為了建構金融科技創新領域的強大陣容，各大銀行正積極招募專業人才與新血加入。包括國泰世華銀行、台北富邦銀行、台新銀行、永豐銀行、玉山銀行及中國信託銀行在內的多家金融機構，共計釋出超過500個工作機會，吸引IT、人工智慧（AI）、雲端技術等領域的專業人才。薪資範圍則從月薪6萬元至8.5萬元不等，為金融科技人才提供穩定且具競爭力的待遇。
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各大銀行招募IT人才 釋出超過500個職缺
國泰世華銀行表示，計劃在未來一年內釋出數百個數位科技相關職缺，涵蓋IT、AI及國際化（International）等「3I」領域，特別重視數據分析、AI應用及雲端技術。同時，透過實習計劃與外部培訓課程，協助新進人才迅速適應職場，並具備長期發展潛力。台北富邦銀行則強調，該行正在大力培植內部數位人才。預計至2025年，銀行內AI相關職缺的人力需求將達25至40人，且因市場需求旺盛，AI人才的起薪普遍高於一般職缺。
中國信託銀行則指出，該行於2023年在台中成立了軟體開發中心，未來將繼續擴展，預計匯集來自北、中、南區的300人科技團隊，專注於AI、大數據、雲端技術及軟體工程領域。職缺涵蓋AI數據科學家、深度學習演算法工程師、軟體開發工程師及數據應用工程師等。台新銀行也持續招聘IT與AI專業人才，並提供極具競爭力的薪酬方案。根據不同經驗與專業領域，每年平均調薪幅度在3%至5%之間。
永豐銀行計劃至2025年大幅擴展IT與AI數位領域，預計新增約60個相關職缺。為培養AI專才，推出「圖靈招募計畫」，月薪範圍則介於6萬至8.5萬元，並根據個人技術能力決定具體薪資。玉山銀行亦表示，2025年將持續延攬跨界的理工、資訊與AI領域人才，預計招聘超過百人。此外，玉山每年也會針對表現優秀的人才進行調薪，並結合員工持股信託制度，為員工提供穩定且具有吸引力的待遇。
一銀、台企銀招考IT人才中
此外現正招考中的一銀、台企銀，也有IT人才類別。第一銀行報名至10月22日，共釋出150個職缺，涵蓋一般人員、業務菁英、徵授信行員、專案理財人員及程式開發人員等五大類別；台企銀則報名至10月23日，計畫錄取425名正備取人才，類別包括一般行員、系統管理人員、程式設計人員等。
公股銀行IT類別職缺起薪約為５萬至６萬間，並享有多項員工福利，如優惠存款利率與信託持股等，這些福利實際上相當於每月額外增加1至2千元的收入。此外，年終獎金與績效獎金基準約為4.4個月，若銀行獲利表現優異，獎金可達8個月以上，進一步提升員工的薪酬保障。
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