台灣16日出現首名新冠病患死亡個案，為了防止疫情擴大確實隔離是防堵的關鍵措施。先前教育部為因應防疫將高中以下學校延後至2月25日開學。因此政府規定家長從2月11日至2月24日期間如有照顧學童需求可申請「防疫照顧假」。此時14天的防疫照顧假「該不該給薪」成了網上熱議話題。依照政府規範，並不強制要求企業主一定要給有薪假，一切交由公司自主決定，此期間包括鴻海、全國電、燦坤在內等各家大廠紛紛表示願意給假但不給薪，而公股銀行卻紛紛跳出來表示願全力支持防疫「給假、又給薪」，確保員工及其家庭的安全是首要的考量，成為各家銀行以及其他企業的正面表率。
台灣銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行14天給薪防疫照顧假
國銀龍頭台灣銀行第一時間就宣布對於有防疫照顧需求的員工，將比照病假給予14天有薪防疫照顧假，且不併入原本的28天有薪病假計算。並為了配合政府防疫政策，針對從中國廣東、溫州、湖北等地返台的員工也給予公假，要求員工應進行14天自主居家隔離。
至於第一銀行、彰化銀行本身給假制度就已經優於勞基法，全年可有14天有薪事假，但過去員工不能連續申請事假，這次為因應新冠疫情，特別允許員工可因防疫需求連續請休。至於華南銀行則不但有「防疫照顧假」，若因疫情須自主健康管理時，亦得申請「家庭照顧假」、「特別休假」或「事假」，請假時數合計在14天內其薪資照給。
土銀銀行、兆豐銀行、合作金庫、台企銀7天給薪家庭照顧假
另外，兆豐銀行現行規範中就設有7天給薪的家庭照顧假，外加無薪的7天共計14天，申請者不會影響到全勤的資格，至於土銀、合庫、台企銀亦有每年7天的有薪家庭照顧假。據媒體調查五大行庫中就已有超過200人申請過，可見有薪假不是放好看的，而是人人都可以申請的實質福利。近期申請防疫照顧假中以第一銀行140人為最多，其次是彰銀33人、華南銀20人、台企銀5人、台銀則有3人，其中部份銀行的員工雖沒申請防疫照顧假，而是以家庭照顧假來因應，像是台銀雖然只有3人請防疫假，但有20多人申請了家庭照顧假。
公股銀行薪水福利皆好，第一銀行用「休假獎金」鼓勵員工放假
公股銀行給假制度完善，第一銀行更是為了確保員工生活品質，設有「較長日數連續休假」制度，員工休假滿7日補助3,000元獎金、休假滿10日補助6,000元，休假滿14日補助9,600元，可謂是休越多領越多。第一銀行董事長董瑞斌也表示2018年一共支付約3,700萬元在員工休假補助，並有高達78%員工享受到這項優質福利，羨煞一般勞工。
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