兆豐銀行薪資福利

人稱公股獲利王的兆豐銀行，去年一般行員可領7~8個月的年終，年薪上看200萬，讓不少求職者將兆豐銀行視為第一志願。本篇收錄兆豐銀行優勢介紹、各職等起薪、福利介紹【兆豐銀行最新考訊】

【最新消息】八大公股銀行的董事長均確認明年會進行加薪，調薪幅度大多與公務員同步約為3％。加上晉升調薪，員工的平均調薪幅度將達到5％。

兆豐銀行優勢介紹

外匯第一把手，國際金融表現優異！

兆豐國際商業銀行是由曾為政府特許國貿匯兌銀行的中國商銀，國內「外幣結算平台」唯一美元清算銀行，且係國內最早國際化的銀行，以外匯業務見長。

海外分行眾多，國內資產豐厚！

兆豐金控全球營運據點共計 236 處，其中國內據點共 197 處，包含兆豐銀行遍布全台的 108 家分行；而海外據 點共 39 處，分布於 17 個國家，包含海外分行及支行 30 家、海外代表處及辦事處 4 處，及泰國子行及其 分行共 5 家。員工人數共 10,380 人，其中包含 9,244 名正職員工及 444 名非正職員工（派遣）； 而臺灣據點員工人數共 8,449 人，占比為 91.3%，海外據點員工人數 795 人，占比為 8.6%。

公司規模大，市占率亦高。

在國內資產豐厚程度僅次於台銀、合庫。以外匯、企金、財務操作為強項。連續７年獲選納入「臺灣就業99 指數」，及連續９年「臺灣高薪100 指數」成分股，顯示兆豐員工薪資水準優於大 多數台灣上市公司。員工年所得除包含月薪及年終獎金外，另依當年度績效表現核發績效獎金及員工酬勞， 績效優良之員工得以調薪，以實現集團年度員工福利預算使用率 100% 之目標，以留住優秀人才。

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兆豐銀行各甄試類別進用職等

兆豐銀行官方補助規定

教育經費

• 推出線上教育訓練，員工可選擇在家進行相關訓練和工作。

• 過去一年，兆豐投入超過新臺幣6,000萬元進行員工培訓，總計培訓時數達62.2萬小時，並支持金融專業證照及資格考試，提供補助近新臺幣167萬元。

• 兆豐深知人才為永續經營中的重要資產，希望員工不只專業，還要更｢樂業」。

節金發放

• 春節、端午及中秋等三節發放獎金或禮券。

各項福利

• 成家祝福：最高新臺幣3萬元結婚補助及最高14天之婚假

• 超越法定要求的「產假」長達42工作日，以及「陪產檢及陪產假」共計8日

• 育兒補助金第一胎12萬元、第二胎15萬元，第三胎及以上18萬元

• 育嬰假提供子女未滿 3 歲之父母共24週

• 托育優惠方案

• 配偶與子女優惠保費

• 舉辦家庭日、社團活動以及員工旅遊等各種旅遊休閒活動

• 中高齡員工每年進行定期健康檢查，而青年員工則按照各子公司的規定進行每兩年或三年一次的定期健康檢查。

• 實施彈性上下班制度，員工可在單位主管同意下調整工作時間

• 資深員工獎勵

• 三節與生日獎金

• 在職與退休員工保險

• 員工優惠存款與持股信託

• 婚喪喜慶、傷病、旅遊及社團補助

• 其他：如特約商店、優惠貸款等

員工保險

• 除依法為每位員工投保勞保及健保外，並規劃員工團體保險，包含壽險、醫療險、癌症險、意外傷害險、大眾運輸工具乘客意外事故險等。

• 員工保費全額由公司負擔，員工之配偶及子女享有與員工相同保費費率選擇自費加保。

• 並提供退休員工選擇自費加保團保；另亦投保業務綜合保險及出差旅平險等。

福利設施

• 部分子公司設有員工餐廳、員工哺乳室、員工福利社及主管人員停車位等。

• 提供健康講座、心理諮商(EAP)、員工關懷專線等支援服務

退休制度

• 針對員工退休規劃，兆豐金控依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」等相關規定，制定《員工退休辦法》。

• 除委任經理人及適用勞退條例者外，員工退 休金依精算之當年度淨退休金成本，在不超 過薪資總額 15% 範圍內，決定當年度之提撥 率，並按月提撥，存儲勞工退休準備金專戶， 並由勞工退休準備金監督委員會監督之。

• 依精算報告估算之提撥率，按月提撥勞工退休 準備存儲，且依法令規定設立勞工退休準備金 監督委員會，負責監督該準備金之提撥與運用。

• 由公司每月按個人薪資提撥 6%，存入於勞保局開立之個人退休金專戶。

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考試工具-兆豐銀行考古題

銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達10~20次

• 金融證照筆試測驗每年約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定