中華郵政招考-郵局招考

郵局考試時間｜職階人員甄試

【最新消息】起薪最高5萬3！　郵局招考資產營運及工程專業人員7／22報名

111年中華郵政公司招考資產營運、工程專業人員，【報名日期】111年7月22日至8月3日，【筆試日期】111年8月21日，【口試日期】111月9月25日；此次郵局招考營運職2類科、共2名，專業職(一)7類科、共24名，合計正取26名。營運職需大學學歷，起薪5.3萬元，專業職(一)大專以上學歷可報考，起薪4.3萬元。111年中華郵政已舉辦資訊、資產營運、工程專業人員甄試，其餘職階、類科有望於今年陸續招考。

※111年郵局招考資產營運、工程專業人員詳細缺額

111年軍公教人員全面調薪4％，中華郵政表示，郵局是國營事業，員工也是準公務員，應比照公職人員進行調薪，全體員工皆可受惠，基層人員約可加薪1400元至2000元。此外，郵局自110年7月1日起已為內外勤加薪，內勤每月多4850元、外勤每月多2494元。郵局招考分為四類，營運職薪資約5.3萬元，專業職(一)薪資約4.3萬元，專業職(二)內勤薪資約3.8萬元、專業職(二)外勤薪資約4.2萬至4.4萬元(含加給)。 ※郵局招考薪資福利

中華郵政招考為單一國營事業錄取人數最高的考試，且相較於其他的國營事業類別，郵局考試科目較為單純、應考資格門檻不高，專業職(二)內外勤高中職學歷即可報考；郵局招考採分區報名、分區錄取制，考生可依需要選擇地區報考，適合想要留在家鄉、或是想要在特定城市工作者報考。

110年郵局招考正取1,695名、備取477名。報名人數為20,538人，首節考試到考人數為16,906人，到考率約82%，預估到考錄取率約為10.03%。※郵局招考歷年缺額與錄取率

※國營事業熱門類科投考組合一覽表

111年郵局招考資產營運及工程人員26人

111年郵局招考資產營運及工程專業人員，共計正取26名、備取13名；包含營運職人員2名，大學學歷可報考，月薪53,480元，專業職(一)人員24名，大專以上學歷即可報考，月薪43,435元。中華郵政已於111年舉辦資訊、資產營運、工程專業人員甄試，其餘職階、類科有望於今年陸續招考

※詳細郵局招考科目與資格

郵局招考近年平均招考1,600人以上

根據統計，近年負責郵件遞送的郵局外勤人員(郵差)一般流動率約近3成，而內勤也有部分離退，再加上中華郵政本身的資深員工退休潮，人力缺口湧現，因此近期每年平均招考1,600人以上，加上備取名額將會突破2千人，是單一國營事業中招考名額最多！

※郵局招考歷年錄取率與人數

111年郵局招考資格考科異動-中華郵政

(依中華郵政最新公告增修考試類科、應試資格、成績計算、考科異動)

※詳細郵局招考科目與資格

※ 營運職共同科目1(國文)和共同科目2(英文)各占筆試成績10%、共同科目3(郵政三法與金融科技知識)占筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。專業職(一)共同科目2科各占筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。專業職(二)共同科目占筆試成績30%；專業科目2科各占筆試成績35%。※職階人員甄選進用規範

110年郵局招考缺額與薪水

中華郵政招考職階人員正備取共計2,172人，正取1,695人、備取477人。

(一)營運職：正取145名、備取41名。
(二)專業職(一)：正取162名、備取38名。
(三)專業職(二)內勤：正取1,005名、備取287名。
(四)專業職(二)外勤：正取383名、備取111名。
※2021郵局招考詳細缺額

分區報名、分區錄取 – 110年郵局招考

在國營事業中郵局的招考較其他事業體不同，是採用分局報考方式進行報名，考生可以選擇離家較近的工作地點。

※2021郵局招考詳細缺額

郵局提升員工待遇 薪資38K起

郵局招考-100%國營事業

中華郵政公司（簡稱郵局），自2003年起正式公司化，改制為交通部100%持股的國營公司。由於有國家財政支持，及高水準的薪資、年終、福利，使得每年舉辦招考活動時都吸引大量求職、轉職者來櫃台詢問。

郵局起薪最高53K，年終4個月以上

郵局在國營事業中獲利極高，起薪最高53,480元，福利制度完善、升遷制度透明，加上工作穩定，享有終身的就業保障，是目前就業市場中的金飯碗。

推薦連結：郵局招考薪資福利

為孩子拚戰　三度叩關郵局招考終上榜

郵局職缺快速考取技巧 - 郵局招考

郵政公司的大宗職缺為內勤、外勤，全選擇題易於考取，而且工作內容單純，因此可將郵局設定為晉升其他國營事業的起跑點， 考取後沒有了經濟壓力，更能因此準備起薪更高的經濟部國營事業聯合招考、中華電信等高薪工作。

如果對於郵局招考的準備方式與方向還是很茫然，建議可以參加三民的國營事業說明會，讓有多年輔考經驗的講師來幫助分析與規劃年度考試計畫。就不用自己傷腦筋想破頭，讓時間在猶豫不決中白白溜過了。

郵局口面試　自傳撰寫要點

郵局口面試最大原則：國營事業找的是最適合的人，因此撰寫履歷時要思考自己所投的職缺特質、與自傳的契合度有多高，並不是學經歷越高越容易上，而是越適合的人越容易上！

撰寫要點

• 避免錯字

• 自傳的邏輯絕對不能有問題

• 避免贅述，每一段都要有強調的內容

• 最重要的擺在：第二段的後半段＋第三段當中

而如何準備口面試，請參閱：三民輔考口面試講座。

郵局招考｜考試工具

郵局招考常見問題

Q：郵局薪水多少？

郵局營運職月薪約5.1萬元、專業職(一)月薪約4.1萬元、專業職(二)內勤月薪約3.7萬元、專業職(二)外勤月薪約4.1萬至4.3萬元。年終與獎金分成兩次發放，約為農曆年前與年中，兩次合計最高上看4.4個月。

Q：具高中(職)同等學力者，是否符合專業職(二)內勤或外勤應試資格？

高中(職)同等學力者符合專業職(二)內勤或外勤學歷資格條件應試資格(需具備主管教育行政機關核發之結業證書或相關證明文件)，惟護理人員及其餘職階不接受以同等學力資格報考。

Q：五專在學生是否符合專業職(二)內勤或外勤應試資格？該如何認定？

五專四年級以上符合專業職(二)內勤或外勤學歷資格條件應試資格，惟護理人員及其餘職階不接受以同等學力資格報考。

※更多郵局招考常見問題

歷年郵局招考簡章下載

• 111年職階人員資產營運及工程類科甄試簡章

• 111年職階人員專業職(一)資訊類科甄試簡章

• 110年中華郵政職階人員甄試簡章(723修訂)

• 109年職階人員專業職(二)內勤_櫃台業務類科(限身心障礙)簡章

• 108年職階人員甄試簡章

• 107年職階人員甄試簡章

• 106年中華郵政股份有限公司職階人員甄選甄選進用規範(核定本)
  106年中華郵政職階人員甄選進用規範-附件1
  106年職階人員甄選甄選進用規範-附件2
  106年職階人員甄選甄選進用規範-附件3