2022年台電招考新進僱用人員-台灣電力公司

台電考試日期與簡章

【最新消息】2022年台電招考新進僱用人員合計857名，包含配電、輸電、變電、電機、綜合行政等16個類別，報名日期為111年1月11日至111年1月24日止，筆試將在111年5月8日於台北、台中、高雄與花蓮四大考區舉辦。

台電招考新進僱用人員高中職學歷即可報考，起薪約3.1萬元，每年穩定調薪，年終獎金最高4.4個月。台電近年為因應退休潮、充實現場技術人力，積極招募新血，未來三年將有近3,000名員工退休，有志進入國營事業的考生，務必把握台電招考機會。

※111年台電新進人員招考缺額表

台電招考常見問題集（新手篇）

台電招考為國營事業中的熱門選項，但許多考生對於國營事業可能有些許疑問，如薪資、福利、工作地點等等，最常見的問題即是：台電招考究竟一年幾次？新進人員中「職員」與「僱員」又有何不同呢？

台電為國營事業，進用人員（招考）須經公開甄試，目前新進人員甄試分為「職員」及「僱用人員」（台電養成班）兩類， 可以依據個人志趣選擇報名參加。台電招考視年度預算及員額情形而定，非定期舉辦，但因為近年退休潮的影響，每年穩定釋出缺額皆近千人，分區招考新進雇用人員。

• 職員甄試 - 國營事業聯招
  須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，第1年比照分類2等1級支薪，目前月支約新台幣3萬8仟餘元。

• 僱用人員(養成班)甄試 - 台電單獨招考
  高中、職以上畢業均可報考，錄取後課程、實習及工作訓練合格，始進用為僱用人員，正式僱用支給評價6等1級薪給，目前月支新台幣3萬1仟餘元。

• 招考資訊主動通知登錄（請留下您的聯絡資料，未來如有國營事業徵才相關訊息將主動通知

台電招考僱員歷年缺額

台電表示，至2023年為止，每年將有千名以上僱用人員和職員退休，為填補人力缺口與傳承實務經驗，將會持續招考新血加入。

台電僱用人員考試介紹

台電招考主要原因，是因為內部資深員工持續優退，而且相關工作需培養專業電機技術的能力，並非一朝一夕之功。

為因應人力銜接問題，台電公司規劃長期培訓的政策，以補足基層專業人力的不足，因此有台電雇用人員(養成班)的招考，適合在乎工作發展性的求職者報名。

台電招考 台電薪資

台電雇用人員(養成班)必須先接受實習與工作訓練，在工作訓練期間薪水為29,387元，1年後起薪為31,487元，第4年可望加薪至41,000元。

台電除薪資穩定 ，更享全勤獎金與最高4.4個月的年終獎金外，還提供員工結婚、生育及子女就學補助， 對有心充實自我的員工，也提供在職進修機會，包括每周一天公假及全額的學雜費補助。

111年台電新進人員招考缺額表

111年台電招考共計16項類別，以配電線路維護招募人數最多，共有284人，其次是綜合行政類別144人、機械運轉維護127人。

※111年台電招考詳細各分區缺額

110年台電招考錄取人數與錄取率

110年台電招考766名，報名人數21,097人，實際到考13,376人，到考率約63.4%，到考錄取率為5.72 %。

※歷年台電招考錄取率與缺額

台電招考配電線路維護上榜心得-各科準備方法

台電招考常見問題

Q：台電招考薪水多少？與一般國營事業聯招有什麼不同？

國營事業聯招職員起薪約3萬8，報考需專科以上學歷；台電招考雇員起薪約3萬1，高中職畢以上即可報考。

Q：國營事業員工是否具有公務人員身分？

國營事業考試並非考選部舉辦，所以國營事業員工並不具有公務員身分，但是國營事業的薪水福利並不亞於公務員，甚至更為優渥，年終獎金最高可領到4.4個月。

Q：男性報考人有無「兵役」限制？

本甄試無兵役限制。

請注意報名者如因各項原因不克如期參加或完成本甄試各項程序、訓練等，將取消其參加後續程序、錄取、訓練、進用等資格。因兵役無法依通知參加訓練之錄取人員，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留，並於申請錄取資格保留事由消滅之日起1個月內書面通知本公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時，依通知參加訓練；逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。

台電招考工具 -簡章、考古題、考試用書

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