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〈2025-07-01〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 為掌握數位轉型趨勢,中華電信於6月30日舉辦「2025政府機構數位技術應用研討會」,聚焦生成式AI、多軌衛星、雲端資安與零信任架構等重要技術。中華電信表示,期望與政府機關合作,透過創新科技推動服務智慧化與治理現代化,打造安全、便民的韌性數位政府。 了解更多【中華電信最新考試訊息】 生成式AI應用提升民眾服務體驗 衛星通訊強化災防與偏鄉網路 此次研討會以「政務升級2.0」為主題,展出智慧客服的最新應用。中華電信展示語音客服機器人與專屬語音合成技術,協助政府建置具辨識度的語音形象並提升問答效率,優化民眾使用經驗。AI虛擬人小Q更於現場與講者互動問答,展現生成式AI在政務即時應答中的潛力,落實便民核心價值。中華電信強化「海地星空」網路布局,整合高、中、低軌衛星技術,打造穩定且具備彈性頻寬的通訊網。可於災害時即時連線、於偏鄉穩定連網,並應用於航運定位與航空通訊,提升整體通訊韌性。此外,結合海纜與備援設計,協助政府單位確保關鍵通訊不中斷。 免費下載【中華電信招考免費資料索取】 數位轉型機會多 穩定職涯成...
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中華電信打造幸福職場 再獲金獎肯定
中華電信| 6/27/2025

〈2025-06-27〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信再度榮登幸福企業典範,榮獲工商時報第一屆「台灣幸福企業評鑑」最高榮譽金獎,成為全台唯一獲此殊榮的電信業者。頒獎典禮於本月17日舉行,由中華電信執行副總洪維國代表受獎。他表示,此項...
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〈2025-06-25〉 三民國考新聞/國營新聞小組報導 中華電信公告114年校園徵才養成培訓班遴選簡章,報名日期自6月25日(三)至7月11日(五),須具大學學歷和相關科系背景,正式月薪含加給共51,620元。本遴選預計錄取54人,遴選類別為...
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中華電信HiNet滿30年!2025年將繼續招募新血
中華電信| 5/15/2025

〈2025-05-15〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導 中華電信HiNet慶祝成立30週年,於6日舉辦「迎接高速上網 邁向AI智慧科技新世代」研討會,董事長簡志誠指出,未來將持續提升網路涵蓋率、連線品質與傳輸速度,並結合AI技術與「海地星空...
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科技業大裁員潮!中華電信關稅抗跌成功更穩定
中華電信| 4/23/2025

〈2025-04-23〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導 美國科技巨頭Google近日再度傳出裁員消息,繼2023年1月大砍1.2萬人後,這是第二波大規模人力調整。據《The Information》報導,這次裁員波及了Android平台、P...
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〈2025-03-28〉 三民國考新聞 /國營新聞小組報導 中華電信114年第9次從業人員(具工作經驗)遴選簡章即日起報名至4月6日(日),一律採網路報名。本次遴選共開設8個考類、正取22名,全為會計相關職務,北中南皆開缺。報名資格限定為具全職...
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〈2025-03-14〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 台灣證券交易所積極培育未來人才,繼上週參與臺大校園徵才博覽會後,本週六(3月15日)將首度前進陽明交通大學,並於下週六(3月22日)參加清華大學校園徵才博覽會,廣邀資訊領域優秀人才,...
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114中華電信校園徵才191名 3月5日開放報名
中華電信| 2/27/2025

〈2025-02-27〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信公告114年校園徵才簡章,開缺類別眾多,一般民眾可報名,需國內外大學、研究所相關科系畢業,每月常態性薪資達四萬元以上,報名日期3/5至4/30止。本次甄選主要缺額有電信網路規...
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〈2025-02-12〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導 中華電信「快意簽雲端簽署服務」榮獲第21屆「國家品牌玉山獎」最佳產品全國首獎,成為本屆唯一獲獎的雲端數位簽署產品。2月10日,中華電信總經理林榮賜代表公司接受副總統蕭美琴表揚,展現中...
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中華電信2024年營收創新高 員工福利持續加碼
中華電信| 1/15/2025

中華電信近日舉行總公司員工尾牙,董事長簡志誠在會中宣布,2024年公司營收與獲利雙雙創下新高,預計全年營收將達到2300億元,每股盈餘(EPS)為4.8元,已連續第七年超過預期。簡志誠表示,儘管面臨AI浪潮的數位與淨零轉型挑戰,但公司仍保持強勁的增長...
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中華電信薪酬激勵措施亮眼 穩居電信業龍頭
中華電信| 1/6/2025

隨著國內電信業結構變化,從去年底的五家業者縮減為三家,市場格局的變動將在今年營收報表中呈現。整體而言,電信業的獲利穩步成長,且薪資待遇方面依然具有競爭力,年平均薪資達95.1萬,僅次於半導體業,顯示出該行業的人才吸引力。 立即了解【中華電信最新...
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中華電信5大加薪方案 爭取每員工加發1萬5紅包
中華電信| 12/23/2024

中華電信今年的勞資協商順利落幕,董事長簡志誠成為關鍵人物,宣布明年將推出五大加薪方案,不僅包含定額加薪、平均調幅超過3%,還計畫因應今年財務績效優異,於下週向董事會爭取發放一次性激勵金,每位員工至少可領1萬5000元,總計超過3億元,堪稱年度大紅包。...
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