公股銀行八大行庫包含:台銀、土銀、兆豐、華銀、一銀、彰銀、合庫和台企銀,以穩健的經營和優渥的薪資福利著稱。本篇收錄最新公股銀行招考時間、招考人數,以及各大行庫調薪幅度、年終等重要資訊。【公股銀行優勢介紹】
八大行庫徵才合計近5000人次 |
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筆試獨招及金融基測FIT並行 |
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泛公股銀行上看6~7個月 |
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13%優存、員工信託持股、生育津貼等 |
【表單登記】第一時間獲得公股銀行簡章公布消息!
2024年公股銀行跟進公務員調薪4%,調薪後,無經驗一般行員起薪可達3.9萬以上,加計年終及各項津貼,粗估年薪約可達70萬上下,年終上看6~7個月以上。公股銀行以一般金融人員的需才人數最多且不限科系背景,各領域求職者皆可報考。入職後若金融證照齊備且能力優秀者,一銀提供基層員工最快2年擇優晉升的機會,華南銀行甚至則喊出「5年晉升主管」方案,若擔任主管職年薪至少百萬起跳。
公股銀行甄選需通過筆試測驗,各行考試科目幾乎相同。櫃台行員僅考2科,題型皆為全選擇題。其中專業科目以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法);共同科目考英文(部分銀行加考國文),掌握考試時間一年能有多次報考機會。
【表單登記】第一時間獲得公股銀行簡章公布消息!
公股行庫去年大多成高獲利與高成長,陸續決定發放高額年終和績效獎金分紅。其中兆豐年終8.3個月並可望喊至9個月,第一銀行年終超過7個月,其他行庫也都可望達4~7個月。
八大行庫 |
年終 |
2024年調薪幅度 |
預估8.3個月,挑戰9個月 |
4.5%,加上考核與晉升調薪,可突破9% |
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超過7個月 |
6.8%~6.9 % |
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待公佈 |
6.7% |
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估計約6.5~7個月 |
7.3% |
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估計約6.5~7個月 |
2%~3% |
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估計7.36個月 |
8% |
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估計4.4個月 |
未公佈,按考績和升遷調薪 |
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估計4.4個月 |
未公佈,按考績和升遷調薪 |
(資料來源:各公股銀行)
【更多訊息】最新年度公股銀行薪資行情進此觀看
八大行庫 |
招考人數 |
八大行庫 |
招考人數 |
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400人 |
第一梯次總計214人 第二梯次預計259人 |
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突破2000人 |
第一梯次360人 第二梯次150人 |
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第一梯次正備取502人 |
第一梯次預計326人, |
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上半年500人以上 |
260人 |
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八大行庫 |
年度合計近5,000人次 (【表單登記】第一時間獲得2024公股銀行簡章公布消息!) |
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更多資訊 |
公股銀行起薪依機構、開缺類別而定。新進行員基本起薪約在3.7萬元以上,年終約4~8個月不等。全台各地皆有機會釋出缺額,依當期招考簡章為準。
【免費求職工具】八大行庫歷年考古題下載
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-1 |
113/6/22 |
400人 |
112-3 |
112/9/17 |
237人 |
112-2 |
112/7/15 |
70人 |
112-1 |
112/5/6 |
185人 |
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-2 |
113/11/2 |
259 名 |
113-1 |
113/5/18 |
214人 (正取195名、備取19名) |
112-2 |
112/9/9 |
256人 |
112-1 |
112/7/22 |
117人 (正取75、備取42) |
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-1 |
113/5/12 |
260人 |
112-3 |
112/5/13 |
280人 |
112-2 |
112/5/13 |
88人 |
112-1 |
書面審查 |
90人 |
次數 |
筆試日期 |
錄取人數 |
113-3 |
113/5/11 |
565人 |
113-2 |
書面審查 |
2人 |
113-1 |
書面審查 |
220人 (正取196、備取24) |
112-4 |
112/4/29 |
313人 (正取291、備取22) |
112-3 |
書面審查 |
170人 (正取140、備取30) |
112-2 |
112/4/22 |
50人 |
112-1 |
書面審查 |
87人 (正取59,備取27) |
次數 |
筆試日期 |
錄取人數 |
113-7 |
113/10/6 |
共招99人 |
113-6 |
113/10/20 |
共招235人 |
113-5 |
113/9/14 |
共招391人 |
113-4 |
113/6/29 |
共招215人 |
113-3 |
113/5/4 |
共招820人 |
113-2 |
113/4/14 |
共招155人 |
113-1 |
113/3/9 |
正取320人 |
112-10 |
113/1/21 |
共招135人 |
112-9 |
112/12/23 |
正取485人 |
112-8 |
112/10/15 |
合計錄取87人 |
112-7 |
112/9/17 |
正取375人 |
112-6 |
112/7/29 |
正取140人 |
112-5 |
112/7/16 |
正取91人 |
112-4 |
112/6/18 |
正取100人 |
112-3 |
112/4/29 |
正取308人 |
112-2 |
112/4/29 |
正取102人 (桃園以北) |
112-1 |
112/4/15 |
90人 |
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-2 |
113/11/9 |
425人 (正取279人,備取146人) |
113-1 |
113/4/21 |
502人 |
112-2 |
112/9/24 |
正取175人 |
112-1 |
112/3/11 (筆試、FIT) |
430人 |
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-2 |
113年11月10日 | 正取150名 |
113-1 |
113年4月20日 |
正取300名 |
112-2 |
112年5月21日 |
正取415名 |
112-1 |
112年4月下旬(周末) |
甄選正取 60 名 |
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-3 |
113/10/5 |
400人 (正取100人、備取300) |
113-2 |
113/4/28 |
326人 |
113-1 |
112/12/10 |
249人 (正取108人,備取141人) |
112-2 |
112/5/28 |
正取300人 |
112-1 |
112/2/11 |
309人 (正取122、備取187) |
次數 |
考試日期 |
錄取人數 |
113-1 |
113/3/23 |
共24人 |
112-2 |
112/4/15 |
36 (正取13、備取23) |
112-1 |
112/4/15 |
5 (正取1、備取4) |
銀行退休潮來襲!公股銀行需求大增,銀行為遞補人才缺口,不但大幅改制加速徵才,多數公股取消筆試環節改用面試直接徵才, 另外,對於內部員工更將積極培育人才,未來無論在基層人員、新進人員、及內部升遷等各方面都將加速進行。預計這波徵才潮將持續到2024年,準備轉職或畢業新鮮人務必好好把握。【必備金融證照一覽】
2024將舉行5場金融基測FIT考試,考試時間請至 【金融基測FIT專區】確認。金融基測(FIT)是許多公股銀行通用的專業能力檢定測驗,性質類似英文檢定測驗,報名考試後會取得成績評級。公股行庫會自行設定成績門檻,開放達到門檻成績的人報名,透過書面審查和面試進行人才甄選。今年已有多間行庫透過FIT甄選新進行員,因應疫情發展的不穩定性,預期未來將有更多銀行甄選會考慮採取用筆試測驗及FIT雙軌並行的方式辦理。由於這兩項考試專業科目幾乎相同,建議求職者可同步準備。
已採用FIT的銀行:兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀、華泰銀行
銀行徵才大多不限制背景,待遇、福利都好,2024公股迎來4%大加薪,多數行員起薪約達到3.9萬元以上,若加計年終、分紅、優惠利率存款,如去年合庫就表示,一般金融人員合計薪資和獎金光是一年就上看75萬元;儲備菁英起薪更是近百萬元。【各行庫起薪一覽】
去年公股銀行獲利亮眼。泛公股銀行部分,包括台企銀、彰銀、兆豐銀、華銀、一銀皆高獲利,預估平均年終有望達到6.5~7個月以上。台灣銀行及土地銀行為國營銀行, 依規定最高能領到4.4個月年終。合計整個公股體系,受惠員工人數預計超過5萬人。去年度【各行庫年終及績效等獎金】
銀行年終亮眼穩定薪資福利好,又遇近年退休潮,人力缺口大開,不受悶經濟影響,相較於中小企業,銀行薪資年終福利皆在標準之上,公股銀行尤其穩定。
公股銀行福利一覽 |
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起薪高 |
起薪約3.8萬~4萬元左右 |
外人眼紅行存 |
48萬額度,13%優儲利率,每月增加5200元 |
各類津貼 |
數千元不等,包含員工信託持股、生育補助、結婚補助等等 |
新知前驅 |
最快熟知各項金融優惠資訊 |
省手續費 |
轉帳、換匯免手續費零錢攢豬公 |
環境優雅舒適 |
明亮寬敞空調佳 |
逐年調薪 |
不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進 |
國民旅遊卡 |
(台灣銀行) |
穩定安心 |
安穩工作為幸福未來鋪路 |
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銀行福利多多,包含行之有年的高利優存,現職人員存款金額48萬元以內,可享13%的優惠存款利率,相當於每月可有5,000多元的利息收入。 另外,公股銀行為了提高員工向心力,紛紛開設員工信託持股,相當於每月加薪1,000-1,500元(依各行制度而定)。
未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。
國營銀行包括台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行,遇缺即招,一年約招考1-2次
A.簡章公告→B.筆試→C.面試;每個階段約有1個月的準備時間。
但要注意,銀行簡章是依用人需求隨時公告,各家銀行招考時間不同,但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試,因為考試時間不定,請隨時注意金融研訓院公告考訊,同時也要密切注意三民補習班(三民輔考) 的即時公告,即時掌握所有考試資訊。
一般行員或一般金融人員招考通常會考2科,包含共同科目、專業科目,各行詳細考試範圍略有不同,但大抵不超出下列科目。
【共同科目】英文、國文(部分銀行只考英文)
【專業科目】以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法)
泛公股銀行包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行、台灣企銀。
新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生,直接省去各行筆試環節,改以統一檢定「金融基測」取代,其檢定成績無期限,取得評定等級通過各行庫標準,就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定,考題難度較為簡單,且無科系、學歷等報考資格限制,取得的檢定結果也無時效限制,還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。
【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明
公股銀行一年約有十幾次招考機會。各家銀行招考時間不同,有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招,但原則上會配合兩大時間,包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季, 這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才,請密切注意三民補習班(三民輔考)提供的即時考訊。
【表單登記】第一時間獲得公股銀行簡章公布消息!