公股銀行產學合作計畫開跑　起薪上看4萬7

〈2025-02-08〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

公股銀行的產學合作計畫，已從傳統的分行存匯櫃台，擴展至資訊、客服、行銷及金融科技等多個領域，旨在培養具有「即戰力」的員工，並且更能貼近年輕族群，降低員工流失率。在薪資方面，這些計畫大多以5職等或6職等來錄用，起薪最高可達4萬7,000元。以第一銀行的「產學合作實習生培育計畫」為例，安排四階段訓練，包括職前訓練、存匯後台實務、存匯業務基礎訓練以及存匯櫃台實務作業。實習結束後，會進行面試並擇優錄用，根據所屬部門，如一般行員、理財、客服、資訊等，分別進行薪資安排。起薪範圍為3萬9,000元至4萬7,000元，並依5職等或6職等進用。

產學合作計畫擴大應用吸納金融人才

另一方面，台灣企銀的實習計畫則針對大四學生或碩二生下學期，安排為期四個月的實習。實習內容主要涵蓋一般行員的營業單位，包括存匯、外匯、帳務、徵授信及理財等部門。彰化銀行則設有「彰化銀行金融專班」，透過專題講座幫助學生在進入職場前了解台灣金融業的特色及產品內容，涵蓋理財商品及數位金融商品等議題。華南銀行提供兩種實習計畫，包括暑期實習及學期內實習。實習計畫由總行業務管理單位與人力資源部門共同規劃，確保實習生能夠獲得豐富的職場經驗。

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公股銀行薪資福利佳報考機會多

若民眾想要進入公股銀行，除了產學合作計畫外，還可以透過公開招考的方式進入。公股銀行的考試科目幾乎相同。櫃台行員的考試僅需考2科，且全為選擇題。專業科目主要包括「會計學」、「貨幣銀行學」及「票據法」，部分銀行會加考「銀行法」。共同科目則考英文，部分銀行另加考國文。公股銀行的考試時間較為固定，且每年有多次報考機會，讓考生能夠充分準備。公股銀行提供穩定的年終獎金及薪資福利，並且在近年來面臨退休潮的情況下，人才需求大幅增加。相較於中小企業，銀行的薪資與年終福利通常較高，一般新進行員起薪約在3.9萬元左右，年終至少4.4個月。

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金融基測不限科系背景可考一試多用直通面試階段

公股銀行的招考分為兩種制度，分為國營銀行與泛公股銀行兩大類。國營銀行如台灣銀行、土地銀行維持獨立招考流程，會在遇到人員缺額時進行招考，通常每年進行1至2次招考，簡章公告後會進行筆試及面試，每個階段的準備時間大約為一個月。而泛公股銀行，包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行及台灣企銀等，則採取聯合檢定與各行獨立面試兩種方式。聯合檢定的制度簡化了徵才流程，省去各行的筆試環節，改以統一檢定的「金融基測」來取代，這項檢定成績無期限，且取得的評定等級只要符合各行的標準，就能一次投遞履歷至各大銀行。金融基測的目的在於測試考生的基礎能力，難度相對較簡單，且不設有科系或學歷等報考資格限制，取得的檢定結果也無時效限制，並且可以多次報考，以最高等級參加面試審查。

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