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第一銀行薪資福利

第一銀行薪資福利與優勢簡介

【最新消息】八大公股銀行的董事長均確認明年會進行加薪,調薪幅度大多與公務員同步約為3%。加上晉升調薪,員工的平均調薪幅度將達到5%。
 

【重要資訊】點我觀看八大公股銀行的薪資&年終將金一覽!

第一銀行七成員工年薪上百萬

作為將員工視為最寶貴資產的一銀,長期以來致力於提供具競爭力的薪酬水平。其各項薪資福利制度均優於市場平均水準,特別是近年來,總獎金月數平均達到7至8個月,2024年更有近60%的員工實際領取超過8個月的獎金。此外,為確保員工薪酬能夠保持市場競爭力,一銀每年定期進行晉升調薪,並於2022年及2024年全面加薪,增幅分別達6.5%及8%。根據第一銀行官方內部統計數據,已有七成員工年薪超過百萬元。

邁向BANK3.0暨業務拓展持續徵才! 

創立百餘年的第一銀行 ,是台灣歷史上最悠久的3家商業銀行,俗稱「三商銀」。

總資產和第一類資本在全球排名前二百。目前擁有超過8千名員工,全國有187家分行,並擁有廣泛的海外分支網絡,是國內發展穩定的行庫之一,海外據點眾多。

第一銀半數員工(56%,約4000人)實領年薪過百萬,有著深厚的企金市場。

以「永續金融,第一品牌」為理念,連續9年獲公司治理評鑑「上市公司前5%」殊榮,人力銀行調查,新鮮人最想加入的金融企業第八名。

公股銀行年終獎金與明年度調薪幅度

年底到,公股行庫於2023年大多高獲利,陸續決定發放高額年終和績效獎金分紅。其中第一銀行年終超過七個月,其他行庫也都可望超過6個月!【點我了解】更多第一銀行招考新訊

公股銀行年終獎金&2024年度調薪表

八大行庫

年終

明年加薪

兆豐銀行

預估8.3個月,挑戰9個月

董事會預計加新4.5個月,再加考績和升遷加薪可達8%

第一銀行

超過7個月

比照公務員加薪4%,再加考績和升遷加薪可達6%

合庫銀行

待公佈

比照公務員加薪4%,再加考績和升遷加薪可達6.65%

華南銀行

估計約6.5~7個月

跟進公務員加薪4%,再加考績和升遷

彰化銀行

估計約6.5~7個月

跟進公務員加薪4%,再加考績和升遷

台灣企銀

估計7.36個月

跟進公務員加薪4%,再加考績和升遷

台灣銀行

估計4.4個月

按考績和升遷調薪

土地銀行

估計4.4個月

按考績和升遷調薪

【點我了解】更多公股銀行優勢及福利

 

第一銀行各甄試類別進用職等

甄試類別

進用職等

正式派用月薪

一般行員A

五等八級

39,738元

一般行員B

六等五級

43,118元

一般行員C

六等七級

44,620元

一般行員(法律組)

六等七級

42,519元

業務菁英人才

七等一級

50,299元

徵授信經驗行員

七等六級

53,153元

專案理財人員

七等五級

52,582元

專案助理理財人員

六等十一級

47,445元

程式開發人員

六等七級

44,620元

資深程式開發人員

七等五級

52,582元

電話行銷人員

六等三級

41,616元

 

第一銀行官方補助規定

保障14個月年薪、三節福利金

  • 另依公司營運及個人績效發給績效獎金及員工酬勞,去年年終超過7個月

  • 其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理

員工持股信託

  • 可以選擇持股、或是儲蓄信託二擇一

  • 若是選「持股信託」者,投資標的只能是第一金(2892)股票

  • 若是選「儲蓄信託」者,可擺定存或是投資基金,但一年才能換一次投資標的

  • 根據一銀規劃,是每月由一銀行方提撥1,000元,而員工也須相對提撥1,000元,這2,000元就放在信託帳戶內,員工須待滿6年可以領回

(圖片出自一銀官網)

優於法令請假規定

  • 事假14日、病假30日內免扣薪資(新進員工當年度除外)

  • 婚假14日、喪假最高21日 均優於勞動基準法規定

  • 實施「較長日數連續休假」制度,員工休假滿10日即提供6,000元休假旅遊補助金,休假滿14天日則補助9,600元

各項福利補助

  • 結婚補助:結婚津貼3萬元

  • 生育補助:第一胎補助10萬元、第二胎起每胎15萬元

  • 大專院校進修補助

  • 外語進修測驗補助

  • 證照考試報名費補助

  • 慶生活動、歲末聯歡及休假旅遊補助

  • 喪葬補助

  • 發放三節禮盒

  • 文康課程及活動補助

  • 運動場地租借補助

各項慰問金

  • 重大傷病慰問金

  • 重大災害慰問金

  • 退休人員三節慰問金

  • 在職亡故人員遺族三節慰問金

職工福利委員會

  • 補助三節員工自強旅遊活動

  • 員工慶生

  • 致贈退休人員紀念品

  • 親屬住院醫療、喪葬費用

  • 子女獎助學金

員工宿舍及招待所

  • 北投、澎湖及花蓮設置員工招待所

  • 雙北市、新竹、台中、台南、高雄及恆春設置員工宿舍

健康管理

  • 員工及眷屬健康檢查

  • 健康講座與營養管理

  • 醫師駐診及專任營養師

  • 異常工作負荷促發疾病預防計畫

  • 人因性危害預防計畫

  • 母性員工健康保護計畫

  • 無菸職場及空氣檢測維護

  • 體重控制班

  • 流感疫苗接種及癌症篩檢

  • 低輻射劑量肺部電腦斷層掃描檢查

女性懷孕關懷

  • 孕婦搭乘計程車之交通津貼1萬元,

  • 產假由56日提高為58日,產檢、陪產檢及陪產假由7日提高為8日,均優於現行法令,

  • 施行「人工好孕假」2日,女性同仁接受人工生育療程之侵入性治療者可申請且給薪

  • 禁止從事對母嬰有潛在危險的相關工作,

  • 設置哺集乳室,給予育嬰假,保障育嬰留職停薪員工的福利,

  • 提供員工子女教育獎助金

  • 完善企業托育合約

  • 懷孕期間及產後相關衛教資訊,舉辦職場哺乳與育兒講座

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銀行招考&金融證照考試一覽

  • 銀行遇缺即招,不定期公告簡章。全年都有求職機會,招考次數可達10~20次

  • 金融證照筆試測驗每年約舉行2-3次,詳細次數證照種類而定

考試時間

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