銀行優勢

錢進銀行不限背景|2020銀行擴大徵才

2020銀行徵才制度大變革!5年退休潮來襲,為了加速用人快速升遷,泛公股取消筆試環節,直接以面試制度加速用人,且銀行為了擴大徵才,也更大規模取消科系背景的要求,以期各界人才皆能進入銀行業一展長才。

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銀行優勢簡介

5年人才大缺口!公股擴大徵才、加速升遷,卡位搶缺趁現在!

薪資福利剖析

公股起薪約3萬5,調薪快,年薪可領16個月以上,更有優惠存款、信託持股等福利

銀行徵才新制

2020徵才新制度!泛公股改以面試作為主要徵才形式,一次可投遞各大行庫履歷.

銀行優勢多|你為什麼該考公股銀行

【銀行收入高】銀行起薪高;調薪快;獎金神多

  • 起薪高:行員起薪約3.5萬|光銀行基層辦事員起薪就足足相關行業3至5千元

  • 調薪快:2-3年經驗薪資約4萬|國人薪資平均凍漲3.47年台灣3成6薪水停滯4年以上,調薪最快當屬「金融業」

  • 獎金神多:年薪16個月以上屬常態|以台灣銀行一般行員粗估,一年光獎金就能領超過30萬

【行員易考取】 缺額多;不限科系,以面試徵才為主

  • 缺額多:正處戰後嬰兒退休潮,徵才人數一年比一年多!

  • 不限科系:且學歷一般只需高中職畢業,機會就在你手中!

  • 以面試徵才為主軸:2020銀行大改制,徵才更重視人格特質!

【新聞快訊】八大行庫退休潮,近2年開缺破萬人

自2018年起,公股銀行正式進入嬰兒潮的退休期,兩年時間八大行庫開缺總額破萬人,預計這波退休期將維持5年,銀行為遞補人才缺口,不但大幅改制加速徵才,多數公股取消筆試環節改用面試直接徵才,另外,對於內部員工更將積極培育人才,未來無論在基層人員、新進人員、及內部升遷等各方面都將加速進行。準備轉職或畢業新鮮人務必好好把握,勿錯失招考時機

公股銀行薪資及各項福利

公股銀行年終亮眼穩定薪資福利好,又遇近年退休潮,人力缺口大開,不受悶經濟影響,相較於中小企業,銀行薪資年終福利皆在標準之上,公股銀行尤其穩定。

起薪約3.5萬|光銀行辦事員起薪足足多出相關行業3至5千!

銀行徵才的待遇、福利都不錯,起薪約在33,400元~41,700元之間,而且上下班時間固定。其中台銀、土銀、合庫,五職等行員月薪至少35,000元起跳,儲備精英起薪可達45,000元,若加計年終、分紅、優惠利率存款,月薪幾乎高達75,000元。

光銀行辦事員起薪足足多出相關行業3至5千!

2019年八大公股銀行起薪一覽

公股銀行/八大行庫

畢業起薪

公股銀行/八大行庫

畢業起薪

台灣銀行

約35,600元

第一銀行

約36,021至52,465元

土地銀行

約35,600元

華南銀行

約36,100至50,000元

中國輸出入銀行

約33,000至40,800元

彰化銀行

約34,247至45,600元

合作金庫

約35,400至47,800元

台灣企銀

約33,600至48,700元

兆豐銀行

約33,400~41,700元

   

連年調薪|2020年八大行庫全數調薪

國人薪資平均凍漲3.47年!台灣3成6薪水停滯4年以上,調薪最快當屬「金融業」<1111最新調查>

公股銀行

2019年最新調薪概況

台灣銀行

二年內各加薪2.94%,共將加薪 5.88%

土地銀行

二年內各加薪2.94%,共將加薪 5.88%

中國輸出入銀行

八職等以下加薪5.144%

合作金庫

2018平均加薪約5.84%,2019會盡量維持調薪水準

第一銀行

平均約2.54%,基層平均5%

華南銀行

平均約3%,基層平均5~6%

彰化銀行

2018年平均加薪3.3%,基層員工平均有5.25%,最高還達6.68%。
2019年加薪平均至少也3%起跳,基層員工調幅平均亦上看5%

兆豐銀行

基本考績晉薪,低於3%

台灣企銀

研擬全面加薪,可望高於3%以上

獎金神多|年薪往往可領到16個月以上

2019年公股銀行好薪情,盤點八大行庫,以兆豐居冠領超過8個月年終,,亞軍第一銀行年終可望達到7個月。其餘分別為台企銀5-6個月、華南銀5.5個月、合庫4.6個月、台銀4.4個月、土銀4.4個月。反觀一般企業,2019年普遍慘淡,僅有約1.1個月年終。

2019八大公股銀行年終及績效獎金等

銀行由於年終亮眼穩定薪資福利好,又遇近年退休潮,人力缺口大開,不受悶經濟影響,相較於中小企業,銀行薪資年終福利皆在標準之上,公股銀行尤其穩定。2019年度年終及績效等獎金合計如下:

公股銀行

2019年終獎金

公股銀行

2019年終獎金

台灣銀行

4.4個月

華南銀行

約6個月

土地銀行

4.4個月

彰化銀行

4.6個月

合作金庫

4.6個月

兆豐銀行

超過8個月

第一銀行

約7個月

台灣企銀

6-7個月

福利不斷增加|2019年起紛紛開辦員工信託持股

銀行福利多多,包含行之有年的高利優存,現職人員存款金額48萬元以內,可享13%的優惠存款利率,相當於每月可有5,000多元的利息收入。另外,自2019年開始各家公股銀行為了提高員工向心力,紛紛開設員工信託持股,相當於每月加薪1,000-1,500元(依各行制度而定)。

至於民營銀行多數採浮動計息,依據牌告利率加碼,利率約在5%-6%,而且也有48萬元的存款金額限制,至於退休員工,也有一些優惠。以台新銀行為例,目前利率為5.25%;中國信託銀行則是3年期定存機動利率加3%,台北富邦銀行及元大銀行員工優惠存款也在5%至6%左右。

更多銀行福利一覽表

公股銀行福利

起薪高

起薪約3.5萬元左右【各行詳細起薪

外人眼紅行存

48萬額度,13%優儲利率,每月增加5200元

年終獎金

1.5-2個月

績效獎金

2.5-5個月(+年終至少4個月)

各類津貼

數千元不等【員工信託持股】【生育補助專題

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省手續費

轉帳、換匯免手續費零錢攢豬公

環境優雅舒適

明亮寬敞空調佳

逐年調薪

不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進【各行調薪快訊

國民旅遊卡

(台灣銀行)

穩定安心

安穩工作為幸福未來鋪路.

2020公股銀行大舉徵才

【銀行招考改制】泛公股改用金融基測檢定

2020年起,公股銀行招考制度大變革。需先取得「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),合格後可直接進入各家公股銀行的面試。

現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募,導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試,對想投身銀行業的考生相當不便,為了改善這個現象, 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」,讓想進入公股銀行的考生,只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行,可謂是近20年來金融業考試最大的變革。

※延伸閱讀>>金融基測考試詳情

【2020年預估缺額】近兩年行庫開缺破萬人

公股銀行持續擴大徵才,2020年八大行庫預計釋出超過2,400餘名職缺,但因武漢肺炎影響,上半年招募時間將延後。

八大行庫

2020預估缺額

預計招募時程

台灣銀行

約300名

5-6月進行招考

土地銀行

192名

2月份已完成招募,預計年底才會再次招考

兆豐銀行

約300名

6月以後開跑

第一銀行

約560名

農曆年前已招考340人,其餘下半年啟動徵才

華南銀行

約550名

6月以後開跑

彰化銀行

約350名

預計第二季啟動,視疫情狀況調整

合作金庫

約440名

1月份招考79名理專,其餘徵才預計4月啟動(視疫情狀況調整)

台灣企銀

至少300名

5-6月進行招考

八大行庫

合計超過2,400個職缺

公股銀行招募新制度

未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。

國營銀行|維持獨立招考流程

國營銀行包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行

國營銀行甄選流程|遇缺即招,一年約招考1-2次

A.簡章公告→B.筆試→C.面試;每個階段約有1個月的準備時間。

但要注意,銀行簡章是依用人需求隨時公告,各家銀行招考時間不同,但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試,因為考試時間不定,請隨時注意金融研訓院公告考訊,同時也要密切注意三民銀行FB粉絲專頁的即時公告,即時掌握所有考試資訊。

國營銀行考題說明|通常考兩科,以選擇題為主

一般行員或一般金融人員招考通常會考2科,包含共同科目、專業科目,各行詳細考試範圍略有不同,但大抵不超出下列科目。

  • 共同科目:英文、國文(部分銀行只考英文)

  • 專業科目:以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法) 


泛公股銀行|聯合檢定,各行獨立面試

泛公股銀行包括兆豐銀行第一銀行華南銀行合作金庫彰化銀行台灣企銀,另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。

泛公股銀行甄選流程|取得檢定等級,作為面試門檻

新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生,直接省去各行筆試環節,改以統一檢定「金融基測」取代,其檢定成績無期限,取得評定等級通過各行庫標準,就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定,考題難度較為簡單,且無科系、學歷等報考資格限制,取得的檢定結果也無時效限制,還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。

【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明


公股銀行報名時間/公股銀行考試日期

各家銀行招考時間不同,有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招,但原則上會配合兩大時間,包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季,這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才,請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。

 

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