金融業年終蟬聯11年冠軍　公股銀行最高可超過8個月

上班族最期待的年終獎金即將發放，但不見得人人都有份！根據人力銀行日前發布的「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」，其中有88.7%的企業，預估在龍年農曆年前發放2023年的年終獎金，比例高於去年的79.8%，剩下11.3%的企業不發放年終獎金。今年年終獎金平均值為1.32個月，去年則為1.23個月，是6年來次高水準，在各行業中，以「金融保險與會計統計業」平均發放2.75個月，坐擁11年冠軍。（職年後轉職潮，你應該知道的優質好薪情：113年國營事業薪資大盤點）

獎金縮水創新低　因缺工調高年薪總額創新高

儘管年終獎金平均微增0.09個月，但由於整體經濟環境不佳，企業發放總額較去年減少0.25個月，相當於約7.5天的工資。今年整體年薪平均達到69.4萬元，創下8年新高，較去年增長2.5％，平均多1.7萬元，但略低於去年水平。知名人力資源學院的花姓總經理指出，今年呈現「獎金縮水創新低、但年薪總額創新高」的趨勢，主要原因是今年經濟增長放緩，獎金與企業營收高度相關且波動較大，然而，由於連續三年的勞動力短缺，企業為了吸引人才已紛紛調高固定年薪。

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蟬連11年　最高年終獎金仍由「金融業」奪冠

在各行業類別中，年終獎金存在差異。以「金融保險與會計統計業」為例，該行業的年終獎金高達2.75個月，位居榜首。追隨其後的是「運輸與物流倉儲業」，其年終獎金為2.11個月，而科技資訊業則稍次一籌，為1.8個月。在「醫護與生技業」方面，年終獎金為1.56個月，而「傳統製造業」則為1.48個月。值得一提的是，「金融業」自2013年起，已連續11個年度蟬聯年終獎金冠軍寶座，在薪酬福利方面極具競爭優勢。

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相對而言，年終獎金較低的行業包括「大眾傳播與公關廣告業」，僅為0.5個月、「文教業」為0.6個月，而「農林漁牧礦與環保生態業」則為0.89個月。「影音設計與時尚藝術業」稍高，為1.14個月，而「民生服務業（不含餐宿休旅）」則為1.2個月。總的來說，不同行業之間的薪酬差距明顯，反映了各行業的競爭激烈程度和市場需求的變化。

113年荷包龍起　缺工行業薪水看漲

另一家著名求職網站的楊姓代言人指出，在112年企業端確實呈現兩樣情。缺工中的行業，如餐飲業、批發零售業和空運業，受到疫情邊境解封的正面影響，預計在113年將迎來業績回升，從業人員的年終待遇有望提升。但若是出口導向的行業，如科技業和製造業，由於全球終端需求下降，可能導致相關從業人員的年終獎金下調。

至於年終發放漲幅較民營企業穩定的公務員體系，113年公職類早已拍板決定調薪至少4%起跳，最新消息指出最多可漲薪到8%，而國營事業年終至少有4.4個月。公股銀行跟進公務員，兆豐銀行超過8個月、第一銀行超過7個月，華南和彰化銀行也超過6個月，台銀、土銀4.4月，顯示金融業的好前景。（年後轉職愛注意：113年公股銀行最新薪資、年終、福利一覽表）

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