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行庫介紹

公股銀行有哪些?各銀行優勢分別是什麼?

公股優勢

你為什麼該考公股?薪資、福利、年終一覽。

銀行招考

如何進入公股銀行各行招考制度一次掌握。

八大行庫特色一覽|公股銀行有哪些?

公股銀行分為兩類,100%由政府經營的稱為國營銀行,包括台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行三間;其餘則為泛公股銀行,由政府直接或間接持有多數股份,包括合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀。

台灣早期金融業受到控管,長期由政府經營,在此經營下有八間公股銀行發展的較具規模,相較其他銀行大上許多,一般稱為「八大行庫」,八間銀行的特色如下:

八大行庫

主要特色

台灣銀行

銀行業龍頭,100%政府持股

國內資產、聯貸市場、存放款量皆排名第一

土地銀行

國營銀行,100%政府持股

專業銀行:唯一專辦不動產信用的銀行

兆豐銀行

以外匯見長

國內「外幣結算平台」唯一美元清算銀行

國內聯貸案排名第二

華南銀行

最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務

積極人才培育,重視員工訓練

第一銀行

最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務

積極布局海外,海外分行眾多

合作金庫

台灣分行數最多的銀行

資產豐厚、存放款量龐大,僅次台銀

與中國農民銀行合併,負責農、漁會相關業務

彰化銀行

最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務

台灣企銀

專業銀行中小企業融資專業銀行

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公股銀行薪資及各項福利

公股銀行的起薪、福利、年終都不錯,無經驗行員起薪約為3.8~4.8萬元,多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利,可以視作每月變相加薪1~2千元。年終及績效獎金基本盤為4.4個月,獲利優異時甚至可能達到8個月以上。

  • EX:以兆豐銀行公布數據為例,六職等櫃台辦事員起薪3.9萬元為例,去年年終約8個月,第一年年薪就有機會達到78萬元(3.9x20=78)。

  • 起薪高:行員起薪約3.8萬|勞動部公布半數大學畢業生起薪不到3萬元,新鮮人加入銀行,薪水直接比同齡平均多25%。

  • 調薪快:新聞公告上班族近3成已五年沒調薪,公股銀行近年則是年年調薪。例如今年兆豐薪水預計調升9%、台企銀薪水調漲8%、華南金調薪7.3%。

  • 優渥福利:年終獎金上看4.4個月,還有員工優惠存款、生育津貼、婚喪喜慶補助等福利。

公股銀行一般行員起薪一覽

下表為各大銀行,無工作經驗的櫃台行員(一般行員、一般金融人員、辦事員)起薪一覽。若應徵的崗位為理財人員、儲備精英等職缺,基本起薪則更高。

八大行庫

起薪標準

八大行庫

起薪標準

台灣銀行

39,300元

第一銀行

39,738元(一般行員A)
43,118元(一般行員B)

土地銀行

38,230元

華南銀行

40,000元以上

合作金庫

39,800元

彰化銀行

40,880元

兆豐銀行

39,700元(六職等辦事員)
43,500元(七職等辦事員)

台灣企銀

38,800元

八大行庫年終及績效獎金 

2023公股銀行獲利亮眼,年終加績效獎金也可望提高,兆豐年終預告將比去年好,目前公佈為8.3個月,並傳出有機會挑戰9個月新高,第一銀行則是超過7個月年終,華南銀行、彰化銀行與台灣企銀也都可望超過6.5個月到7個月。2023年度八大行庫年終及績效等獎金一覽如下:

八大行庫

年終

明年加薪

兆豐銀行

預估8.3個月,挑戰9個月

董事會預計加薪4.5個月,再加考績和升遷加薪可達8%

第一銀行

超過7個月

比照公務員加薪4%,再加考績和升遷加薪可達6%

合庫銀行

待公佈

比照公務員加薪4%,再加考績和升遷加薪可達6.65%

華南銀行

估計約6.5~7個月

跟進公務員加薪4%,再加考績和升遷

彰化銀行

估計約6.5~7個月

跟進公務員加薪4%,再加考績和升遷

台灣企銀

估計約7.36個月

跟進公務員加薪4%,再加考績和升遷

台灣銀行

估計4.4個月

按考績和升遷調薪

土地銀行

估計4.4個月

按考績和升遷調薪

公股銀行福利一覽

 

銀行福利多多,包含行之有年的高利優存,現職人員存款金額48萬元以內,可享13%的優惠存款利率,相當於每年可有5,000多元的利息收入。近年八大行庫也推出「員工持股信託制度」,只要員工提撥部分薪資,公司也會提撥相同金額,共同購買公司股票存放在信託帳戶中。有助於員工積累福利和退休金,等同於幫員工加薪,同時也有助於穩定公司股價。

至於民營銀行多數採浮動計息,依據牌告利率加碼,利率約在5%-6%,而且也有48萬元的存款金額限制,至於退休員工,也有一些優惠。以台新銀行為例,目前利率為5.25%;中國信託銀行則是3年期定存機動利率加3%,台北富邦銀行及元大銀行員工優惠存款也在5%至6%左右。

公股銀行福利如下:

起薪高

起薪約3.7萬元左右【各行詳細起薪

外人眼紅行存

48萬額度,13%優儲利率,每年增加5200元

年終獎金

1.5-2個月

績效獎金

2.5-5個月(+年終至少4個月)

各類津貼

數千元不等【員工信託持股】【生育補助專題

新知前驅

最快熟知各項金融優惠資訊

省手續費

轉帳、換匯免手續費零錢攢豬公

環境優雅舒適

明亮寬敞空調佳

逐年調薪

不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進【各行調薪快訊

國民旅遊卡

台灣銀行

穩定安心

安穩工作為幸福未來鋪路.

公股銀行生育津貼

八大行庫

第一胎

第二胎

第三胎

台銀 職工福利金每胎5000
土銀 職工福利委員會福利金 每胎6000

兆豐

12萬

15萬

18萬

華南

10萬

10萬

10萬

第一

10萬

(第二胎起每胎)15萬

※若第二胎為雙胞胎可領30萬

 

合庫

10萬

12萬

15萬

彰化

5萬

8萬

36萬

台企銀

4萬

7.5萬

10.5萬
(第四胎15.5萬)

(資料來源:公股銀行,2024.05更新)

2024公股銀行大舉徵才

【銀行招考改制】泛公股改用金融基測檢定

2020年起,公股銀行招考制度大變革。需先取得「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),合格後可直接進入各家公股銀行的面試。

現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募,導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試,對想投身銀行業的考生相當不便,為了改善這個現象, 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」,讓想進入公股銀行的考生,只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行,可謂是近20年來金融業考試最大的變革。

【延伸閱讀】金融基測考試詳情

【即時更新】2024八大行庫年度徵才人數盤點

八大公股銀行名年預計明年將提供近5000名缺額。隨戰後嬰兒潮一代陸續進入退休階段,每年公股銀行都預估將超過千名員工退休。考量到公股銀行積極進行轉型,未來數年將面臨大量人才需求,可謂迫切需要新血。由於公股銀行福利薪資優於民間中小企業,是求職者積極爭取的熱門職缺,因此公股銀行的錄取率通常僅維持在個位數。

八大行庫

招考人數

八大行庫

招考人數

台灣銀行

400人

土地銀行

200人以上

華南銀行

820人

第一銀行

360人

台灣企銀

500人

合作金庫

第一梯次預計105人,第二梯次預計326人

彰化銀行

上半年500人以上

兆豐銀行

500人

八大行庫

年度合計逾5,000人

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公股銀行錄取率逐年上升

  • 報名人數減少+需才人數增加,公股行庫徵才近三年錄取率大幅上升

  • 銀行預定的正取名額大增,每年招考次數也增加

年份

預定正取名額

報名人數

錄取率

2020

2685

28928

9.28%

2021

2867

24911

11.51%

2022

4805

28418

16.91%

資料來源:金研院

據金融研究院測驗中心的統計,公股銀行在2022年計劃錄取的「正取」名額為4,805人,較前一年(2021年)增加了近七成!儘管在2021年和2020年,由於新冠疫情的嚴峻防控措施,測驗中心受到了學校教室租借限制以及招考程序上的諸多困難,但公股行庫仍然決定增加招聘名額。楊博凱指出,銀行方面對人才的需求增加並不意味著報考人數也會相應增加。根據近三年的報名數據,相反地呈現了減少的趨勢,這直接導致了公股行庫招聘的錄取率上升。從2020年的約9.28%上升至短短兩年時間內的16.91%。而2024年也已公布預計招募5000名新進人員。

公股銀行招募新制度

未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。

國營銀行|維持獨立招考流程

國營銀行包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行

國營銀行甄選流程|遇缺即招,一年約招考1-2次

A.簡章公告→B.筆試→C.面試;每個階段約有1個月的準備時間。

但要注意,銀行簡章是依用人需求隨時公告,各家銀行招考時間不同,但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試,因為考試時間不定,請隨時注意金融研訓院公告考訊,同時也要密切注意三民補習班(三民輔考)的即時公告,即時掌握所有考試資訊。

國營銀行考題說明|通常考兩科,以選擇題為主

一般行員或一般金融人員招考通常會考2科,包含共同科目、專業科目,各行詳細考試範圍略有不同,但大抵不超出下列科目。

  • 共同科目:英文、國文(部分銀行只考英文)

  • 專業科目:以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法) 


泛公股銀行|聯合檢定,各行獨立面試

泛公股銀行包括兆豐銀行第一銀行華南銀行合作金庫彰化銀行台灣企銀,另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。

泛公股銀行甄選流程|取得檢定等級,作為面試門檻

新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生,直接省去各行筆試環節,改以統一檢定「金融基測」取代,其檢定成績無期限,取得評定等級通過各行庫標準,就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定,考題難度較為簡單,且無科系、學歷等報考資格限制,取得的檢定結果也無時效限制,還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。

【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明


公股銀行報名時間/公股銀行考試日期

各家銀行招考時間不同,有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招,但原則上會配合兩大時間,包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季,這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才,【表單登記】第一時間獲得公股銀行簡章公布消息!

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