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薪資福利

中華電信薪資福利

【最新消息】中華電信自113年7月1日起,提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元;產假從原本的42日工作天調增至13週;發放伙食津貼2,400元。另外,伙食津貼將於2025年1月1日起調高為3,000元。據證交所公告,112年中華電信非主管職員工年薪平均152.6萬,中位數為148.7萬元。

進入中華電信即可擁有穩定未來!中華電信秉持ESG永續經營理念,堅持守護員工幸福,創造安心適合的工作環境。另提供各種優渥福利,每年約可領4個月的年終,還有各種績效獎金、持股信託等經濟層面的實惠補助。日常生活方面,如生日、結婚、生育及子女教育也都有高額補貼。除此之外,新進員工還擁有完整的職涯發展制度,包含數位學習、職訓、專長培養和業務發展等。為鼓勵員工持續學習,並勇於創新,提供企業經驗、相關知識、通路與資金支持,打造幸福企業的願景。

新進從業人員起薪|中華電信起薪 

中華電信基層人員薪資

專業職(四)管理師/工程師

月薪

技術類

45,220元

業務類

43,195元

※視營運狀況和員工績效表現另發獎金、酬勞等,年終獎金平均約4個月。

中華電信養成培訓班薪資

錄取人員參加3個月培訓期間,月支薪27,400元;通過培訓期後,高中職畢業起薪37,730元,專科畢業起薪43,195元,大學畢業起薪45,220元,另7月起增發2,400元免稅生活津貼。

學歷

起薪

高職

37,730 元

專科

43,195 元

大學

45,220 元

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中華電信福利簡介

獎金津貼

據中華電信公告,為留住優秀人才,祭出各式優渥獎金及津貼,以111年為例,符合請領條件且績效表現特別優異之員工,年薪上看21個月

獎金津貼

詳細內容

三節/年節獎金

1.6個月

績效獎金

平均2.6個月

全勤獎金

0.4個月

企業化特別獎金

2~3個月

員工分紅

1~2個月

生日津貼

1,000元

結婚津貼

2,500元

生育補助

每胎8萬元
自113/07/01開始實施

旅遊津貼

連休2日+補助8,000元

伙食津貼

2,400元
※將於2025/01/01日起調高為3,000元

不休假獎金

最高21天

眷屬喪亡互助金

5,000元

充裕的經濟補助

福利措施

內容

育嬰津貼(公司)

依法給付六個月津貼,半年後公司再另外給付一半薪資的育嬰留職停薪津貼

托兒補助(公司)

每年系統自動補助有0~6歲子女的員工6,000元

體育活動

舉辦路跑、健行、球類及其他活動等

持股信託

共享經營成果,全體員工均可自由參加

子女教育補助

每年2次(上、下學期)
最少4次、最多12次的補助,單次金額最高可達35,800元

其他員工福利:結婚/生育/喪葬補助、休閒體育空間 ※相關福利以中華電信不定期契約員工為主,未包含子公司。

中華電信休假制度

項目

中華電信

勞基法

特休

新進員工報到即有7日

年資滿07年:21日

年資滿10年:28日

年資滿15年:30日

年資半年:3日

年資滿07年:15日

年資滿10年:16日

年資滿15年:21日

婚假

14日

8日

喪假

特定親屬優於法規

事假

5日有薪

無薪

家庭照顧假

7日有薪
※事假與家庭照顧假併計

無薪

病假

全薪

半薪

生理假

全薪

半薪

娩假

13週

※自113/07/01開始實施

僅8週

含休息日、例假日及國定假日

產假薪資

不計受僱時長,薪資全部給付,不扣全勤

受僱6個月以上,薪資全部給付;未滿6個月,僅給付一半薪資,不扣全勤

產檢假

10日

7日

流產假

全薪

無薪

陪產檢及陪產假

10日

7日

>>查看中華電信招考歷年缺額

以員工角度出發的福利政策

◎彈性工時

          可選擇上班時間(07:30~09:30)及下班時間(16:00~18:00)

          提早或延後工作時間,完成職務內工作即可

◎遠距工作安排

          訂定遠距工作制度,建置數位工具

          視業務需求提出申請即可連線至企業網路辦公

          提供出差者即時連線公司,處理公文審核和緊急文件

◎兼職工作方案

          未來規劃《兼職員工計畫》,允許員工申請轉任「兼職員工」

          縮短每月上班工時

◎育兒福利

育有三歲以下子女之員工,得申請每日減少工時1小時,不影響薪資給付

推動公共化教保及托育服務,設置16班托兒設施

◎全勤和考績

          公司內部設置哺乳室,方便集哺需求

          提供優惠費用的托兒服務

中華電信常見問題Q&A

Q1. 中華電信薪水好嗎?

中華電信今年招考專業職(四)管理師/工程師技術類基本起薪為45,220元,業務類為43,195元,年終則上看6~8個月。

Q2. 中華電信福利好嗎?

中華電信除高起薪外,亦提供多項員工福利。包含優於法規的休假制度、育兒津貼,以及托育和子女教育補助,兼顧員工的就職經濟和家庭生活。

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