〈2026-09-17〉三民國考新聞／金融新聞小組報導

臺灣中小企業銀行（台企銀）公告115年度第二次新進人員甄試簡章，本次招募預計錄取正取350名、備取292名，合計正備取642名，第二試口試通知名額則共978名。網路報名自115年9月17日（星期四）10時起至9月30日（星期三）17時止，一律採線上方式辦理；第一試筆試訂於10月17日（星期六）舉行，第二試口試則安排於11月15日（星期日）辦理，筆試及口試考區均設於台北地區。

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正備取642名　一般行員162名最多

根據台企銀最新甄試簡章，本次招募職缺涵蓋一般行員、經驗行員、理財專員、財富管理輔導專員、產業研究人員，以及資訊、資安等專業職缺。其中一般行員招募需求最多，正取162名、備取163名，並依地區分發，其中台北地區正取70名，新竹苗栗地區及高雄屏東地區則各正取30名。此外，本次甄試亦設有一般行員身心障礙組及原住民組，分別招募正取3名及2名。整體而言，台企銀此次招募職缺涵蓋基層行員、經驗人才及資訊科技等不同職類，提供有意投入銀行業者多元的報考選擇。

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經驗行員、理專及資訊人才同步招募

除一般行員外，本次甄試亦針對具備相關工作經驗及專業能力的人才開出職缺。其中經驗行員分為存匯組及徵授信組，分別招募正取49名及48名；財富管理相關職缺則包含理財專員正取27名，以及財富管理輔導專員正取3名。

資訊與資安職缺方面，則包括系統管理人員正取6名、資深系統管理人員3名、程式設計人員6名、資深程式設計人員3名、資安人員2名及資訊儲備人員6名；此外，產業研究人員也招募正取2名，提供具金融、資訊及研究專長的求職者報考。

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起薪4.2萬元起　最高月薪上看7.37萬元

薪資待遇方面，本次甄試各類別進用薪資均已包含每月3,000元伙食費。一般行員、身心障礙組及原住民組基本薪資為42,100元（5等10級）；若具備初階外匯證書，可調升至43,300元（5等12級），若取得相當於全民英檢中級以上的英語檢定，最高可依45,700元（6等7級）從優進用。

具備相關經驗或專業能力者，經驗行員存匯組及理財專員起薪為47,200元（6等9級）；經驗行員徵授信組及產業研究人員起薪則為54,300元（7等10級），其中產業研究人員若符合指定研究經歷條件，最高可調升至59,600元（7等20級）。資訊儲備人員起薪44,900元，系統管理、程式設計及資安人員起薪則為49,500元，資深職缺或符合相關進用條件者，起薪最高可達55,100元。本次甄試中，財富管理輔導專員的進用薪資最高，月薪為73,700元（8等29級），有意投入金融業發展的專業人才，可依自身資格及經歷選擇適合職缺。

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一般行員專科不限科系　筆試僅考選擇題

一般行員報考門檻相對明確，具備國內外專科以上學校畢業並取得畢業證書者即可報考，且不限科系。甄試採筆試及口試兩階段進行，第一試筆試僅考「綜合科目」，考試內容包括會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法規，題型全數為選擇題。通過筆試者進入第二試口試，口試將依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等項目進行綜合評分。此外，應考人若具備普通重型機車或小客車駕駛執照，亦可列為口試加分條件。

有意報考台企銀115年度第二次新進人員甄試者，須留意報名期限至9月30日17時截止，後續筆試及口試時間也應依簡章規定提前準備。完整招考職缺、報考資格、考試科目及各項甄試規定，仍以台企銀正式公告之甄試簡章為準。