〈2026-10-29〉三民國考新聞／金融新聞小組報導

財金資訊股份有限公司正式公告115年第3次新進人員甄試簡章，本次共招募9大類組人才，預計錄取正取18名、備取28名，第二試口試名額共75名。招考職缺涵蓋企劃行銷、品管測試、營運、客服、總務、文書及人力資源管理等領域，提供不同專業背景的求職者報考機會。錄取人員每月薪資含津貼達新臺幣4.2萬元以上，另享有員工保險、健康檢查補助、進修補助及多元福利。報名自115年10月29日上午10時起至11月18日下午5時止，一律採網路報名，第一試筆試訂於12月5日舉行，有意投入金融資訊相關產業的民眾可把握報考機會。

財金資訊招募9大類組　總務人員高中職畢業即可報考

財金資訊股份有限公司本次甄試由財團法人台灣金融研訓院受託辦理，招考類組包括企劃／行銷推廣人員、品管測試人員、營運人員（台北）、客服／營運人員（台中）、資深客服人員（台北及台中）、總務人員、文書人員及人力資源管理人員。各職缺依工作性質設定不同的學歷及經歷條件，其中總務人員須具備國內外高中（職）以上學歷，其餘職缺原則上須取得國內外大學學士學位。

在工作經驗方面，各類組均設有相關資格要求。企劃／行銷推廣人員須具備金融機構或周邊單位兩年以上相關經驗；品管測試人員須有一年以上程式設計或軟體測試經驗，並依簡章規定檢附成績單；營運及客服相關職缺則要求具備金融機構或周邊單位工作經驗。資深客服人員須具有五年以上金融業經驗，以及三年以上客服中心管理經驗；總務人員須具備十年以上資訊或商業大樓保全管理經驗，人力資源管理人員則須有三年以上人資工作經驗，並能獨立作業。部分職缺另須配合24小時輪值，報考前應詳閱簡章確認是否符合資格。

筆試依職缺安排考科　口試成績占總成績六成

本次甄試採兩階段測驗，第一試為筆試，第二試為口試。筆試共同科目依類組安排，包括邏輯推理或國文短文寫作，專業科目則依工作內容有所不同，例如企劃／行銷推廣人員須應試企劃案撰擬，品管測試人員考查計算機概論，營運及客服相關職缺以金融常識為主，資深客服人員另須應試問題分析與解決及金融常識，人力資源管理人員則考查人力資源管理與勞動法令。

第一試筆試訂於115年12月5日上午舉行，考區設於台北（雙北）。筆試成績由共同科目占30%、專業科目占70%計算。通過第一試並取得第二試資格者，須依規定於115年12月31日下午2時起至116年1月4日下午5時前，上傳招募履歷表（含自傳及個資聲明）與金融人才特質適性測驗施測結果。

第二試口試預定於116年1月7日及1月8日晚上，以及1月10日全日舉行，考區同樣設於雙北。甄試總成績以筆試占40%、口試占60%計算，顯示口試表現是錄取評比的重要關鍵。準備應試的考生除了熟悉專業知識，也可提前整理個人工作經歷、應徵動機及職務相關實務經驗，為口試做好準備。

起薪4.2萬元以上　享有多元津貼與員工福利

薪資待遇方面，本次錄取新進人員每月薪資含津貼達新臺幣4.2萬元以上，實際敘薪將依各職缺資格條件、應考人工作經歷及經歷與未來職務的相關性核定。此外，公司每年也會視營運獲利情況及員工個人績效表現核發獎金，提供基本薪資以外的獎勵機會。

員工福利方面，財金資訊提供團體保險、年度健康檢查補助、員工進修補助、托兒津貼、節金及三節禮盒等福利，職工福利委員會另提供旅遊、社團活動、結婚及生育等補助。錄取人員進用後須先經過三個月試用期，考核合格後正式僱用。對於希望投入金融資訊、營運服務或行政管理領域的求職者而言，本次甄試涵蓋多種職務類型，可依自身學經歷與專長選擇適合的職缺。由於各類組對工作年資及專業背景的要求不同，建議有意報考者先確認資格條件，再針對共同科目與專業科目安排讀書計畫，並同步準備口試所需的履歷及相關資料。

11月18日截止報名　1月18日預計公告甄試結果

財金資訊115年第3次新進人員甄試自115年10月29日上午10時開放網路報名，至11月18日下午5時截止，報名費為新臺幣700元。筆試入場通知書預定於11月30日下午2時開放查詢及下載，筆試成績預定於12月30日下午2時公布，成績複查申請至12月31日下午5時截止。完成口試後，本次甄試結果預定於116年1月18日下午2時公告，正取人員預定於116年2月1日前通知依序進用，備取資格有效期限至116年2月15日。相關時程仍應以財金資訊及台灣金融研訓院正式公告為準。有意參加本次甄試的民眾，應把握報名期限，並提前確認應考資格、筆試科目與口試資料繳交規定，避免因資格不符或錯過期限而影響應試權益。