〈2026-03-27〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

華南銀行近年在永續治理與人才招募上雙軌並進，不僅連續四年獲得機構投資人盡職治理資訊揭露肯定，更同步擴大徵才規模，釋出正備取破800人，起薪最高上看6萬元。隨著金融業邁向ESG與數位轉型，華銀積極強化治理透明度，同時提供穩定薪資與多元職涯發展機會，吸引求職者在年後轉職潮中搶進「金飯碗」。

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金融機構治理表現亮眼　連續四年獲肯定殊榮

華南銀行近日出席臺灣證券交易所舉辦的「盡職治理資訊揭露較佳名單頒獎典禮」，在眾多金融機構中脫穎而出，連續四年獲得肯定。華銀指出，此項榮譽來自全體員工長期努力，透過參與法說會、股東會及與被投資公司經營層溝通，持續強化治理透明度，並將ESG因子納入投資評估與風險管理，展現機構投資人應有的責任。

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強化永續金融影響力　深化ESG投資與治理機制

華南銀行進一步表示，未來將持續深化盡職治理作為，除與其他金融機構交流經驗外，也將強化與被投資公司的互動，定期檢視其ESG表現，並透過投票權行使與議合機制，引導企業朝永續方向發展。同時，華銀亦將金融資源導入綠色轉型領域，發揮資金配置影響力，目標成為兼顧獲利與社會責任的金融標竿。

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轉職熱潮升溫　舉行大規模招考

因應業務拓展與人才需求，華南銀行公告115年第二次新進人員甄試，涵蓋新進行員與專業人員兩大類別，起薪最高達6萬元。甄試採兩階段進行，包含筆試與面試，報名期間自3月10日至4月30日，筆試於5月16日登場，面試則安排於6月14日舉行。考試科目以貨幣銀行學、會計學及銀行法等專業科目為主，搭配英文測驗，整體難度具備一定門檻，但錄取後可進入穩定發展的金融體系。

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薪資福利具競爭優勢　金融職涯穩定發展吸引人才投入

在薪資與福利方面，華南銀行提供具市場競爭力待遇，一般行員起薪約3.6萬至5萬元，專業職最高可達6萬元；另設有菁英人才計畫，起薪上看6.5萬元，整體年薪平均更可達19個月以上。金融業具備制度完善、升遷管道明確與專業能力累積等優勢，對於尋求長期穩定發展的求職者而言，無疑是熱門選擇。隨著招考機會增加與職缺遍布全台，建議有志投入金融領域者及早準備，把握機會。