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【國營事業招考】薪資篇。薪水穩定、年終高
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桃園捷運招考-桃捷招考資訊

桃捷招考最新消息

【最新考訊】桃園捷運一年平均兩招,最新考試簡章預計年底公布!>>>點我觀看歷屆簡章

【加薪快訊】桃園捷運宣布比照軍公教人員,不分新舊成員一律加薪4%,其中基層7員特別加薪5%。因桃園捷運近年擴展規模,每年穩定開缺招募人才,113年預計舉辦多次甄選補足人力

桃園捷運招考簡章及考試日期

項目

內容

報名日期

待公布,預計年底將公佈新簡章

筆試日期

待公布,預計年底將公佈新簡章

口試日期

待公布,預計年底將公佈新簡章

報考資格

高中職以上學歷

簡章下載

桃園捷運113年度第二次新進人員招募甄試簡章 >>>歷年簡章請點我

考古題下載

桃園捷運招考歷屆考古題免費下載

報考利多

1. 起薪約36K至42k
2. 公營事業,享員工結婚、生育、子女教育、公餘進修等補助
3. 兼具民間企業的彈性與公營事業的穩定

桃園捷運招考缺額表

113/2024桃園捷運第二次招考

113年桃捷第一次招考包含計畫招募78名新進人員。這些人員分別分為維修類34名、運務類40名、經營管理類2名、原住民類1名以及身心障礙類1名。

職類

缺額

二試名額

備取

維修類

34

358

145

運務類

40

194

57

經營管理類

2

20

8

原住民類—
副站長(運務站務類)

1

8

3

身心障礙類—
助理專員(公共客服類)

1

8

3

總計

78

588

216

 

各類組完整名額

113/2024桃園捷運第一次招考

113年桃捷第一次招考包含電機類及軌道類技術員,電機類預計錄取30名,軌道類預計錄取3名,總計錄取33名。

職類

缺額

二試名額

備取

技術員-電機類

30

146

43

技術員-軌道類

3

12

3

總計

33

158

46

>>查看桃捷招考完整考試科目

桃園捷運年終獎金最高4.4個月

桃園捷運公司屬於公營機構,提供完善的薪資和福利保障、以及穩健的升遷管道,桃園市長也表示,桃捷員工的基本保障均比照公務員,不但有1.5個月年終獎金,另也有考核獎金和績效獎金。據中時新聞網報導,桃園捷運公司績效獎金規畫以1個月為基準,往上分為3個級距,每級距為0.3個月,最高為1.9個月,再加計考核獎金1個月、年終獎金1.5個月,最高可達法定上限4.4個月。>>點我觀看桃捷薪資福利一覽

桃園捷運招考甄試簡章下載

113年

桃園大眾捷運股份有限公司113年度第二次新進人員招募甄試簡章

 

桃園捷運113年度第一次新進人員招募甄試簡章

112年

桃園捷運112年度第二次新進人員招募甄試簡章

 

桃園捷運112年度第一次新進人員招募甄試簡章

110年

桃園捷運110年度第一次新進人員招募甄試簡章(9/22修訂)

109年

桃園捷運109年度第二次人員招募甄試簡章

 

桃園捷運109年度第一次人員招募甄試簡章

108年

桃園大眾捷運股份有限公司108年度新進人員招募甄試簡章

 

桃園大眾捷運股份有限公司108年度年中新進人員甄試簡章

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