〈2026-10-07〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導

軍公教人員明年預計調薪4%，公股銀行也陸續釋出跟進調薪的方向，兆豐銀行已表示明年度全面調薪幅度預計不低於軍公教平均調升水準，第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行及台灣中小企業銀行等公股行庫，也將依經營績效、員工表現、同業調幅及物價等因素評估明年調薪方案。隨著金融業持續強化薪資與人才留任政策，對有意投入銀行業的求職者而言，公股銀行招考及金融基測等進入金融業的管道，也再次受到關注。

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公股銀行調薪方向底定 備受關注

行政院提出116年度中央政府總預算案，其中包含明年度軍公教人員通案待遇調薪4%的規劃，相關預算案已於10月2日付委審查。受到整體薪資政策及金融業人才競爭影響，多家公股銀行也陸續說明明年度調薪方向，將依自身營運及獲利表現進行評估。

從今年各公股銀行的薪酬表現來看，彰化銀行最高調薪幅度達5.38%，華南銀行平均調薪約3.2%，兆豐銀行個別調薪平均幅度高於3%，台灣中小企業銀行預估整體調薪幅度逾3%，第一銀行平均調薪約2.5%，部分銀行也會針對績效表現優異員工提供額外調薪或升等加碼。

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多家公股行庫研議 擬定116年薪資調整

展望明年，兆豐銀行已規劃全面調薪幅度不低於軍公教平均調升水準，並持續依員工考績及晉升情形辦理差異化個別調薪。第一銀行則表示，將參考整體經營績效、軍公教調薪幅度及同業動向，同時維持每年升等晉級的例行調薪機制。

華南銀行表示，明年度調薪將考量整體營運績效、員工個別績效及同業調幅，預計自明年4月1日起實施；合作金庫則將參考近3年經營情況、同業狀況、公教調薪及物價水準等因素。彰化銀行、台企銀也將依盈餘、市場行情及同業調薪情況評估，台銀與土銀則依主管機關相關規定辦理。

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銀行招考考科共通性高 一次準備 多家應試

對有意進入金融業的考生而言，公股銀行招考的一大優勢，在於多家銀行一般行員職缺的考試內容具有一定共通性。一般行員通常不限金融相關科系，常見筆試科目包含英文、會計學、貨幣銀行學、票據法及金融常識等，各銀行雖會依甄試需求調整考科與配分，但專業基礎仍有不少重疊。

因此，考生可先從共同科目與金融基礎著手準備，再依各銀行公告的招考時間、資格及考科安排報考。相較於只鎖定單一銀行，掌握不同公股銀行的招考資訊，有機會讓同一套準備延伸至多場考試，增加實際應試與爭取錄取的機會。

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金融基測FIT 提供進入銀行業另一項管道

除了傳統銀行招考之外，金融基測也是近年有意進入金融業者可以留意的管道。金融基測將銀行招考常見的金融專業內容納入檢定，部分銀行招募新進人員時會採認金融基測成績，符合條件者可依各銀行甄選規定，以檢定成績取得免筆試或進入後續甄選階段的機會。

第25屆金融基測目前報名至10月12日截止，有意投入銀行業的求職者，可依自身資格及準備進度評估是否參加。由於各銀行採認方式、成績門檻及甄試規定仍以個別招募簡章為準，考生報考前仍應確認最新公告內容。

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金融業薪資環境優化 增加求職市場吸引力

隨著金融業持續面臨人才招募與留任需求，薪資調整、升等制度及績效獎勵等措施，也成為銀行吸引人才的重要條件。尤其公股銀行具備制度相對完整、職涯發展明確等特性，對希望尋找穩定職涯發展方向的求職者而言，仍具有一定吸引力。

在軍公教明年調薪4%的政策環境下，公股銀行後續薪資調整也值得持續關注。對正在規劃轉職或準備投入金融業的考生而言，除了留意各家銀行後續招考公告，也可同步掌握金融基測等不同進入管道，提前建立金融專業基礎，增加未來報考選擇。