〈2026-10-21〉三民國考新聞／就業新聞小組報導

中華郵政近期傳出多項新消息，除了員工運動大會展現企業活力，董事長王國材也表示，今年整體績效表現優於去年，並看好數位金融與智慧物流發展。另一方面，因應員工退休潮及業務需求，中華郵政正規劃116年職階人員甄試，預計各類科合計錄取約1,900人，較115年正取983人大幅增加，招募規模接近翻倍。對有意投入郵政體系、尋求穩定職涯的民眾而言，相關招考進度值得持續關注。

👉 116年郵局各職階預計招多少人？完整缺額整理請見【郵局招考最新消息】

企業績效持續提升　郵政轉型展現營運新動能

中華郵政員工運動大會於國立臺灣體育運動大學舉行，全國各郵局及郵件處理中心約1,600名員工組成24支隊伍參與，透過短跑、接力、拔河及趣味競賽，促進跨單位交流。董事長王國材表示，中華郵政去年獲利突破100億元，員工領取最高4.4個月獎金，今年在數位金融、智慧物流及資產運用等方面持續發展，整體績效表現更勝去年。此外，中華郵政適逢創立130週年，「台北2026國際郵展」預計11月20日登場，已有69國報名參展，展現郵政服務與國際交流的發展潛力。

👉 地區郵局面授課開課中，立即線上諮詢開課縣市：點我解鎖課程隱藏優惠價

退休人力補充需求升溫　116年郵局預計錄取1,900人

中華郵政因應員工退休及業務發展需求，正規劃辦理116年職階人員甄試。依目前公開閱覽資料，預計各類科合計錄取約1,900人，相較115年正取983人，招募規模接近翻倍。中華郵政預估近3年每年退休人數約900人，補充人力成為未來招募規劃的重要方向。不過，目前相關資料仍屬前期規劃，實際錄取名額、報名時間、筆試日期及各類科資格，仍須以後續正式甄試簡章為準。有意報考者可先掌握最新進度，提前安排準備計畫。

👉 116年郵局各職階預計招多少人？完整缺額整理請見【郵局招考最新消息】

四大職階提供不同選擇　依學經歷規劃備考方向

依目前公開閱覽的甄試計畫參考資料，116年郵局招考規劃涵蓋營運職、專業職（一）、專業職（二）內勤及專業職（二）外勤等類別。不同職階在學歷資格、考試科目及工作內容上各有差異，考生可依自身學經歷、專業背景及職涯目標選擇報考方向。其中，內勤與外勤工作性質不同，分區錄取及服務地點也值得納入考量。建議有意投入郵政體系的民眾，及早了解歷年考科、工作內容與報考條件，待正式簡章公布後，再確認各類科名額及應試規定。

【我想要知道！】郵局最新徵才訊息

薪資福利與職涯發展兼具　提前準備掌握招考機會

郵局招考受到求職者關注，除了招募名額，也與薪資待遇及福利制度有關。依目前相關薪資資料，營運職起薪約5萬7,294元、專業職（一）約4萬6,535元，專業職（二）內勤約4萬1,655元，外勤約4萬1,655元至4萬3,005元；另有年終及績效等相關獎金，實際金額依公司營運、考核及相關規定核發。對希望轉換跑道、尋求穩定工作的民眾而言，116年招募規模值得留意。考生可先確認目標職階與準備科目，並持續關注三民輔考郵局招考最新消息，掌握後續公告及備考資訊。

資料提醒： 116年郵局招考約1,900人為目前規劃資訊，尚非正式確定缺額。實際招考名額、報考資格、考試科目及時程，請以中華郵政正式公告的甄試簡章為準。