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台北捷運招考為公營事業單位,預計每年打通一條捷運線,人力有階段性需求,將持續招募新血。北捷公司熱門招募類科包括工程員、行車專員、技術專員等,並設有一般及身心障礙類組等。除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金;依個人年度表現發給考核獎金和績效獎金。>>>點擊了解新北捷運招考最新考試詳情
年終、考績、績效 年薪上看16.4個月
台北捷運公司員工起薪佳,2025招考新進人員起薪約近3.9萬至最高約5.3萬。台北捷運提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度,除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金。還會依據個人年度表現發給考核獎金,另公司依據當年度盈餘狀況,再給予績效獎金。根據三立新聞報導,台北市政府投資成立的事業單位、基金會中,捷運公司的年終、考績、績效獎金加起來,最高可領4.4個月!>>>點擊查看北捷完整員工福利
打造1小時生活圈 產生階段性人力需求
台北捷運環狀線展開,預計將大台北地區打造成「1小時生活圈」。未來台北捷運公司計畫以平均每年一條線的速度完工並通車,人力將產生階段性需求。
市政府資金挹注 工作穩定保障年終
台北捷運由台北市政府持股7成以上,因有市府支持,所以福利、工作皆穩定。除固定薪資外,還保障1個月年終,另有考核獎金及績效獎金。福利部分享結婚、生育及子女就學等相關補助。>>>點擊查看北捷完整員工福利
升遷穩定 方式比照公務員標準
台北捷運員工升遷比照公務員升等標準,因此升遷管道穩定。目前持續擴充捷運路線,預計將有更多相關職缺釋出。>>>點擊查看完整北捷歷年錄取率

台北捷運招考114年首度招募非理工科系人才報考維修等相關職缺,不限科系皆可報考。最高薪資5萬3,000元,另享年終和獎金。以下為歷年最新簡章之薪資表可供參考:
	
		
		
		
	
	
		
			| 職稱 | 試用期薪資 | 期滿薪資 | 
		
			| 專員(二) | 約 47,400 元 | 約 53,000 元 | 
		
			| 電子、電機工程員(三) | 約 40,700 元 | 約 48,600 元 | 
		
			| 其他類工程員(三) | 約 40,700 元 | 約 46,000 元 | 
		
			| 專員(三) | 約 38,600 元 | 約 43,300 元 | 
		
			| 行車專員 | 約 34,300 元 | 約 38,900 元 | 
		
			| 技術專員 | 約 34,100 元 | 約 38,800 元 | 
	
1. 北捷薪資如上,最新年度簡章請點我查看。最新年度薪資以北捷官網公告為主。
2. 北捷屬公營事業機構,每年皆有機會調薪 ,實際薪資調整以北捷官方正式公告為準 。
台北捷運招考將持續招募!歷年北捷招募多項類組,含工程員和行車專員等,其中行車專員(一般類)高中職畢即可報考。>>>點我了解北捷招考薪資福利一覽
新北捷運招考114年第二次甄試預計錄取130名,試用期薪資上看75,000元,AI應用體系(非行車人員)和經管體系(非行車人員)考核過後薪資續依捷運公司相關規定支給,另享年終和獎金,並首度實施「租屋補貼制度」,凡錄取人員設籍非北北基桃地區,且月薪未達4萬元者,若試用期間租屋於台北市或新北市,每月可申請最高4000元補貼。>>>【點擊新北捷薪資福利一覽】
	
		
		
	
	
		
			| 項目 | 內容 | 
		
			| 簡章下載 | 新北大眾捷運股份有限公司114年度第2次公開招考甄試簡章 | 
		
			| 報名日期 | 公告日起至114年7月3日(四),產業策略研究員報名至7月11日(五) | 
		
			| 筆試及心理測驗日期 | 114年7月12日(六) | 
		
			| 面試日期 | 114年7月14日(一)至7月18日(五) | 
		
			| 報名資格 | 中華民國國籍,性別、年齡不限,高中職畢以上並符合相關資格限制 | 
	
台北捷運招考114年開缺資訊
本次甄試共分為3大類組、23類科,包括「行車類組」10 類科、「一般類組」10 類科及「身心障礙類組」3 類科,正備取共371人(正取人數103名、備取268名)。其中「行車類組」共正取76人、備取194人,「一般類組」正取23人、備取62人,「身心障礙類組」,正取4人、備取12人。>>>點我觀看北捷招考歷年開缺資訊
	
		
			| 應試類組 | 應試類科 | 正取 | 備取 | 
		
			| 行車類組 | A01工程員(三) (電子維修類)
 | 6 | 15 | 
		
			| A02工程員(三) (電機維修類)
 | 10 | 25 | 
		
			| A03工程員(三) (機械維修類)
 | 3 | 9 | 
		
			| A04行車專員
 (一般類)
 | 7 | 18 | 
		
			| A05行車專員
 (原住民類)
 | 1 | 3 | 
		
			| A06技術專員
 (常年大夜班維修類)
 | 1 | 3 | 
		
			| A07技術專員
 (電子維修類)
 | 9 | 23 | 
		
			| A08技術專員
 (電機維修類)
 | 20 | 50 | 
		
			| A09技術專員
 (機械維修類)
 | 7 | 18 | 
		
			| A10技術專員
 (跨域培訓類)
 | 12 | 30 | 
		
			| 一般類組 | B01專員(二)
 (財務類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B02專員(二)
 (商業行銷類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B03專員(二)
 (旅遊策劃類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B04專員(三)
 (旅遊行銷類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B05專員(三)
 (會計類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B06工程員(三) (資訊維修類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B07工程員(三) (數位應用類)
 | 1 | 3 | 
		
			| B08工程員(三) (土木維修類)
 | 2 | 6 | 
		
			| B09工程員(三) (跨域培訓類)
 | 6 | 15 | 
		
			| B10技術專員
 (跨域培訓類)
 | 8 | 20 | 
		
			| 身心障礙類組 | C01工程員(三) (資訊維修類)
 | 1 | 3 | 
		
			| C02工程員(三) (數位應用類)
 | 1 | 3 | 
		
			| C03技術專員
 (跨域培訓類)
 | 2 | 6 | 
		
			| 合計371人 | 103 | 268 | 
	
台北捷運招考113年開缺資訊
北捷招考113年缺額為正取人數47名、備取134名。本次招募共18類科,包括行車、一般及身心障礙類組。「行車類組」,正取35個名額,另備取98人 ,包括:工程員(電子、電機、機械)、行車專員(電聯車駕駛,一般、原住民)、技術專員(電子、電機、機械、常年大夜班)。「一般類組」,正取10個名額,另備取30人,包括:專員(經營企劃、行銷企劃)、工程員(數位應用、資訊、土木)、技術專員(護理)。「身心障礙類組」正取2個名額,另備取6人:工程員(數位應用)。
	
		
			| 類組 | 類科 | 名額 | 
		
			| 正取 | 備取 | 
		
			| 行車類組 | A01工程員(三)(電子維修類) | 5 | 15 | 
		
			| A02工程員(三)(電機維修類) | 2 | 6 | 
		
			| A03工程員(三)(機械維修類) | 3 | 9 | 
		
			| A04行車專員(一般類) | 6 | 15 | 
		
			| A05行車專員(原住民類) | 1 | 3 | 
		
			| A06技術專員(常年大夜班維修類) | 1 | 3 | 
		
			| A07技術專員(電子維修類) | 4 | 12 | 
		
			| A08技術專員(電機維修類) | 8 | 20 | 
		
			| A09技術專員(機械維修類) | 5 | 15 | 
		
			| 一般類組 | B01專員(二)(經營企劃類) | 1 | 3 | 
		
			| B02專員(二)(行銷企劃類) | 1 | 3 | 
		
			| B03工程員(二)(數位應用類) | 2 | 6 | 
		
			| B04工程員(三)(數位應用類) | 1 | 3 | 
		
			| B05工程員(三)(資訊維修類) | 1 | 3 | 
		
			| B06工程員(三)(土木維修類) | 3 | 9 | 
		
			| B07技術專員(護理類) | 1 | 3 | 
		
			| 身心障礙類組 | C01工程員(二)(數位應用類) | 1 | 3 | 
		
			| C02工程員(三)(數位應用類) | 1 | 3 | 
		
			| 共計 | 47 | 134 | 
	
新北捷運招考114年第二次招募開缺資訊
新北捷招考114年第二次甄試預計錄取130名,職缺體系共分為AI應用體系(非行車人員)、跨域體系(行車人員)、營運體系(行車人員)、維修體系(行車人員)、經管體系(非行車人員)、身心障礙體系(非行車人員)共6大類。 >>>點我查看新北捷和北捷最新缺額一覽
(一) AI 應用體系(非行車人員)
	
		
			| 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 專案類 | 產業策略研究員 | 新店區 | 正取 6 名 | 
		
			| 備取 3 名 | 
	
(二) 跨域體系(行車人員)
	
		
			| 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 維修不分類 | 車輛設備助理 | 不分區 | 正取 50 名 | 
		
			| 備取 25 名 | 
	
(三) 營運體系(行車人員)
	
		
			| 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 行控類 | 助理工程員 | 不分區 | 正取 15 名 | 
		
			| 備取 8 名 | 
		
			| 輕軌營運類 | 司機員 | 新店區或淡水區
 | 正取 5 名 | 
		
			| 備取 3 名 | 
	
(四)維修體系(行車人員)
	
		
			| 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 維修類原住民
 | 技術員 | 不分區 | 正取 6 名 | 
		
			| 備取 3 名 | 
		
			| 車電類 | 技術員 | 不分區 | 正取 20 名 | 
		
			| 備取 10 名 | 
	
(五)經管體系(非行車人員)
	
		
			| 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 資產開發類 | 專員資深專員
 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
		
			| 財會類 | 專員資深專員
 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
		
			| 資訊類程式設計
 | 工程員資深工程員
 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
	
(六)身心障礙體系(非行車人員)
	
		
			| 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 事務類 | 事務員 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
	
新北捷運招考114年第一次招募開缺資訊
新北捷招考114年第一次甄試預計錄取92名,職缺體系共分營運體系(行車人員),維修體系(行車人員),經管體系(非行車人員)和身心障礙體系(非行車人員)。
	
		
			| 職缺體系 | 類組 | 職缺 | 工作地點 | 人數 | 
		
			| 營運體系(行車人員)  | 車站營運類 | 事務員 | 環狀線沿線 | 正取 20 名 | 
		
			| 備取 10 名 | 
		
			| 輕軌營運類 | 司機員 | 新店區或淡水區
 | 正取 20 名 | 
		
			| 備取 10 名 | 
		
			| 維修體系(行車人員) | 維修類原住民
 | 技術員 | 新店區或淡水區
 | 正取 6 名 | 
		
			| 備取 3 名 | 
		
			| 車電類 | 技術員 | 新店區或淡水區
 | 正取 20 名 | 
		
			| 備取 10 名 | 
		
			| 工務類 | 技術員 | 新店區或淡水區
 | 正取 20 名 | 
		
			| 備取 10 名 | 
		
			| 經管體系(非行車人員) | 財會類 | 助理專員—專員 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
		
			| 工安類( 品質保證) | 助理工程員—工程員 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
		
			| 身心障礙體系(非行車人員) | 事務類 | 事務員 | 新店區 | 正取 2 名 | 
		
			| 備取 2 名 | 
	
>>點擊查看北捷完整考試科目

	
		
			| 考試工具 | 內容簡介 | 
		
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台北捷運招考ptt常見問題彙整如下:
Q:台北捷運招考薪資多少?
台北捷運招考本次招募的薪資試用期滿最高薪資5萬3千元,除一年12個月薪資,另外還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金,並依當年度盈餘狀況核算績效獎金等。>>>點我了解更多北捷招考薪資福利一覽
Q:台北捷運招考能一次報名好幾個類組嗎?
台北捷運招考本次甄試共分為3大類組、23類科,包括「行車類組」10 類科、「一般類組」10 類科及「身心障礙類組」3 類科。每人僅可擇一類科報名,請慎重考慮後再報名,完成報名程序後不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類科。>>>點我了解更多北捷報考資格
 
