〈2025-08-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導

中華電信積極推動國際布局，並透過創新技術、智慧解決方案與優渥徵才計畫，展現海外發展及推升產業升級的決心。今年8月於美國德州達拉斯舉行的「2025美國臺灣形象展」中，中華電信不僅展出最新AI-Ready資料中心與智慧管理平台，更結合ESG環境應用，體現科技與永續並行的實力。此外，中華電信公司2025年將大舉徵才1,600人，提供優渥待遇與完善培訓機制，成為求職者進入高科技產業的重要機會。

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2025美國臺灣形象展 展現AI資料中心與智慧應用實力

「2025美國臺灣形象展」由貿協主辦，中華電信以智慧製造館為舞台，展示「AI-Ready資料中心整合解決方案」。該方案提供從選址、設計、建置到維運的一站式服務，並以模組化、高效率、低風險的架構，解決AI時代帶來的高功耗與高熱密度挑戰。此外，中華電信亦展出「CHTCityOS智慧管理平台」，整合5G、AI、雲端與物聯網感測技術，協助企業透過單一介面進行智慧監控，應用於智慧工廠與智慧城市，進一步展現台灣科技的國際競爭力。

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全球布局深化在地服務 力挺台商赴美設廠

中華電信長期深耕海外市場，於美國、香港、日本、新加坡、越南、泰國及德國設立子公司，營運範圍橫跨亞、美、歐。尤其隨著美國高科技製造業迅速發展，公司美國子公司CHT Global更成為台商落地服務的重要夥伴，據點遍布聖荷西、洛杉磯、紐約與鳳凰城。今年更於德州達拉斯成立新服務據點，提供即時靈活的技術支援，並結合在地合作夥伴，協助台商面對供應鏈重組與關稅挑戰，展現「台商在哪，中華電信就在哪」的全球布局決心。除了產業數位轉型，中華電信也積極投身永續發展，將智慧技術延伸至環境保護場景。自主開發的「生物多樣性平台」，利用AI辨識與即時監測追蹤黑面琵鷺等保育鳥類的遷徙路徑，成功在台南地區創造良好保育成效，體現企業於ESG領域的技術優勢。在達拉斯展場，中華電信亦與合作夥伴展示液冷監控主機，呈現資料中心的節能創新。

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大舉徵才1,600人 兩科專業筆試即可應考

除技術突破外，中華電信同樣重視人才培育，2025年規劃徵才1,600人，涵蓋行銷、資訊、系統維運等職務。基層職位不限定相關經驗，僅需通過兩科專業筆試即可參加錄取，對於應屆畢業生、轉職者或尋求穩定職涯的求職者來說，是極具吸引力的機會。新進人員進入公司後，將可透過完整的培訓體系與升遷管道，快速累積專業與管理經驗，為個人職涯與企業發展創造雙贏。

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優渥待遇與完善制度 吸引高素質專業人才

中華電信持續透過具競爭力的薪資制度吸引人才，新進碩士月薪逾5萬元，大學畢業者約4萬元，並搭配績效獎金、企業化獎金與最高7.5個月年終，平均年薪上看20個月。2024年更進一步調薪，每人加薪2,400元，同時提高伙食與交通補助，並發放一次性獎金，充分展現公司對員工價值的重視。這些措施不僅提升留才效益，也讓中華電信成為優秀人才心目中首選的高科技企業。

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