華南銀行二度招募菁英人才　起薪上看5.5萬

〈2025-06-09〉三民國考新聞/金融新聞小組報導

華南銀行公布114年度第二次菁英人才甄試簡章，本次將招募95人，需才地區遍布全台，正式起薪上看5萬5千元。華銀此次甄選分三階段進行，第一階段履歷審查，係依各職缺需求擇優通知參加第二階段為專業知識評量，分數理邏輯測驗與專業知識測驗，於7月3日至7月6日舉辦；第三階段則為面試，於7月27日於台北舉行。此次招考開缺5類職缺，是為儲備菁英人才 A、儲備菁英人才 B、業務菁英人才、法律菁英人才與儲備資訊科技菁英人才，報名期限從114年6月6日（五）至114年6月16日（一）17：00止，一律採網路報名。

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華南銀行招募5類科菁英人才需用人數95人

華南銀第二次菁英人才甄選開跑，本次招考涵蓋5個類別，共開放95個職缺。其中開缺較為大宗的為「儲備菁英人才」，其中又分設A、B兩組，兩者主要差異在於儲備菁英人才A需具有2年以上工作經驗，起薪為52,000元起。儲備菁英人才B為應屆畢業生或工作年資在2年以下人才所開放，起薪為48,000 元以上。兩組的筆試內容僅有「新聞英文」一科，報名不受科系限制，但英文能力需達TOEIC 785分以上證書證明。錄取後需在指定期限內取得「信託業務人員、人身保險業務員、銀行內控」等五項金融測驗合格證書，若考生已有這些證照，對於面試將有助益。

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尚有其他領域類別可望吸引各界菁英人才報考

除儲備菁英人才外，其他招募類別包括：業務菁英人才、法律菁英人才與儲備資訊科技菁英人才，新進人員起薪為50,000元至55,000以上。華南銀行每年舉辦約4至8場甄選活動，除招募菁英人才外，主要大宗招募的是為一般行員，廣納各科系背景及無需相關工作經驗的人才。一般行員起薪可達40,000元，開放名額接近千人。近年華銀的年終獎金平均為6.5至7個月，若以此估算，新進員工首年年薪上看76萬元。另一方面，華銀持續進行薪資調整，今年加薪幅度至少達4%。根據去年統計，其平均月薪為15萬8千元，反映出整體薪資具備顯著成長空間。

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