公股金融體系薪資亮眼　國營銀行帶動整體待遇提升

財政部最新國營事業與金融機構薪資數據曝光，顯示以輸出入銀行為首的多家官股行庫在2024年平均薪資普遍上升，吸引外界關注。其中，輸銀平均月薪突破8萬元大關，台灣金控與其子公司表現亦不俗；而行政院推動軍公教3%調薪政策後，各大公股行庫實際加薪幅度更超過預期，帶動整體金融產業薪酬福利水準穩步提升。此舉不僅展現國營事業薪資結構的競爭力，也對產業人才招募與培育產生正向推動效果。

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輸銀領跑平均薪資台銀平均薪資破75K

根據財政部最新統計，2024年輸出入銀行（簡稱輸銀）員工平均月薪達8萬651元，較2023年增加4113元，成為財政部所屬事業體中最高薪者。值得注意的是，輸銀女性員工平均月薪達8萬3070元，首次超越男性的7萬6744元，展現性別薪資結構的正向轉變。整體中位數則為6萬5818元。此外，台灣金控及旗下子公司台灣銀行亦緊追其後，平均薪資分別為8萬513元與7萬7936元，年增幅雖小，但依然維持在業界前段班。

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加薪幅度超預期官股行庫力挺政府政策

行政院於2023年核定軍公教調薪3%，八大官股銀行隨即宣布配合調薪政策，並在實施過程中因晉級與調整制度等因素，實際平均加薪幅度遠高於3%。以2024年為例，台灣企銀與華南金加薪幅度高達6.2%，回顧過去一年甚至分別達到8%與7.3%。此舉除展現官股行庫支持政策的高度一致性，也有效穩定金融人才士氣，持續鞏固金融體系人力資本。

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招考機會頻繁福利完善吸引金融人才

官股行庫一向以福利完善著稱，被視為年輕人心目中的「金飯碗」。除穩定薪資與晉升制度外，員工享有高利率存款福利，48萬元內存款利率達13%，月利息逾5000元，另有員工持股信託制度輔助退休金儲蓄，變相提升整體薪酬。以兆豐銀為例，2023年平均年薪達156.2萬元；合庫銀亦達137.6萬元，第一銀行更有七成員工年薪破百萬。此外，各大行庫每年釋出數千職缺，全年辦理10至20次招考，涵蓋一般職員、資訊人員與專業金融人才等多元類別，對應屆畢業生與轉職族群而言，是具穩定性與成長性的優質就業選擇。配合薪資與福利優勢，官股金融體系未來可望進一步擴充人才庫，提升整體金融產業競爭力。

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