第一銀行薪資福利與優勢簡介

【福利快訊】第一銀行2026年加薪平均幅度約2.5%（最高逾25%）；2027年預估加薪幅度預計跟進軍公教加薪，可望4%起跳，實際幅度仍待確認。

【薪資快訊】第一銀行開先例！行員工子女6歲前每月可領1000元！

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第一銀行近年實施全面調薪

第一銀行2022年加薪4％、2024年4.6％、2025年則參照軍公教調幅，加薪3％、2026年調薪幅度約2.5%，2027則跟進軍公教調薪4%，實際幅度仍待確認。

第一銀行七成員工年薪上百萬 平均年薪達19.7個月

作為將員工視為最寶貴資產的一銀，長期以來致力於提供具競爭力的薪酬水平。其各項薪資福利制度均優於市場平均水準，特別是近年來，總獎金月數平均達到7至8個月，2024年更有近60%的員工實際領取超過8個月的獎金。此外，為確保員工薪酬能夠保持市場競爭力，一銀每年定期進行晉升調薪，並於2022年及2024年全面加薪，增幅分別達6.5%及8%。根據第一銀行官方內部統計數據，已有七成員工年薪超過百萬元。

邁向BANK3.0暨業務拓展持續徵才！ 

創立百餘年的第一銀行 ，是台灣歷史上最悠久的3家商業銀行，俗稱「三商銀」。

總資產和第一類資本在全球排名前二百。目前擁有超過8千名員工，全國有187家分行，並擁有廣泛的海外分支網絡，是國內發展穩定的行庫之一，海外據點眾多。

第一銀半數員工(56%，約4,000人)實領年薪過百萬，有著深厚的企金市場。

以「永續金融，第一品牌」為理念，連續9年獲公司治理評鑑「上市公司前5％」殊榮，人力銀行調查，新鮮人最想加入的金融企業第八名。

公股銀行年終獎金與調薪幅度

第一銀行近年來多次調升新進人員起薪，調升幅度6.5%，於金融業居中上水準，基層人員起薪與我國最低薪資比例約 1.5：1，並藉由透明公平之升遷及績效考核機制，建立差異化獎金制度，2023年新進人員留任率87.43%。退休人員則依「員工退休金支給規則」發給退休金，2023年總計提撥退休金約6.52億元。而公股行庫2025年大多高獲利，估發放高額年終和績效獎金分紅。其中第一銀行年終有8個月上下，其他行庫也都可望超過7個月！【點我了解】更多第一銀行招考新訊

【點我了解】更多公股銀行優勢及福利

第一銀行各甄試類別進用職等

第一銀行官方補助規定

保障19.7個月年薪、三節福利金

• 另依公司營運及個人績效發給績效獎金及員工酬勞，去年年終8個月

• 其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理

員工持股信託

• 可以選擇持股、或是儲蓄信託二擇一

• 若是選「持股信託」者，投資標的只能是第一金（2892）股票

• 若是選「儲蓄信託」者，可擺定存或是投資基金，但一年才能換一次投資標的

• 根據一銀規劃，是每月由一銀行方提撥1,000元，而員工也須相對提撥1,000元，這2,000元就放在信託帳戶內，員工須待滿6年可以領回

優於法令請假規定

• 事假（含防疫照顧假）14日、病假30日及生理假3日內免扣薪資（新進員工到職當年度除外）

• 婚、喪及產(檢)假、陪產(檢)假、流產假日數優於法令規定

• 志工假2日

• 「人工好孕假」2日

各項福利補助

• 結婚補助：結婚津貼3萬元

• 生育補助：第一胎補助10萬元、第二胎15萬元、第三胎25萬元

• 員工子女育兒補助：育有0至未滿6歲子女之員工，每月可領1000元，全年最高12000元

• 休假旅遊補助，休假滿7至14天，即可獲得6000至11000元

• 大專院校進修補助

• 外語進修測驗補助

• 證照考試報名費補助

• 慶生活動、歲末聯歡及休假旅遊補助

• 喪葬補助

• 發放三節禮盒

• 文康課程及活動補助

• 運動場地租借補助

各項慰問金

• 重大傷病慰問金

• 重大災害慰問金

• 退休人員三節慰問金

• 在職亡故人員遺族三節慰問金

職工福利委員會

• 補助三節員工自強旅遊活動

• 員工慶生

• 致贈退休人員紀念品

• 親屬住院醫療、喪葬費用

• 子女獎助學金

員工宿舍及招待所

• 北投、澎湖及花蓮設置員工招待所

• 雙北市、新竹、台中、台南、高雄及恆春設置員工宿舍

健康管理

• 員工及眷屬健康檢查

• 健康講座與營養管理

• 醫師駐診及專任營養師

• 異常工作負荷促發疾病預防計畫

• 人因性危害預防計畫

• 母性員工健康保護計畫

• 無菸職場及空氣檢測維護

• 體重控制班

• 流感疫苗接種及癌症篩檢

• 低輻射劑量肺部電腦斷層掃描檢查

女性懷孕關懷

• 孕婦搭乘計程車之交通津貼1萬元，

• 產假由56日提高為58日，產檢、陪產檢及陪產假由7日提高為8日，均優於現行法令

• 施行「人工好孕假」2日，女性同仁接受人工生育療程之侵入性治療者可申請且給薪

• 禁止從事對母嬰有潛在危險的相關工作，

• 設置哺集乳室，給予育嬰假，保障育嬰留職停薪員工的福利，

• 提供員工子女教育獎助金

• 完善企業托育合約

• 懷孕期間及產後相關衛教資訊，舉辦職場哺乳與育兒講座

• 懷孕期間提供最高44日全薪安胎假

• 聘請專任護理師及駐診醫師等

【點我了解】更多公股銀行優勢及福利

一銀招考薪資福利常見問題

Q：進一銀拿百萬年薪？從起薪到年終這樣算最實際！

A：想進入第一銀行、挑戰百萬年薪嗎？根據官方公告，一銀2026年一般行員起薪約4萬至4.7萬元，具經驗行員可達約5.4萬元，專案人員約4.9至5.4萬元，儲備核心人才起薪則落在約5.2萬至5.6萬元之間，加上平均年終6至8個月、每年穩定調薪，七成員工年薪突破百萬。

Q：想在銀行工作也顧好家庭？看一銀怎麼讓爸媽無後顧之憂！

A：想兼顧高薪與家庭？第一銀行的育兒福利堪稱金融業模範！一銀提供第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎25萬元的生育補助，並針對0至6歲子女員工，每月再加碼1000元育兒津貼，全年最高可領1.2萬元。此外，產假58日、陪產假8日都優於法令，還有教育獎助金協助子女升學。

考試工具-第一銀行考古題

銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達10~20次

• 金融證照筆試測驗每年約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定