兆豐商銀兆豐招考

兆豐招考|兆豐考試_銀行行員考訊

提供銀行行員2019(108)年最新招考資訊及歷史考訊,含熱門職缺一覽、徵才人數、報名資格、考試科目等等,想進兆豐銀行的人,請隨時留意考試資訊,別錯過報名日期。

兆豐銀行新進人員招考時間一覽

2019/108年兆豐銀行最新招考資訊

  • 預計需求人數630名預計分上、下半年2次辦理對外招考。農曆年前後先招考285人

  • 民國40幾年次的戰後嬰兒潮,當年招考進入公股行庫,現在正值屆齡退休年紀。

  • 加上TinTech催化金融轉型,預計兆豐銀行在近期將大舉招募。想考銀行的人務必把握機會。

2018/107年兆豐銀行新進人員招考,共招考4次

筆試時間

錄取人數

簡章下載

107年03月24日(六)

正取:243 名

新進行員簡章

107年07月15日(日)

正取:20名

客服人員簡章

107年07月15日(日)

正取:120名

經驗行員簡章

107年10月21日(日)

正取:230名

第二次新進人員

 

兆豐銀行優勢介紹

優勢整併,經營規模擴大!

兆豐國際商業銀行是由曾為政府特許國貿匯兌銀行的中國商銀,及一直協助政府推動經建政策的交通銀行整併而成。

公司規模大,市占率亦高。在國內資產豐厚程度僅次於台灣銀行。以企金外匯、財務操作為強項,2018年在授信企金放款市占率皆排名第三。

2018年時以「消金元年」為口號,逐步衝刺消費金融業務獲利,強化如房貸、信用卡、財富管理等業務。

 

兆豐銀行最新消息

107年銀行業平均年薪冠軍

立委曾銘宗在108財委會上,出具一份數據,去年全體銀行員工平均薪資中,以兆豐銀平均每位員工薪資達223.4萬元居冠

108年兆豐獲利持續高漲

兆豐金暨兆豐銀行董事長張兆順2019年1月受訪時表示,108年獲利超過去年7%,因此,年終將至少5個月。

 

兆豐銀行職缺介紹

辦事員

薪資標準

試用期(六個月)月薪約30,060元(不含午膳費)

正式派用月薪約33,400元(不含午膳費)

考試科目

1.科目一:英文

2.科目二:專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)

◎兩科皆為選擇題+非選擇題

報名資格

學歷:

專科以上院校商學相關科系畢業,且已取得畢業證書。

證照要求

試用期須取得(六個月),未取得者「解雇」

(1)人身保險業務員資格測驗

(2)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】測驗

(3)金融市場常識與職業道德(須於試用期滿時仍在有效期間內)

更多兆豐銀行熱門職缺請點我前往

 

兆豐銀行一般行員近期招考

兆豐銀行107年度第2次新進人員甄選

報名日期

開始:107年09月21日(五)10:00

截止:107年10月03日(三)17:00

考試日期

筆試:107年10月21日(日)

口試:107年12月02日(日)

報名資格

國內外大學(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書

薪資待遇

起薪:33,400元~46,400元

簡章連結

兆豐國際商業銀行107年弟二次新進人員甄選簡章下載 

 

職缺一覽-兆豐招考

兆豐銀行107年度第2次新進人員甄選

甄試類別

需才地區

正取

高級辦事員

北區(含大台北及桃竹苗地區)

64

中區(含中彰投及雲林地區)

8

南區(含嘉南及高屏地區)

8

辦事員

北區(含大台北及桃竹苗地區)

90

中區(含中彰投及雲林地區)

15

南區(含嘉南及高屏地區)

15

儲備派外人員專員【A組】

九職等

25

儲備派外人員專員【B組】

九職等

10

儲備派外人員專員【C組】

九職等

20

法務人員

八-九職等

10

 

薪資一覽-兆豐招考

兆豐銀行107年度第2次新進人員甄選

甄試類別

薪資標準

高級辦事員

41,700

(不含午膳費)

辦事員

33,400
(不含午膳費)

儲備派外人員專員【A組】

46,400

(不含午膳費)

儲備派外人員專員【B組】

儲備派外人員專員【C組】

法務人員

41,700-46,400

(不含午膳費)

 

報名資格-兆豐招考

兆豐銀行107年度第2次新進人員甄選

甄試類別

報名資格

高級辦事員

※必要資格條件

國內、外大學以上法商相關學系畢業,且已取得畢業證書(含雙修或輔修法商學系並取得學位者)。

※面試得加分條件

1.工作經歷:具銀行相關工作經驗者尤佳。

2.具金融相關證照、外語能力及財經能力檢定證明者尤佳。

辦事員

※必要資格條件

專科以上院校商學相關科系畢業,且已取得畢業證書。

儲備派外人員專員【A組】

※必要資格條件(均須取得與具備)

1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得畢業證書。

2.外語能力:符合附錄之外語檢測標準。

(1)西語、法語、日語、越語及泰語等任一外語聽、說、讀、寫俱佳,且英語能力須達相當TOEIC 700分以上之程度。

或(2)英語能力須達相當TOEIC 800分以上之程度。

3.工作經歷:具二年以上之銀行或金融業相關工作經驗。

※面試得加分條件:具財經相關背景者。

※以上應具備之「外語能力」,須於面試階段提供相關外語能力成績證明。

儲備派外人員專員【B組】

※必要資格條件(均須取得與具備)

1.為外貿協會國際企業人才培訓中心國企班二年期英語、西語、法語、日語及越語組之結業學員,且已取得結業證書。

2.學歷:國內、外大學畢業,且已取得畢業證書。

3.外語能力:達國企班各外語組別之結業標準。

※面試得加分條件:具財經相關背景者。

※以上應具備之「外語能力」,須於面試階段提供相關外語能力成績證明。

儲備派外人員專員【C組】

※必要資格條件(均須取得與具備)

1.學歷:國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。

2.外語能力:符合附錄之外語檢測標準。

(1)西語、法語、日語、越語及泰語等任一外語聽、說、讀、寫俱佳,且英語能力須達相當TOEIC 700分以上之程度。

或(2)英語能力須達相當TOEIC 800分以上之程度。

※面試得加分條件:具財經相關背景者。

※以上應具備之「外語能力」,須於面試階段提供相關外語能力成績證明。

法務人員

※必要資格條件(均須取得與具備)

1.學歷:國內、外大學法律相關系所畢業,且已取得畢業證書(含雙修或輔修法律相關學系並已取得學位者)。

2.「英語」聽、說、讀、寫俱佳,並英語能力須達相當 TOEIC 700 分以上(須檢附符合附錄之外語檢測成績證明)。

※面試得加分條件

1.能配合銀行需要派任國外相關單位者。

2.具律師證書、CAMS 等相關專業證照者。

◎任用職等:

1.大學法律相關系所畢業具律師證書或司法官資格者;或法律相關研究所畢業且具二年以上法務相關工作經歷者(須檢附工作經驗證明),以專員(九職等)任用。

2.未具上述資歷之研究所畢業者及大學畢業者,以高級辦事員(八職等)任用。

 

考試科目-兆豐招考

兆豐銀行107年度第2次新進人員甄選

甄試類別

筆試科目及題型

高級辦事員

1.科目一:英文

2.科目二:專業科目

(含會計學、經濟學、票據法、銀行法)

◎兩科皆為選擇題

辦事員

1.科目一:英文

2.科目二:專業科目

(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)

◎兩科皆為選擇題+非選擇題

儲備派外人員專員【A組】

1.科目一:英文

2.科目二:專業科目

(含國際金融、財務管理及國際貿易學)

◎兩科皆為選擇題+非選擇題

儲備派外人員專員【B組】

儲備派外人員專員【C組】

法務人員

1.科目一:英文(英翻中、中翻英)

2.科目二:民法、公司法及票據法(含申論題)

3.科目三:民事訴訟法及強制執行法(含申論題)

◎三科皆為非選擇題

 

考試工具-兆豐招考

考試工具

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