〈2026-09-09〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 軍公教人員明年起全面調薪4％，公股銀行是否跟進調薪受到市場關注。近年公股銀行調薪政策多會參考軍公教待遇調整情形，部分銀行目前已展開評估，未來不排除跟進調薪，實際幅度與實施時間則仍須依各銀行營運狀況與內部規劃而定。另一方面，隨著金融科技、AI金融、數位銀行及永續金融持續發展，公股銀行人才需求更加多元，加上銀行招考具有考科高度重疊的特性，對有意投入金融業的新鮮人及轉職族而言，也提供穩定職涯與多元報考的機會。 最新工作機會【金融銀行招考時程一覽表】 軍公教調薪 成為公股銀行薪資評估重要參考指標 公股銀行主管指出，除了既有的升等、晉級調薪外，全面性調薪仍須綜合考量銀行年度獲利、營運績效、市場環境、物價水準及同業調薪情況，其中軍公教調薪幅度也會成為重要參考。第一銀行強調將兼顧員工薪酬競爭力與銀行經營績效；合作金庫銀行則參考近三年經營情況、同業狀況、公教人員調薪及物價水準等因素；華南銀行將依年度營運績效、員工績效及同業調薪幅度評估，並規劃自明年4月1日起實施。彰化銀行與臺灣企銀也將視年度盈餘、物價及同業調薪情形綜合評...

〈2026-09-06〉三民國考新聞／金融新聞小組報導 財金資訊股份有限公司正式公告「115 年第 3 次資訊專業人員甄試簡章」，本次甄試特別委託台灣金融研訓院辦理試務工作。本次共計招募 7 大類別的資訊專業人員，錄取人員進用後的每月起薪（含津...

〈2026-09-07〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 彰化銀行日前正式公告「115年經驗行員暨專業人員甄選簡章」，本次試務受託由台灣金融研訓院辦理。本次大舉招募正取 248 名、備取 138 名人才，報名期間自 115 年 9 月 7 日上...

〈2026-09-03〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導 為因應數位金融轉型趨勢並積極布局未來人力，合作金庫銀行於今（3）日正式宣布啟動大型人才招募計畫，預計年底前全台大舉釋出180個職缺。本次招募涵蓋面廣，不僅歡迎應屆社會新鮮人與跨領域人...

〈2026-09-01〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 隨著金融產業持續數位轉型，公股銀行積極延攬數位、金融及跨領域人才，除了持續調整薪資制度，也陸續推出育兒補助、旅遊補助、員工持股信託及新進獎勵等福利措施，提升人才吸引力與留任率。另一方面，...

〈2026-08-21〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 隨著金融產業持續推動數位轉型、AI應用、財富管理及永續金融，公股銀行近年不僅持續擴大人才招募規模，員工薪資與福利也逐步受到市場關注。兆豐銀行近期加碼推出國旅補助，每位員工年度旅遊及活動福...

〈2026-08-19〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 國營金融機構近年面臨金融市場快速變化與人才競爭加劇，薪資福利制度也成為外界關注焦點。臺灣銀行董事長凌忠嫄日前於立法院財政委員會指出，臺銀、土地銀行及輸出入銀行若要持續強化競爭力，人才留任...

〈2026-08-17〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 彰化銀行首度參與臺北市政府「友善育兒事業獎」甄選，即憑藉完善員工照護、家庭支持及多元共融（DEI）職場環境，一舉拿下「績優事業組」及「前瞻及創意作為單項績優事業組」雙項殊榮。從育兒支持、...

〈2026-08-14〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 因應金融科技、數位轉型及智慧金融發展需求，臺灣銀行正式啟動115年第2次新進人員甄試，合計錄取347名，其中正取274名、備取73名，報名期間自8月6日至8月26日止。此次招募職缺更加多...

〈2026-08-05〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 華南銀行持續強化員工福利與人才招募，近日宣布提供全體員工每人1萬5,000元國內旅遊補助，鼓勵同仁安排休假、促進工作與生活平衡，同時響應金管會「金融大回饋」倡議。此外，華南銀行115年度...

〈2026-07-30〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 金融業數位轉型持續加速，AI、資訊及資安人才需求大幅攀升，公股銀行近年積極調整薪酬制度，不僅導入議薪、差異化敘薪及專業導向升遷機制，更持續提高科技人才待遇，提升攬才競爭力。另一方面，臺灣...

〈2026-07-27〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導 臺灣銀行正式公告115年第2次新進人員及新進工員甄試簡章，兩項招考合計釋出425個正備取名額，涵蓋金融、資訊、工程、行政及工員等多元職缺。新進人員月薪最高約6.31萬元，一般金融人員起薪...