公股銀行大舉徵才　調薪幅度上看24.5％

〈2025-07-07〉三民國考新聞/金融新聞小組報導

面對少子化趨勢與嬰兒潮世代大量退休，公股銀行近年來積極調整薪資與福利，希望吸引更多優秀人才加入。公股銀高層指出，隨著民營銀行與其他產業展開「搶人大戰」，各大公股銀不斷強化待遇，盼加速推動數位轉型與組織年輕化。2025年整體平均加薪幅度達5.5%以上，有些甚至上看6％，個別員工最高加薪幅度可達24.5％。起薪方面，非儲備幹部（MA）應屆畢業生也有機會拿到月薪5.1萬元。

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第一銀行近5年全面調薪　最高達24.5％

第一銀行今年自1月起實施全體員工加薪3％，搭配年度升等與晉級調薪，整體平均調幅至少5.5％，最高達24.5％。彰化銀行與華南銀行也分別自4月起調薪，平均加薪幅度為5.5％與6.2％。臺灣企銀則進行全面3％調薪，加上晉級與取得理財證照等激勵，整體調薪幅度超過6％。值得注意的是，第一銀行近五年已三度實施全面調薪：2022年加薪4％、2024年4.6％、2025年則參照軍公教調幅，加薪3％。華南銀行除了今年平均調薪6.2％外，亦提高固定加薪金額，強化薪酬競爭力。

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公股銀行人才招募　一銀與華南銀薪資可破5萬

在徵才方面，第一銀行今年釋出超過300個職缺，應屆畢業生起薪介於40,928元至51,805元；具同業經驗者起薪則可達45,957元至54,745元。儲備幹部（MA）起薪為56,509元，滿一年並通過特考後，薪資可升至59,448元。華南銀行今年也啟動第二次MA招募，預計錄取90名，A組起薪從50,000元調升至52,000元，B組則從46,000元調整為48,000元；此外，第二次新進人員則開缺375名，一般行員起薪由40,000元提升至41,000元。

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第19屆金融基測報名到7/9　前進公股銀行最佳捷徑

針對有志進入金融業的考生，由台灣金融研訓院主辦的「金融基測 FIT」則提供另一條起點。該測驗整合了銀行招考常見科目，可降低準備壓力，並已獲華南銀行、第一銀行、台企銀等多家銀行採用為甄才依據。報名金融基測不限身份，無論是在校學生或社會人士皆可參加。第19屆金融基測現正報名中，至7月9日截止，測驗涵蓋專業理論與實務應用，是規劃金融職涯的重要助力，建議有志投身金融業者可及早準備，掌握轉職契機！