〈2025-08-27〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
為提升員工儲蓄理財意識並強化退休保障，兆聯實業公司於8月20日與第一銀行簽署「員工持股信託契約」。依該制度，員工可每月提存自提金，公司則加碼提撥獎勵金，透過信託機制購入公司股票，不僅凝聚員工向心力，也協助提前規劃未來財務。
【想考公股銀行怎麼選？】八大行庫優勢比一比
兆聯實業重育才 近三年調薪高於同業平均
兆聯實業自2004年成立以來，重視留才與育才，近三年調薪幅度均高於同業平均，並撥出近兩成稅前獲利作為員工分紅。公司以「成為台灣乃至全球最佳水處理及資源回收企業」為願景，提供超純水、廢水回收與處理、資源化解決方案，並持續強化系統維護、耗材清洗再生、特用化學品銷售與系統維運等服務。除深耕高科技產業，也積極參與國內再生水廠與海水淡化廠建設；海外據點除中國與新加坡外，近年更布局美國，以配合全球高科技產業擴產需求，拓展營運規模與競爭優勢。
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第一銀行創員工持股與儲蓄信託 連年獲獎肯定
第一銀行則以系統創新為核心，率先業界提供兼具「員工持股信託」（投資公司股票）及「員工儲蓄信託」（投資境內外基金）的制度，協助勞工透過定期定額分散風險、累積退休基金。該制度已連續四屆榮獲多元信託創新獎之「員工福利信託創新獎-優質獎」肯定。一銀長期配合政府推動員工福利信託，並結合ESG（環境、社會、公司治理）目標，已與多家上市櫃公司、中小企業及學校合作，服務涵蓋電子、傳產、服務、運輸及文教等產業，協助企業規劃長期員工激勵與退休準備，致力打造勞資雙贏的幸福職場。
【福利超優】深入了解第一銀行薪資福利
一銀優渥薪酬與多元福利 吸引專業人才投入金融業
第一銀行多年來致力營造溫暖友善的職場環境，從食、衣、住、行、育、樂六面向提供福利，如營養師駐點員工餐廳、旅遊補助、慶生與社團活動，並舉辦登山、親子志工與歌唱比賽等，讓員工在工作之餘維持身心平衡與歸屬感。薪酬水準優於業界，平均年薪超過19個月，理財專員達27個月，績優者更上看71個月，七成員工年薪突破百萬，對有志投入金融業者極具吸引力。
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