第一銀行徵才計畫啟動　招募正備取共368名新血

〈2025-03-03〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

第一銀行徵才活動正式啟動，根據簡章資料，此次活動將大量招募正備取共368名新進人員（正取 240 名、備取 128 名）涵蓋儲備核心人才（MA）、業務精英、一般行員（包括法律組）、具授信經驗的行員及理財專員等多個職位，且多項職缺的起薪均超過5萬元。網路報名將於3月5日（三）開啟，至4月8日（二）結束。筆試日期定於4月27日，口試則是於6月7日舉辦，皆僅設台北考區，最終錄取名單預計於6月18日公佈。近年來，第一銀行的薪酬競爭力持續增強，員工的平均年薪已達19個月以上，理財人員的平均年薪更超過27個月，部分員工年薪可高達71個月。根據內部數據，已有七成員工年薪突破百萬元。

薪酬競爭力高年薪可上看百萬

為了吸引來自各領域的人才，第一銀行自2月26日起將在大專院校舉辦16場大型徵才活動。儲備核心人才（MA）的首年年薪可超過百萬元，並透過全面性的培訓資源以及快速輪調的銀行業務經歷，幫助新進人員迅速積累跨領域的工作經驗。業務精英人才則將依照個人的職涯規劃，協助其迅速提升專業能力，成為銀行業務領域的關鍵人才。一銀此次徵才活動的招聘範圍遍及全臺，筆試日期定於4月27日，口試則是於6月7日舉辦，皆僅設台北考區，最終錄取名單預計於6月18日公佈。

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一銀友善職場致力提升員工福祉

第一銀行長期關注ESG發展，在提升員工福祉方面持續努力。除了提供高於業界標準的薪酬和福利，銀行還每年進行公開晉升與調薪，讓基層行員能夠加速升遷。此外，第一銀行為員工提供休假旅遊補助、健身房、社團活動等多元福利，促進員工的身心健康平衡發展。同時，銀行推動如人工好孕假、孕期交通津貼及彈性工時等優於法定的假期及福利制度，實現性別平等的工作環境。2024年第一銀行獲得「亞洲最佳企業雇主獎」、「台灣傑出金融業務菁英獎」等多項殊榮，展現了在業務發展、人才培養及員工福利等方面的優異表現。此外，公股銀行錄取率逐年上升，年年徵才超過千名，千萬別錯過機會。

如何加入一銀？金融基測FIT檢定報名開跑

若想加入第一銀行行列，除了透過銀行的獨立招考管道外，亦可透過金融基測FIT成績報名。金融基測FIT是為銀行招考設計的檢定，統整了銀行招考常見的考科，獲得考試成績後可免於筆試，直通大多公股銀行面試關卡，大部分公股銀行和部份民營銀行皆可採用，減輕過往考生須多次準備考試的境況。根據最新簡章，如欲使用金融基測成績參加第一銀行招募，成績僅須達BB基礎級(含)以上即可參加面試。第17屆金融基測於2月14日至3月12日開放報名，有志者千萬別錯過機會！2025年銀行招考快訊>>>>【最新考試資訊點我看】

公股銀行大徵才季來襲！一般行員考科相似可同時準備

3至4月適逢校園徵才季，許多公股銀行會利用此時開啟徵才活動，目前合庫銀新進人員也正報名中，彰化銀行招考也即將開放報名。另最受關注之台灣銀行，往年也通常會在此時進行招考。另今年度公股銀行的調薪計畫已逐步確定，其中兩大國營銀行——臺灣銀行和土地銀行的調薪幅度為4％，其他泛公股銀行則計劃根據軍公教加薪標準，進行3％的調整。如果再加上晉升調薪，整體平均調薪幅度可達5％至6％，而部分績效優異的員工，其調薪幅度可能會更高，若希望爭取金飯碗機會，可提早開始準備考試。

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