富邦金控4日參加台大校園徵才博覽會，金控及其子公司的主管和員工現場提供職位諮詢，與年輕的學生和求職者熱烈互動。富邦金控計劃今年開放6,500個內部和外部職位。

富邦金控表示，此次招募包括50至60名管理人員儲備生（MA）、客戶服務、永續金融、資訊科技和風險管理人才，以及需求最大的業務發展精英，包括人壽保險銷售員、銀行法人金融IA和個人金融RA業務人員、產險公司保險業務員、證券業務員等。其中，MA計劃涵蓋了富邦金控及其8家子公司，共24個部門，是業界需求最廣泛、最多元的計劃之一。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，通過全體員工的共同努力，富邦金控已連續14年成為台灣金控業每股獲利（EPS）龍頭；連續五年入選《財星（Fortune）》雜誌全球500大企業；連續六年成為道瓊永續指數（DJSI）最高榮譽的「世界指數」成分股，並在DJSI的「社會」面向評分中獲得全球保險業第一的榮譽，這些成就展現了對人才發展和照護的高度重視和承諾。

富邦金控總經理韓蔚廷指出，MA招募培育計畫今年已經進入第19年，長期以來，這個計畫孕育了許多優秀的人才。其中，不少MA已成為金控及其子公司具有決策影響力的管理人員。近年來完成培訓的MA已經成為獨當一面的客戶關係經理、交易員、基金經理人、數位金融和風險管理專家，在各自的專業領域中表現出色。

富邦金控強調，公司是國內最完整多元經營的金融服務平台，擁有金控、銀行、證券、保險等廣泛的職業發展平臺，藉由輪調培育機制，提供富邦MA跨業、跨領域的金融學習機會，培養金融菁英和管理人才。展望未來，公司將持續投資於MA計畫，致力於培養更多金融領域的精英，並邀請優秀人才加入，攜手朝著「亞洲一流金融機構」的願景邁進。

富邦金控的MA計畫現在開始收取線上履歷，截止日期為3月31日。此外，富邦金控還提供給大學生在暑期或學期間實習的機會。如果您對富邦金控的MA計畫、一般職缺或是實習有興趣，歡迎關注「富邦金控-人才招募-焦點職缺與查詢」。

公股銀行面臨退休潮，將加強招募一般金融人員

各大公股行庫今年也推出招募計畫，招募需求主要是一般行員、理財顧問或專員。去年下半年退休較多的行庫，也會招募更多的一般金融人員，包括台企銀、台銀、華銀等行庫的今年徵才範圍較去年更顯著、擴張。

大部分公股銀行2023年招聘規模都將超越2022年。除了與退休人數多、擴大業務規模之外，銀行主管表示，2022年理專等人員由於市場景氣因素，流動率較高，導致不少銀行理專出現「人力荒」，也是重要原因。

在人才越來越稀缺的情況下，各大行庫今年提前進入準備狀態、超前部屬，招聘範圍也比去年更大，全年招募人次將超過3500人，徵才資訊請點擊下方考試名稱直接查詢：