〈2026-10-27〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
華南銀行公布116年度新進人員甄試簡章，本次將招募共 648 人，含新進人員正取 465 人、備取 183 人，需才地區涵蓋大台北、基隆、桃園、新竹、苗栗、南投、雲林、嘉義、台南、高雄、花蓮及台東等地區，正式起薪最高 5.0 萬元以上。本甄選分兩階段進行，第一試包含書面審查與筆試，第二試為面試，預計 115年10月22日(四) 17:00 至 115年11月25日(三) 17:00 止報名，筆試 115年12月19日(六)，面試 116年1月17日(日)，皆僅設台北(雙北)考區。
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華南銀行116年招開五大類科 一般行員開缺共146人
華銀116年度新進人員甄試共招考五大甄試類別，包含「資深存匯專業人員」、「經驗行員A組」、「經驗行員B組」、「一般行員(金融業務組)」以及「行政庶務行員(身心障礙人員組)」。其中需才地區涵蓋全台多個縣市，「一般行員(金融業務組)」正備取共 146 人（正取 110 人、備取 36 人），報考資格為專科以上畢業，報名時至少須提供以下任一金融專業證書：(1)「人身保險業務員資格測驗」或「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗」(2)「財產保險業務員資格測驗」(3)「信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」（其餘於到職前皆須取得）。筆試科目專業科目為「金融實務」，題型為選擇題。
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華銀資深存匯與經驗行員A組 起薪最高5.0萬元以上
本甄試薪資方面，以「資深存匯專業人員」與「經驗行員A組」最高，有 50,000 元以上；「經驗行員B組」起薪為 45,000 元以上；「一般行員(金融業務組)」起薪為 41,000 元以上；「行政庶務行員(身心障礙人員組)」起薪則為 36,000 元以上。華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。
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華南銀行多元獎酬福利佳 年終與績效獎金優渥
另外，華南銀行強調多元獎酬福利，平均達 19 個月以上，包含年終獎金（平均1.5個月）、員工酬勞（平均2.6個月）、績效獎金（平均3.2個月）及銷售獎金（平均17.2個月，以114年為例）。同時提供基礎人才庫方案與快速升遷管道，協助員工獲得專業加給與職務輪調。本次甄選報名自 115年10月22日 17:00 起開放至 115年11月25日 17:00 截止，呼籲有意轉職或加入金融業的考生敬請把握報名機會！
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