華南銀行榮獲2024幸福企業金獎　福利引領業界

華南銀行再度榮獲外界肯定，於11日獲得1111人力銀行「2024幸福企業」《金融管顧業》金獎殊榮。今年的評選吸引了逾3700家企業參與，透過網路票選及秘密客評比機制，華南銀行成功脫穎而出，成為金融業界的幸福典範。此外，華南銀行近年來屢次榮獲各項殊榮，包含勞動部「國家職業安全衛生獎」、國家品質獎「永續發展典範獎」及台灣企業永續獎「企業卓越案例-性別平等獎」，並連續入選台灣指數公司「台灣高薪100指數」及「台灣就業99指數」成分股。

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平均年薪達19個月以上亦有持股計畫與更多優渥福利

近年來，華南銀行積極提升薪資及福利的競爭力，為員工打造優質的工作環境。除員工平均年薪達19個月以上，並每年進行平均3%的年度調薪外，華南銀行還推出領先同業的優渥福利政策。例如，新婚員工可享有十四天婚假及3萬元結婚津貼，生育補助依胎次逐步遞增，第一胎可獲得10萬元，第二胎15萬元，第三胎以上每胎則有20萬元補助。此外，員工還可參與持股計畫，並享有子女獎助學金、年度健行等多元活動，讓員工在工作忙碌之餘，能夠放鬆身心，提升幸福感。值得一提的是，華南銀行今年的加薪幅度預計將超過過去最高的6%，年終獎金也將達到6.5~7個月。以無經驗行員起薪40,000元為例，年薪可達76萬元，並享有豐富的獎金及福利。華南銀行連續13年調薪，並入選「台灣高薪100指數」，顯示其在業界的薪資競爭力，無疑是許多人心中理想的職場選擇。

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積極培訓新進員工提供多元金融專業訓練

為協助新進員工快速融入職場，華南銀行不僅提供職前訓練，還設有訓練輔導員制度，安排優秀的資深員工作為新進員工的輔導員，幫助其更快適應工作，並提供實務知識、溝通技巧及解決問題的能力。華南銀行對員工的職涯發展亦有長遠規劃，除了競爭力十足的薪資與福利，還提供多元的金融專業訓練，讓員工在職場中不斷成長。

未來，華南銀行將持續透過多元管道進行人才招募，優化員工培訓，並致力於提供更多的職涯發展機會，打造更具幸福感的職場環境。今年，華南銀行預計招募人數突破千人，甄試類別包括新進行員、菁英人才、財富管理及信託專業人員等，北中南各地均有機會加入。

公股銀行每年招募10-20次　新進人員年薪上看70萬

公股銀行每年釋出數千個職缺，並通常在每年的4月畢業季前及下半年舉行共10至20次招聘考試。最大的職缺類別為一般金融人員，起薪約為3.8萬至4萬元，並提供平均4.4至7個月的年終獎金。對於剛畢業的求職者來說，第一年的總年薪可望達到60萬至70萬元，幾年後隨著工作穩定，年薪有機會突破百萬元。

除了具有競爭力的薪酬外，公股銀行還提供多項員工福利，包括專屬存款優惠、員工持股計劃、三節獎金、績效獎金以及結婚生育津貼等。一般金融人員的工作內容相對簡單，工時穩定，且報考條件僅需專科以上學歷，科系不限。考試科目多為2科選擇題，考生只需制定合適的讀書計劃並加強練習考古題，便能大大提高上榜機會。

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幸福企業專欄掌握八大公股銀行優勢

以下文章分別針對八大公股銀行的薪資福利、員工培訓補助、工作環境、徵才方針等方向撰寫

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