2019公股銀行好薪情，年終獎金上看8個月

公股拚年終！冠軍兆豐銀行年終最高上看8個月，亞軍第一銀行年終可望達到7個月。其餘分別為台企銀5-6個月、華南銀5.5個月、合庫4.6個月、台銀4.4個月、土銀4.4個月。今年各行各業普遍不景氣，年終創近年新低，根據人力銀行調查，2019企業年終為近年低谷，平均僅有1.1個月，歷年平均年終最高的金融業也只拿到1.64個月年終，反觀2019公股銀行普遍獲利優異，年終一片大好，相當於「工作一年，領一年半薪水」。

盤點2019公股銀行年終獎金，兆豐、一銀榮獲冠亞軍

兆豐的部分，2018年兆豐金平均年終獎金達4.8個月，員工分紅平均3.25個月，合計年度獎金超過8個月，而2019年兆豐銀的目標也將維持八個月的水準。一銀的部分2018年年終約有6個月左右，今年獲利超越去年，預期年終也將超越去年水準，按照獲利預估能達到7個月年終。台企銀的部分，因去年的超額獎金超過兩個月，今年年終績效獎金可能會比去年的8個月少約1到2個月，整體年終預估落在6-7個月左右。華南銀的部分，今年獲利穩定，員工有機會領到超額獎金，根據初步估計今年年終將為4.6個月的1.2倍，約在5.5個月左右，甚至有機會挑戰6個月。合庫的部分，員工至少能領到4.6個月年終，若超過預算目標，還能加發1個月，預估今年最高能領到5.6個月獎金。台灣銀行和土地銀行的部分，會依據國營行庫規範，年終獎金總額最高4.4個月。

不只拚獎金！公股更拚福利，紛紛開設員工持股信託

去年公股銀行員工13%優惠存款利率的改革，使得國營行庫退休員工在優存的福利縮減，各行紛紛祭出補償措施，2019年12月9日財政部更舉行公股事業推動團體協約及員工持股信託見證儀式，鼓勵各行建立員工持股信託制度。員工持股信託的作法依各公司規範略有差異，但普遍是讓員工從薪水中提撥一部分的資金信託，購買公司股票，而公司也將提撥配合金額幫員工加購股票，做為定期存款投資，日後不管是領取股票或是轉成現金，都可讓退休生活更有保障。一銀、台企銀、彰銀的信託持股已在2019年開辦，兆豐、合庫、華南的信託持股預計將從2020開始上路。

就目前規劃的方案內容來說，臺企銀、彰銀員工持股信託分為銀行提撥1,000元或1,500元，不同職級員工自提金額不同。一銀由員工自提1,000元，資方對等提1,000元買進第一金股票，儲蓄信託部分，還能定存或買共同基金。合庫由員工按月自行提撥金額，銀行每人每月再相對提撥1,000元。兆豐由員工自提1,000元以上買入自家股票，銀行每人每月再相對提撥1,000元。

公股人才荒，補足退休缺口連兩年徵才破5千人

戰後嬰兒退休潮將牽動公股行庫明年最大規模徵才潮。民國40幾年次的戰後嬰兒潮，在當年招考進入公股行庫，現在正值屆齡退休高峰期，加上近年來金融業因為法遵規定越趨嚴謹，需要的人力也相對更多，兩股力道加成，開放給新人進場的機會也就更多，從2018年起預計會維持一波5年徵才高峰。

繼2018年及2019年連續開缺破5千人後，2020年第一銀行、華南銀行、彰化銀行人力規畫出爐，合計招募1,450人，尤其是第一銀行因為退休人數多加上業務拓展，今年將會擴大徵才，土銀和合庫部分從退休人力估計，預計分別釋出100人及190人缺額，台銀方面會在2020年3、4月會釋出相關資訊。

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