中華電信招考最新考試資訊

中華電信招考2024／113考試簡章與日期

【113中華電信校園徵才簡章】中華電信招募新進人員，無科系背景限制，多縣市皆有釋出缺額，每月常態性薪資達四萬元以上，報名時間至4/30截止。>>>>點擊查看中華電信最新徵才類別

【薪資消息】幸福企業！中華電信加發一次性獎勵金2萬元！根據中華電信工會最新消息，為讓今年退休員工也可享今年度營運成果，成功向董事會爭取到今年每人再加發一次性獎勵金20,000元。中華電信已經宣布，元旦起每人定額加薪3,000元，且自113年7月開始每人再增發伙食津貼2,400元，預估每人年薪增加約9萬元。根據證交所公告數據，中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均約在6至8個月。

中華電信招考基層從業人員職缺

113年中華電信招募缺額

113年中華電信招考開缺業務和技術2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。業務和技術兩類共計招考1,159名，含正取862名，備取297名。

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113年中華電信校園徵才

中華電信113年校園徵才公告，報名時間自3月1日（五）至4月30日（六），常態性月薪資達4萬元以上，年終平均6至8個月。本次校園徵才不限在校學生，一般民眾亦可報名參加。

113年中華電信校園徵才缺額

中華電信校園徵才開缺，部分類科與基層從業人員招考類別相同，包含電信網路規劃設計及維運、企業客戶技術服務兩類。電信網路規劃設計及維運開缺最多，預計錄取90名，限制相關科系畢業報名；企業客戶技術服務大學畢業，不限相關科系均可報名，開缺地區多。兩項職缺均為報名經審查後，另外公告筆試日期。>>>>點擊查看完整筆試考科

中華電信最新消息

中華電信福利知多少？Dcard網友：三年年薪破百萬不是夢

中華電信近年因完善的員工福利制度，以及優渥的年薪受到大眾關注，連年調薪和穩定的工作環境更被譽為「幸福企業」。基層從業人員甄試消息一出，讓網上掀起中華電信報考優勢的討論熱潮，讓不少網友躍躍欲試，渴望加入中華電信以求更高的薪資待遇。以證交所公布薪資數據為例，2022年中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均為6~8個月。並且在中華電信工會積極爭取之下，明年元旦起再度定額調薪3,000元，平均加薪幅度高於軍公教拍板定案的4％調薪......>>新聞詳情

中華電信113招考簡章公告　正取862名

中華電信於今日公告《中華電信113年基層從業人員遴選簡章》，甄試錄取名額合計1,159名，含正取862名，備取297名。本次甄試分為業務類和技術類，共開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、 資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運等6大類別，大學畢業即可報考。此次基層從業人員起薪增加4,000元，業務類調整為43,195元，技術類則為45,220元，漲幅高達10%......>>新聞詳情

中華電信加薪結果出爐！明年起所有員工平均加薪幅度優於4％

中華電信於6月舉辦27週年績優人員表揚大會，今年不僅是中華電信成立的27週年，也是公司在美國ADR掛牌的20週年，並且在交通部指導下，完成民營化的史上大工程。針對員工最關心的加薪問題，當時董事長郭水義表示，近6年來中華電信共加薪了4次，預計未來加薪幅度會優於今年拍板定案的軍公教人員，這意味著中華電信今年的加薪幅度會優於4％。近期加薪結果出爐，中華電信將自2024年1月1日起，所有員工定額加薪，平均加薪幅度優於4％......>>新聞詳情

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中華電信招考歷年缺額

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中華電信招考考試工具

中華電信招考歷年簡章

‧中華電信112年基層從業人員遴選簡章(11.29修訂)

‧中華電信111年基層從業人員遴選簡章

‧中華電信 109年從業人員(基層專員)遴選
　中華電信 109年電信線路建設與維護從業人員(基層專員)遴選

‧中華電信股份有限公司所屬機構108年從業人員(基層專員)遴選簡章

Q：中華電信招考的報名資格是什麼？

考試資格須具中華民國國籍，不拘性別，不限兵役及年齡（惟超過65歲者，僱主可強制期退休）。

Q：中華電信基層招考什麼時候會公布？

除了大型的招考之外，中華電信每月會不定期於官網公布職缺資訊，欲加入中華電信的民眾，可留意中華電信於官網釋出的相關訊息。