華南銀行薪資福利

華南銀行薪水優渥，已連續13年調薪，並入選「臺灣高薪100 指數」成分股，顯示其具有薪資具有競爭力。華南銀行無經驗行員最低起薪40,000m元起，並享有年終獎金、三節獎金、結婚補助3萬元、生育補助一胎10萬元、員工持股優惠.....，完善的薪資福利和升遷制度，是名副其實的金飯碗。

【最新消息】八大公股銀行的董事長均確認明年會進行加薪，調薪幅度大多與公務員同步約為3％。加上晉升調薪，員工的平均調薪幅度將達到5％。
 

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華南銀行優勢

金融體系健全，服務延伸觸角廣

創立百年的華南銀行 ，是台灣歷史上最悠久的3家商業銀行，俗稱「三商銀」。

改組合併為金控集團後，服務範圍涵蓋銀行、證劵、產物保險等多種類別，是國內發展穩定的行庫之一。華南銀半數員工(51%，約3500人)實領年薪過百萬，有著深厚的企金市場，特別著重人才培育。

近年未跟上金融趨勢，將朝企金、個金齊頭並進的目標前進，強化財富管理業務，提供全方位理財服務。 

華南銀行官方公告薪資

華南銀行職等職級表如下，根據最新簡章公告之薪資標準，無經驗一般行員起薪40,000元以上；理財業務人員40,000- 65,000元；金融交易專業人員55,000- 75,000 元。 以上薪資不包含年終獎金、績效或銷售獎金等。

年終獎金、績效或銷售獎金依華南銀行規定辦理。

※實際職缺和薪資請以華銀官網與甄試簡章為準

華南銀行官方補助規定

為提升人才留任率、彰銀除建立完整員工教育訓練制度，亦提供完善薪酬制度，自2010年起連續13年調薪，全方位福利措施。

• 安心保障：勞工保險、全民健康保險、員工團體保險、員工眷屬團保、員工急難救助與撫卹、退休金等

• 員工家庭照護：結婚補助3萬元、生育補助一胎10萬元、育嬰補助、慶生活動、喪葬補助、子女教育獎助學金等

• 福利設施：員工餐廳、停車場、哺乳室、醫務室、多功能文康活動中心等

• 健康照護：員工健康檢查、員工心理諮詢、舉辦健康講座、健康補助專案、聘任專科醫師駐診及臨場健康服務等

• 其他福利：伙食津貼、社團活動補助等

• 福委會三節活動費用之補助

• 訂有職工福利社小組活動注意事項補助社團小組活動

• 訂有員工互助辦法提供結婚、生育、退休、資遣、死亡等互助金項目申請

• 每年兩期之子女獎助金及獎學金申請

• 辦理托兒服務

• 提供健康檢查補助( 主管每年一次、非主管人員每二年一次)

• 週五便服日

• 優厚的請假制度( 例如：婚假有14 日、事病假不扣薪等等)

           註 1：華南銀行除員工互助辦法之補助外，額外提供結婚補助3萬元、生育補助一胎10萬元之福利(2022實施 )。

• 員工滿意度：93%

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華南銀行常見問題

銀行起薪多少？

銀行起薪已無經驗一般行員為例，約坐落在3.3萬至3.9萬之間，而公股銀行起薪在3.8萬至4萬。華銀徵才如具備相關工作經驗，或工作所需證照，可以個別能力核薪，獲取更好的薪水。

銀行薪水好嗎？

銀行薪水以公股銀行來說，相較於一般民間企業較優渥，穩定的升遷制度能快速年薪百萬，因此公股銀行有金飯碗之間。

考試工具-華南銀行考古題

銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達10~20次

• 金融證照筆試測驗每年約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定