兆豐銀行優勢介紹

外匯第一把手，國際金融表現優異！

兆豐國際商業銀行是由曾為政府特許國貿匯兌銀行的中國商銀，國內「外幣結算平台」唯一美元清算銀行，且係國內最早國際化的銀行，以外匯業務見長。

海外分行眾多，國內資產豐厚！

兆豐金控全球營運據點共計 236 處，其中國內據點共 197 處，包含兆豐銀行遍布全台的 108 家分行；而海外據 點共 39 處，分布於 17 個國家，包含海外分行及支行 30 家、海外代表處及辦事處 4 處，及泰國子行及其 分行共 5 家。員工人數共 10,380 人，其中包含 9,244 名正職員工及 444 名非正職員工（派遣）； 而臺灣據點員工人數共 8,449 人，占比為 91.3%，海外據點員工人數 795 人，占比為 8.6%。

公司規模大，市占率亦高。在國內資產豐厚程度僅次於台銀、合庫。以外匯、企金、財務操作為強項，2018年在聯貸市場排行第二，在授信、企金放款市占率皆排名第三。

2018年時以「消金元年」為口號，逐步衝刺消費金融業務獲利，強化如房貸、信用卡、財富管理等業務。

兆豐自 2014 年起獲臺灣證券交易所篩選為「臺灣高薪 100 指數」成分股，顯示兆豐員工薪資水準優於大 多數台灣上市公司。員工年所得除包含月薪及年終獎金外，另依當年度績效表現核發績效獎金及員工酬勞， 績效優良之員工得以調薪，以實現集團年度員工福利預算使用率 100% 之目標，以留住優秀人才。

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兆豐銀行各甄試類別進用職等

兆豐銀行官方補助規定

節金發放

• 春節、端午及中秋等三節發放獎金或禮券。

各項福利

• 結婚 / 生育 / 教育補助

• 托育優惠方案

• 配偶與子女優惠保費

• 家庭日

• ▪健康檢查

• 工作彈性化

• 資深員工獎勵

• 三節與生日獎金

• 在職與退休員工保險

• 員工優惠存款與持股信託

• 婚喪喜慶、傷病、旅遊及社團補助

• 其他：如特約商店、優惠貸款等

員工保險

• 除依法為每位員工投保勞保及健保外，並規劃員工團體保險，包含壽險、醫療險、癌症險、意外傷害險、大眾運輸工具乘客意外事故險等。

• 員工保費全額由公司負擔，員工之配偶及子女享有與員工相同保費費率選擇自費加保。

• 並提供退休員工選擇自費加保團保；另亦投保業務綜合保險及出差旅平險等。

福利設施

• 部分子公司設有員工餐廳、員工哺乳室、員工福利社及主管人員停車位等。

退休制度

• 針對員工退休規劃，兆豐金控依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」等相關規定，制定《員工退休辦法》。

• 除委任經理人及適用勞退條例者外，員工退 休金依精算之當年度淨退休金成本，在不超 過薪資總額 15% 範圍內，決定當年度之提撥 率，並按月提撥，存儲勞工退休準備金專戶， 並由勞工退休準備金監督委員會監督之。

• 依精算報告估算之提撥率，按月提撥勞工退休 準備存儲，且依法令規定設立勞工退休準備金 監督委員會，負責監督該準備金之提撥與運用。

• 由公司每月按個人薪資提撥 6%，存入於勞保局開立之個人退休金專戶。

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銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達20次以上

• 金融證照測驗時間已公告，筆試測驗約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定