庫分析或金融資訊相關工作經驗者。 ※口試得加分條件 1.熟悉Tableau、Cognos、Python、Hadoop相關運用 2.熟悉SAS工具。 3.熟悉Data Mining工具。 臺北市 2名 網頁應用程式設計師 (需具相關經驗) ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.具備國內外銀行資訊系統開發工作經驗合計三年以上；或國內外公司民營企業資訊系統開發工作經驗四年以上。 3.具備Java Web-Base架構之專案程式開發、系統設計與分析、資料庫程式、網頁程式設計開發經驗。 ※口試得加分條件 1.熟悉Java或取得程式語言類相關證照。 2.具備金融資訊系統開發建置工作經驗。 3.具備Jboss中介軟體維護經驗。 臺北市 1名 開放系統專員 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資工、資訊、電機及電子相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.熟悉Windows、VMWare、Linux、AIX或AS400相關操作。 ※口試得加分條件 1.具備伺服器管理維護、作業系統基本操作、資訊設備操作檢修等相關工作經驗。 2.邏輯思考清晰，具備MCSM、MCSE、MCSA、VCDX、VCAP或RHCE證照。 3.可配合夜間或假日出勤。 臺北市 2名 網路專員 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資工、資訊、電機及電子相關科系所畢業，且已取得畢業證書。 2.熟悉Router、Switch、防火牆、IPS或F5相關設定。 ※口試得加分條件 1.具備網路管理、防火牆、IPS及F5相關工作經驗。 2.邏輯思考清晰，具備CCNA或CCNP證照。 3.可配合夜間或假日出勤。 臺北市 3名 【簡章下載】彰化銀行108年度第2次招募資訊類專業人員甄試簡章 108年度校園資訊菁英招募計畫甄試 薪資標準 學士生：新臺幣 38,405元(含午餐費) 碩士生：新臺幣 42,405元(含午餐費) 甄試方式：資格審核及面試 (需學校推薦) 報名期間：108年3月18日(一)12：00起至108年4月30日(二)17:00 止 職缺類別 學歷及資格條件 需才地區及名額 Java程式設計師 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所應屆畢業，且已取得畢業證書。 2.需檢附教授推薦書及在校歷年成績單(附歷年排名)。 3.須具備程式開發能力(在校上機實測成績、程式開發作品等)。 ※口試得加分條件 1.熟悉Java、資料庫存取、JSP、Java script或網頁開發(例：HTML 5、CSS 3或JQuery等) 2.具備影像辨識系統或相關程式開發經驗。 臺北市 6名 .NET程式設計師 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所應屆畢業，且已取得畢業證書。 2.需檢附教授推薦書及在校歷年成績單(附歷年排名)。 3.須具備程式開發能力(在校上機實測成績、程式開發作品等)。 ※口試得加分條件 1.取得.Net程式語言或SQL Server資料庫相關證照。 2.熟悉Visual Studio 2015以上、.NET Framework 4.5以上、MS SQL 2012以上、MVC等系統程式架構開發經驗。 3.熟悉C#或SQL相關運用。 4.熟悉Windows Server及SQL Server管理。 臺北市 8名 Cobol程式設計師 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所應屆畢業，且已取得畢業證書。 2.需檢附教授推薦書及在校歷年成績單(附歷年排名)。 3.須具備程式開發能力(在校上機實測成績、程式開發作品等)。 ※口試得加分條件 1.熟悉COBOL、VB等程式語言開發、SQL語法運用。 臺北市 3名 資料倉儲業務分析人員 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所應屆畢業，且已取得畢業證書。 2.熟悉SQL程式語言。 3.需檢附教授推薦書及在校歷年成績單(附歷年排名)。 ※口試得加分條件 1.熟悉Tableau、Cognos、Python、Hadoop相關運用 2.熟悉SAS工具。 3.熟悉Data Mining工具。 臺北市 5名 資安工程師 ※必要資格條件 1.國內外大學(含)以上資訊管理、資訊工程、資訊技術、資訊科技、資訊網路、資訊電子等資訊相關科系所應屆畢業，且已取得畢業證書。 2.具備資訊安全、網路系統、資料庫或開放系統任一證照。 3.需檢附教授推薦書及在校歷年成績單(附歷年排名)。 ※口試得加分條件 1.具備資安事件分析或資安檢測經驗。 2.具備ISO27001資訊安全管理系統、BS10012個人資訊管理系統或ISO22301營運持續管理系統導入經驗。 3.具備網路系統、資料庫或開放系統管理經驗。 臺北市 1名 【簡章下載】彰化銀行108年度校園資訊菁英招募計畫甄試簡章 【相關考試】點我看彰銀新進行員考試 銀行招考相關資訊　更多銀行招考資訊 加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

108年中華郵政公司職階人員甄試筆試已於上周六落幕，今年郵局開出1750名缺額，吸引34,180人報考，比107年增加1563人。今年不只有24名博士生報考，也有16名60歲以上的考生，錄取率約8.5％，高於去年的7.43％。中華郵政這次招募的職缺，薪水從3萬1580元至4萬5210元不等，許多考生都是看好郵局工作較為穩定，且難度比其他公職低，前來報考。 郵局招考門檻低　高中職學歷即可報考 108年郵局招考類科分為營運職、專業職（一）、專業職（二）內勤、專業職（二）外勤等4類，預計錄取正取1750人、備取545人。起薪最高的營運職，甄選金融保險等8項類科，其中郵儲業務類科分甲、乙、丙、丁4組，月薪4萬5210元。 專業職（一）甄選金融投資等16項類科，其中郵儲業務類科分甲、乙、丙、丁4組，月薪3萬5835元；專業職（二）內勤甄選櫃台業務等5項類科，月薪3萬1580元；專業職（二）外勤甄選郵遞業務、運輸業務2項類科，月薪3萬1580元，另可依實際擔任工作性質及天數，發給兼任駕駛加給與收投加給，每月可領6000至7800元。 【郵局考古題】108年郵局招考解答下載 據中國時報報導，中華郵政人力資源處長楊素珠表示，今年有3萬4180名考生報考，比去年增加5163人，而第一節到考人數為2萬7064人，錄取率約8.5％，較去年的7.43％還要高。 【郵局招考優勢】 報考郵局之考生大多無非不是看中中華郵政仍有國營事業的穩定，工不會有裁員風險，薪資福利也不輸一般民營企業，報考門檻不高，考科準備也較公職容易。去年在三民的郵局上榜生黃同學分享到，自己原本是軍人，退伍後為了有穩定的生活並能有時間陪家人，便決定以郵局為目標，為自己開創新的後段人生。 【郵局口面試準備】 核對完答案後，筆試成績有望進榜的同學該開始準備口試及體測部分。考生可針對國營事業常見問題先做準備，反覆練習，以免臨場緊張；體測部分建議提早開始鍛鍊，再逐漸加強，注意熱身，避免當日運動傷害。 口面試準備要領 準備國考必備「考典實戰：萬用備考法 得勝示例」博客來熱烈推薦