〈2026-01-29〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

中華電信於近日公布2026年度財務預測及營運策略，全年營收預估達2,419.9至2,436.8億元，營業成本及費用預估1,939.9至1,944.6億元，稅前淨利487.1至502.3億元，歸屬母公司淨利373.9至389.4億元，每股盈餘預測4.82至5.02元。公司將持續推動「AI Everywhere」核心策略，布局AI平台、算力建置與應用拓展，結合網路基礎建構分散式AIDC架構，強化數位韌性與智慧化發展，並以「建技術、拓業務、擴版圖」三大方向驅動營收與獲利成長，積極推進AI、永續及內容產業發展。

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營收成長、成本增加原因明確 115年度基層人員遴選正式啟動

2026年度合併營收預測較2025年增加2.5%至3.2%，主因行動通信、寬頻接取及數據網路業務增長，以及新興AI與數位韌性業務布局。營業成本及費用預測較去年增加3.5%至3.7%，主要用於未來事業發展投入、人才資本提升，以及網路與資安韌性強化。淨利則預估略有波動，營運表現穩健，年度EPS維持4.82至5.02元區間。

中華電信年度招募新血活動也正式揭幕，自115年1月2日起至2月2日截止報名，共設六類職缺，正取名額399名。業務類與技術類起薪分別為47,995元及50,020元，另加伙食與交通津貼5,500元。甄試第一階段筆試於115年3月14日舉行，第二階段口試及現場測試於5月16日至17日進行，考試成績依筆試占60%、口試及現場測試占40%計算，電信線路建設與維運類需現場操作測試，未達標者不予錄取。

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工作穩定、福利優渥吸引人才 AI與永續策略加持

中華電信今年全方位調整薪資與福利，包括每月職階加薪2,400元、交通津貼增至2,500元，一次性獎勵金2萬元，以及新增三天身心調適假、一日生日假，原無薪事假改為全額支薪，保障新進員工最低三天特休。基層業務類月薪約53,495元，技術類月薪約55,520元，年終獎金平均6至8個月，打造幸福職場及優質工作環境，吸引各界優秀人才加入。

公司將持續強化資安、系統與網路韌性，建置「海地星空」智慧網路，結合IOWN全光網路與AI算力，發展分散式AIDC、邊緣AI與Pre-6G實證場域。業務面聚焦IDC雲端、資安、影視內容及智慧應用，爭取AI、後量子密碼學、數位簽章、大數據與衛星相關商機。擴版圖方面，推動子公司上市櫃或Spin-off，結合綠建築與智慧管理，優化資產結構，並積極推進ESG策略，落實減碳、數位平權及職場幸福。

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科技與永續並進 中華電信穩健前行

中華電信董事長簡志誠強調，公司秉持「誠信為本、客戶信賴、承諾當責、創新創價」核心價值，透過精簡、務實、智慧化經營，平衡科技與自然，推動永續與AI策略，創造股東、客戶及員工最大價值，點亮「韌性台灣、永續未來」。