想考公股銀行怎麼選

公股銀行定義為由政府間接或直接持有多數股份的銀行,可再分為兩類，100%由政府經營的稱為國營銀行，包括台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行三間；其餘則為泛公股銀行，由政府直接或間接持有多數股份，包括合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀。本篇收錄八大公股銀行優勢、薪資福利和年終等資訊。

【最新消息】2025銀行招考校園徵才開跑！通常公股銀行會利用此時間段大量徵才，有志者千萬別錯過機會！6大泛公股銀行今年第一波釋出超過2,500個職缺，起薪約4萬至8.2萬元。【查看各間銀行招考人數】

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八大行庫特色一覽

公股銀行有哪些？

台灣早期金融業受到控管，長期由政府經營，在此經營下有八間公股銀行發展的較具規模，相較其他銀行大上許多，一般稱為「八大行庫」，分別為台灣銀行、土地銀行、合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀。

八間公股銀行的特色如下：

公股銀行徵才快訊

2025年第一波徵才已於3月開跑，公股銀行蓄勢待發搶才。根據資料，六大泛公股銀行預計今年釋出超過3,000個職缺，起薪約4萬到8.2萬元。第一波徵才各家銀行釋出職缺如下表：

公股銀行薪資及各項福利

公股銀行的起薪、福利、年終都不錯，無經驗行員起薪約為4萬～4.8萬元，多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利，可以視作每月變相加薪5千元。年終及績效獎金基本盤為4.4個月，獲利優異時甚至可能達到8個月以上。

• EX：以兆豐銀行公布數據為例，六職等櫃台辦事員起薪4萬元為例，去年年終約8個月，第一年年薪就有機會達到80萬元(4x20=80)。

• 起薪高：行員起薪近4萬｜勞動部公布半數大學畢業生起薪不到3萬元，新鮮人加入銀行，薪水直接比同齡平均多25%。

• 調薪快：新聞公告上班族近3成已五年沒調薪，公股銀行近年則是年年調薪。例如114年各大公股行庫至少調薪3%，若加上晉級調薪可能達5%。(正式調薪公告以各行庫為準。)

• 優渥福利：年終獎金4.4~9個月之間，還有員工優惠存款、生育津貼、婚喪喜慶補助等福利。

公股銀行一般行員起薪一覽

下表為各大銀行，無工作經驗的櫃台行員（一般行員、一般金融人員、辦事員）起薪一覽。若應徵的崗位為理財人員、儲備精英等職缺，基本起薪則更高。114年起全面調薪，一般金融人員起薪約4萬元。

八大行庫年終及績效獎金 

公股銀行近年獲利亮眼，年終加績效獎金也可望提高，兆豐年終預告以7、8個月為目標，第一銀行則是超過7個月年終，華南銀行可望達7個月，八大行庫年終及績效等獎金一覽如下：

※各大行庫調薪標準與年終金額為預估，最終金額以官方公告為準。

公股銀行福利

銀行福利多多，包含行之有年的高利優存，現職人員存款金額48萬元以內，可享13%的優惠存款利率，相當於每月可有5,000多元的利息收入。近年八大行庫也推出「員工持股信託制度」，只要員工提撥部分薪資，公司也會提撥相同金額，共同購買公司股票存放在信託帳戶中。有助於員工積累福利和退休金，等同於幫員工加薪，同時也有助於穩定公司股價。

公股銀行福利一覽表

公股銀行生育津貼

（資料來源：各公股銀行官方公告/簡章、各大新聞報導，於2025年4月更新）

2025公股銀行大舉徵才

【銀行招考改制】泛公股改用金融基測檢定

2020年起，公股銀行招考制度大變革。需先取得「金融人員基礎學科測驗」，簡稱金融基測(FIT)，合格後可直接進入各家公股銀行的面試。

現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募，導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試，對想投身銀行業的考生相當不便，為了改善這個現象， 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」，讓想進入公股銀行的考生，只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行，可謂是近20年來金融業考試最大的變革。

【延伸閱讀】金融基測考試詳情

近年八大行庫年度徵才人數盤點

八大公股銀行2025年可能比照先前徵才辦理，因隨戰後嬰兒潮一代陸續進入退休階段，每年公股銀行都預估將超過千名員工退休。考量到公股銀行積極進行轉型，未來數年將面臨大量人才需求，可謂迫切需要新血。由於公股銀行福利薪資優於民間中小企業，是求職者積極爭取的熱門職缺，因此公股銀行的錄取率通常僅維持在個位數。

公股銀行錄取率逐年上升

• 報名人數減少＋需才人數增加，公股行庫徵才近年錄取率大幅上升

• 銀行預定的正取名額大增，每年招考次數也增加

資料來源：金研院

據金融研究院測驗中心的統計，公股銀行在2022年計劃錄取的「正取」名額為4,805人，較前一年（2021年）增加了近七成！儘管在2021年和2020年，由於新冠疫情的嚴峻防控措施，測驗中心受到了學校教室租借限制以及招考程序上的諸多困難，但公股行庫仍然決定增加招聘名額。楊博凱指出，銀行方面對人才的需求增加並不意味著報考人數也會相應增加。根據近三年的報名數據，相反地呈現了減少的趨勢，這直接導致了公股行庫招聘的錄取率上升。從2020年的約9.28％上升至短短兩年時間內的16.91％。而2024年共計也招募了近6,000名新進人員。

公股銀行招募新制度

未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。

國營銀行｜維持獨立招考流程

國營銀行包括台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行

國營銀行甄選流程｜遇缺即招，一年約招考1-2次

A.簡章公告→B.筆試→C.面試；每個階段約有1個月的準備時間。

但要注意，銀行簡章是依用人需求隨時公告，各家銀行招考時間不同，但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試，因為考試時間不定，請隨時注意金融研訓院公告考訊，同時也要密切注意三民補習班（三民輔考）的即時公告，即時掌握所有考試資訊。

國營銀行考題說明｜通常考兩科，以選擇題為主

一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。

• 共同科目：英文、國文(部分銀行只考英文)

• 專業科目：以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法) 

泛公股銀行｜聯合檢定，各行獨立面試

泛公股銀行包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行、台灣企銀，另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。

泛公股銀行甄選流程｜取得檢定等級，作為面試門檻

新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生，直接省去各行筆試環節，改以統一檢定「金融基測」取代，其檢定成績無期限，取得評定等級通過各行庫標準，就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定，考題難度較為簡單，且無科系、學歷等報考資格限制，取得的檢定結果也無時效限制，還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。

【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

公股銀行報名時間/公股銀行考試日期

2025銀行招考時間因各家銀行招考時間不同，有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招，但原則上會配合兩大時間，包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季，這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才。【表單登記】第一時間獲得公股銀行簡章公布消息！

公股銀行招考上榜生心得

​​​​公股銀行好考嗎？如果你有基礎，短期衝刺就能考取!!不少本科系上榜生都能在準備2個月後上榜，非本科系只要擬定好讀書計畫，由於一般金融人員考題多為選擇題，踏實學習上榜一樣不會太難。

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