台電招考 - 台電新進僱用人員

109年最新台電招考資訊

不受疫情影響，台電招考新進僱用人員5/31登場，起薪約3萬1，年終最高4.4個月。台電今年報名人數總計21,875人，開缺728名，實際到考人數為14,611人，到考率約66.8%，到考錄取率約4.98%。台電表示，為因應退休潮，將持續招募新血，台電員工至2023年每年皆有超過1,000人退休，是搶進國營事業台電公司的好時機。

2020年台電招考728名新進僱員，起薪31K，年終最高4.4個月，高中職以上學歷即可報考。報名時間為2020年2月11日至24日，筆試於5月31日舉行。另外台電首度在複試加入「握力測試」，報考配電、輸電、變電等類科的應考人，握力須達30公斤以上。

台電招考常見問題集（新手篇）

台電招考為國營事業中的熱門選項，但許多考生對於國營事業可能有些許疑問，如薪資、福利、工作地點等等，最常見的問題即是：台電招考究竟一年幾次？新進人員中「職員」與「僱員」又有何不同呢？

台電為國營事業，進用人員（招考）須經公開甄試，目前新進人員甄試分為「職員」及「僱用人員」（台電養成班）兩類， 可以依據個人志趣選擇報名參加。台電招考視年度預算及員額情形而定，非定期舉辦，但因為近年退休潮的影響，每年穩定釋出缺額皆近千人，分區招考新進雇用人員。

• 職員甄試 - 國營事業聯招
  須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，第1年比照分類2等1級支薪，目前月支約新台幣3萬8仟餘元。

• 僱用人員(養成班)甄試 - 台電單獨招考
  高中、職以上畢業均可報考，錄取後課程、實習及工作訓練合格，始進用為僱用人員，正式僱用支給評價6等1級薪給，目前月支新台幣3萬1仟餘元。

• 招考資訊主動通知登錄（請留下您的聯絡資料，未來如有國營事業徵才相關訊息將主動通知）

109年台電新進人員招考缺額表

台電招考 台電雇用人員考試介紹

台電招考主要原因，是因為內部資深員工持續優退，而且相關工作需培養專業電機技術的能力，並非一朝一夕之功。

為因應人力銜接問題，台電公司規劃長期培訓的政策，以補足基層專業人力的不足，因此有台電雇用人員(養成班)的招考，適合在乎工作發展性的求職者報名。

台電招考 台電薪資

台電雇用人員(養成班)必須先接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為23,000元，1年後將簽勞動契約書，並評價6等1級正式雇用，起薪為31,487元，第4年可望加薪至41,000元。

台電除薪資高 ，更享全勤獎金、績效獎金、考核獎金、年度考核獎金及平均4.4個月的年終獎金外，還提供員工結婚、生育及子女就學補助， 對有心充實自我的員工，也提供在職進修機會，包括每周一天公假及全額的學雜費補助。

台電上榜心得分享-各科準備方法

台電招考常見問題-台電僱用人員甄試

Q：台電招考薪水多少？與一般國營事業聯招有什麼不同？

國營事業聯招職員起薪約3萬8，報考需專科以上學歷；台電招考雇員起薪約3萬1，高中職畢以上即可報考。

Q：國營事業員工是否具有公務人員身分？

國營事業考試並非考選部舉辦，所以國營事業員工並不具有公務員身分，但是國營事業的薪水福利並不亞於公務員，甚至更為優渥，年終獎金最高可領到4.4個月。

Q：男性報考人有無「兵役」限制？

本甄試無兵役限制。

請注意報名者如因各項原因不克如期參加或完成本甄試各項程序、訓練等，將取消其參加後續程序、錄取、訓練、進用等資格。因兵役無法依通知參加訓練之錄取人員，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留，並於申請錄取資格保留事由消滅之日起1個月內書面通知本公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時，依通知參加訓練；逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。

台電招考工具 -簡章、考古題、考試用書

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