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【國營事業招考】薪資篇。薪水穩定、年終高
考試資訊

台北捷運招考-北捷招考最新資訊

北捷招考2024報名時間及資格

【最新考訊】113年新北捷新進人員甄試簡章出爐,預計錄取68名   最高起薪達6萬3!【點擊查看113年新北捷二招考試資訊】【詳細缺額再點我】

【最新訊息】113年台北捷運預計7月28日(日)筆試!!

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臺北大眾捷運股份有限公司113年新進人員甄試簡章

報名日期

113年6月4日(二)起至113年6月18日(二)止

報名資格

中華民國國籍,性別、年齡不限

考試日期

第一試(筆試)113 年7月28日(日)
第二試(心理測驗、口試)113年8月29日(四)、113年8月30日(五)

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台北捷運招考歷年考古題免費下載

新北捷招考2024報名時間及資格

【最新訊息】113年新北捷運第二次甄試簡章出爐,【點擊查看113年北捷各類科考試科目

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新北大眾捷運股份有限公司113年第2次公開招考甄試簡章

報名日期

113年7月19日(五)起至113年8月1日(四)止

報名資格

中華民國國籍,性別、年齡不限,視不同職務限制不同學歷和工作經驗

考試日期

第一試(書面審查)113年8月9日(五)
第二試(心理測驗)113年8月10日(六)
第二試(口試)113年8月12日(一)至113年8月19日(一)

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捷運招考歷年考古題免費下載

2024台北捷運招考資訊及開缺名額

113年台北捷運招考資訊

113年北捷招考缺額為正取人數47名、備取134名本次招募共18類科,包括行車、一般及身心障礙類組。「行車類組」,正取35個名額,另備取98人 ,包括:工程員(電子、電機、機械)、行車專員(電聯車駕駛,一般、原住民)、技術專員(電子、電機、機械、常年大夜班)。「一般類組」,正取10個名額,另備取30人,包括:專員(經營企劃、行銷企劃)、工程員(數位應用、資訊、土木)、技術專員(護理)。「身心障礙類組」正取2個名額,另備取6人:工程員(數位應用)。

類組

類科

名額

正取

備取

行車類組

A01工程員(三)(電子維修類)

15

A02工程員(三)(電機維修類)

2

6

A03工程員(三)(機械維修類)

3

9

A04行車專員(一般類)

6

15

A05行車專員(原住民類)

1

3

A06技術專員(常年大夜班維修類)

1

3

A07技術專員(電子維修類)

4

12

A08技術專員(電機維修類)

8

20

A09技術專員(機械維修類)

5

15

一般類組

B01專員(二)(經營企劃類)

1

3

B02專員(二)(行銷企劃類)

1

3

B03工程員(二)(數位應用類)

2

6

B04工程員(三)(數位應用類)

1

3

B05工程員(三)(資訊維修類)

1

3

B06工程員(三)(土木維修類)

3

9

B07技術專員(護理類)

1

3

身心障礙類組

C01工程員(二)(數位應用類)

1

3

C02工程員(三)(數位應用類)

1

3

共計

47

134

2024新北捷捷運招考第二次甄試各類缺額

本次甄試預計錄取68名,營運體系(行車人員)共招26人,維修體系(行車人員)共招34人,經管體系(非行車人員)共招6人,身心障礙體系(非行車人員)共招2人。>>>點我查看新北捷和北捷最新缺額一覽

職缺體系

類別

職缺

開缺人數

營運體系(行車人員)

車站營運類

事務員

4名

車站營運類

助理事務長

4名

車站營運類

事務長

4名

輕軌營運類

司機員

8名

輕軌營運類

助理工程員

4名

行控類

助理工程員

2名

維修體系(行車人員)

維修類(原住民)

技術員

4名

車電類

技術員

9名

工務類

技術員

9名

資訊維修類

技術員

4名

不分類

助理工程員

4名

不分類

工程員

4名

 

經管體系(非行車人員)

工安類(品質保證)

工程員

2名

工安類(護理)

護理師

2名

資訊類(程式設計)

資深工程員

2名

身心障礙體系(非行車人員)

事務員

事務員

2名

 

 

112年北捷招考職缺

112年北捷招考缺額為正取153人、備取423人。共計有3大類組30個類科,其中「行車類組」招考人數最多,有17類科,包含控制員、技術員、司機員等等;「一般類組」有9類科,包含工程員、技術員、專員等等;「身心障礙類組」各有4類科,包含工程員、行控資訊員、站務員。

類組

類科

名額

正取

備取

行車類組

A01控制員(二)(運務類)

3

9

A02 工程員(二) (電子維修類)

2

6

A03 工程員(二) (電機維修類)

2

6

A04 工程員(二) (機械維修類)

4

12

A05 工程員(三) (電子維修類)

15

33

A06 工程員(三) (電機維修類)

15

67

A07 工程員(三) (機械維修類)

15

29

A08 專員(三) (運務類)

4

12

A09 司機員 (一般類)

14

17

A10 司機員 (原住民類)

1

3

A11 隨車站務員 (語文類)

9

15

A12 隨車站務員 (一般類)

2

28

A13 技術員 (常年大夜班維修類)

3

17

A14 技術員 (電子維修類)

15

33

A15 技術員 (電機維修類)

15

43

A16 技術員 (機械維修類)

1

11

A17 技術員 (機械維修高空類)

1

3

一般類組

B01 工程員(二) (運輸行銷類)

1

3

B02 專員(二) (經營企劃類)

1

3

B03 工程員(三) (土木維修類)

10

19

B04 工程員(三) (資訊維修類)

7

15

B05 專員(三) (人資類)

1

3

B06 專員(三) (法務類)

1

3

B07 技術員 (土木維修類)

3

9

B08 技術員 (水電空調維修類)

3

9

B09 技術員 (護理類)

1

3

身心障礙類組

C01 工程員(三) (電子維修類)

1

3

C02 工程員(三) (電機維修類)

1

3

C03 行控資訊員

1

3

C04 站務員

1

3

共計

153

423

>>點擊查看北捷完整考試科目

北捷報考利多

年終、考績、績效 年薪上看16.4個月

台北捷運公司員起薪佳,2023招考新進人員起薪約3萬5至最高5萬8。台北捷運提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度,除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金。還會依據個人年度表現發給考核獎金,另公司依據當年度盈餘狀況,再給予績效獎金。根據三立新聞報導,台北市政府投資成立的事業單位、基金會中,捷運公司的年終、考績、績效獎金加起來,最高可領4.4個月

打造1小時生活圈 產生階段性人力需求

捷運環狀線展開,台北捷運預計將大台北地區打造成「1小時生活圈」。未來台北捷運公司計畫以平均每年一條線的速度完工並通車,人力將產生階段性需求

市政府資金挹注 工作穩定保障年終

台北捷運由台北市政府持股7成以上,因有市府支持,所以福利、工作皆穩定。除固定薪資外,還保障1個月年終,另有考核獎金及績效獎金。福利部分享結婚、生育及子女就學等相關補助。>>點擊查看北捷完整員工福利

升遷穩定 方式比照公務員標準

台北捷運員工升遷比照公務員升等標準,因此升遷管道穩定。目前持續擴充捷運路線,預計將有更多相關職缺釋出。>>點擊查看完整北捷歷年錄取率

台北捷運歷年招考甄試簡章下載

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