公股行庫薪資上調　預計帶動金融就業熱潮

〈2025-05-06〉三民國考新聞 / 金融新聞小組報導

2025年軍公教調薪3%政策一出，公股行庫同步響應，紛紛加碼員工福利。根據最新申報資料，台企銀與華南金今年加薪幅度達6.2%，並列第一。兆豐金雖未奪冠，仍以5.4%至6.1%的加薪幅度穩居高檔。這波行庫加薪浪潮不僅顯示官股行庫配合政策的積極態度，也凸顯金融產業對人才競爭力與福利制度的重視，預期將吸引更多求職者投入銀行考試與相關職涯發展。

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配合調薪政策官股行庫全面跟進加薪

行政院去年7月核定2025年軍公教調薪3%，公股行庫同步宣布配合政策調薪。臺銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫銀與臺企銀等八大官股銀行董事長早於立法院質詢時即表示支持調薪。因加計晉級調薪等情況，實際加薪幅度則遠高於3%，其中台企銀與華南金並列最高，各加薪6.2%。回顧2024年，台企銀加薪8%、華南金則為7.3%。

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兆豐、合庫穩居前段行庫加薪比拚誠意

老字號官股龍頭兆豐金持續展現加薪誠意，今年加薪區間為5.4%至6.1%，儘管低於去年的8.5%，但兩年合計加薪幅度已達14.6%，略高於台企銀的14.2%。合庫金去年加薪6.7%，今年再加5.7%，總和達12.4%。第一金則分別為去年7.2%、今年5.1~5.2%，合計12.3%。各大行庫紛紛加碼福利，展現對留才與招募新血的高度重視，強化員工向心力及產業競爭力。

福利誘人吸睛「金飯碗」更具吸引力

公股銀行一向被視為福利完善的「金飯碗」，除穩定薪資結構外，更提供具吸引力的存款利率與退休制度。現職員工48萬元內存款享13%高利率，每月利息可逾5,000元。近年更推行員工持股信託，除協助儲蓄退休金，也等同於另一種加薪方式。以兆豐銀行為例，2023年平均年薪達156.2萬元，合庫銀行也達137.6萬元，第一銀行約有70%員工年薪破百萬，整體薪酬結構明顯優於市場平均。

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公股行庫持續招考年釋數千職位機會多

不僅福利吸睛，官股行庫提供穩定職涯發展與廣泛就業機會。據統計，各大公股銀行每年釋出數千名職缺，全年招考次數高達10至20次，機會頻繁且類別多元。從一般職員、資訊人員到專業金融人才皆有對應招考項目，為應屆畢業生與轉職族群提供穩定且具發展潛力的工作選擇。配合薪資與福利提升，有望進一步擴大金融人才基礎，強化產業競爭力。

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