〈2025-12-24〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導
求職網站最新調查顯示，2025年企業平均年終獎金達1.44個月，創下17年來新高紀錄。其中，金融保險與會計統計業表現最為亮眼，平均年終高達3個月，連續13年穩居冠軍寶座。緊追在後的運輸與物流倉儲業平均年終達2.44個月，科技資訊業則為2.25個月。整體而言，高附加價值產業受惠於穩健獲利與人才競爭，普遍祭出較優渥的獎金方案。
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傳媒、公關業年終僅0.4個月 企業縮水趨勢明顯尾牙熱度降
並非所有行業都能分享到獎金榮景。調查指出，大眾傳播、公關與廣告業的平均年終僅約0.4個月，成為所有產業中墊底族群。文（補）教業約0.53個月，營建與不動產業約0.93個月，也未達1個月水準。分析指出，傳媒與教育產業受市場轉型與廣告預算緊縮影響，企業普遍採取保守發放策略，反映不同產業之間的景氣落差。
除年終獎金外，企業尾牙熱度也明顯降溫。調查顯示，近來舞蹈教室、表演團體等尾牙娛樂類課程詢問度，較去年下滑約2至3成。專家分析，隨著企業控管成本及工作型態轉變，不少公司選擇改以簡約聚餐或線上活動取代大型宴席。尾牙規模的縮水，不僅反映經營壓力，也顯示企業在「重儀式」與「重實質」之間的取捨思維。
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公股銀行2026年擴大徵才 預估釋出5000名額
與此同時，金融業也傳出新一波利多。隨著國營事業退休潮來臨，公股銀行預計於2026年啟動大規模徵才行動，總名額上看5000人。包括台企銀、華南銀行、彰化銀行、合作金庫與第一銀行等多家行庫，均已陸續釋出招募計畫與相關資訊。近年金融業薪資待遇持續提升，新進人員起薪普遍落在4萬元以上，部分具專業證照或資訊技能者更有機會挑戰5至6萬元起薪。
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金融業掀「搶才潮」 年終與薪資雙加持
觀察整體趨勢，金融保險業不僅在年終獎金上遙遙領先，也積極布局人才儲備，藉優渥薪酬與穩定職涯吸引年輕族群投入。民營金控亦不讓公股行庫專美於前，正研擬新一輪徵才計畫，準備加入金融圈「搶人大戰」。分析認為，在年終與起薪雙雙上調下，金融業可望持續吸引跨界轉職與新鮮人加入，為2026年就業市場揭開熱絡序幕。
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