〈2025-11-20〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
華南銀行公布115年度新進人員甄試簡章，開缺正取679 名、備取165 名，合計 844 名。報名日期從114年11月20日 10:00 起至12月3日17:00 止，筆試將於 114年12月20日（六） 在台北考區舉行，第二試面試訂於115年1月25日（日） 辦理。
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華南銀行招考正取679 名、備取 165 名
華南銀行115年度新進人員甄試，招考正取679 名、備取165 名，合計844 名，需才地區遍及全台。
其中新進行員正取550 名、備取165名，包含一般行員（金融業務組）正取115名、備取35名；經驗行員A組正取130名、備取39名等。專業人員正取129名，包含資深理財輔導人員（FC）20名、高資產客戶業務（FA）20名等職缺。
華南銀行一般行員 筆試僅考兩科選擇題
招考最大宗的一般行員，工作內容以營業單位各部門業務為主，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 僅需專科畢業不限科系，到職前須取得下列三項證照：(1)「人身保險業務員資格測驗」或 「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗」。 (2)「財產保險業務員資格測驗」。 (3)「信託業務專業測驗」或 「信託法規測驗」。
筆試僅共兩科皆選擇題，共同科目(30%)： 英文；專業科目(70%)： (1)貨幣銀行學 (2)會計學 (3)銀行法、票據法。
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華南銀行一般行員起薪41,000元 獎酬平均19個月以上
華南銀行錄取人員起薪依公司待遇表規定，一般行員（金融業務組／外勤／原住民組），起薪41,000元；經驗行員 A 組起薪50,000元以上；經驗行員 B 組起薪44,000元以上，而資深理財輔導人員（FC）、高資產客戶業務（FA），月薪可達60,000元以上。
獎酬平均19個月以上，視個人績效展現有所不同，包含年終獎金:平均1.5個月、員工酬勞:平均2.5個月、績效獎金:平均3.6個月、銷售獎金:平均9.2個月。
此外一年還有3次調薪機會，並擁有三節獎金、優惠存款/貸款、員工持股信託、優於勞基法之給假、定期健康檢查、子女獎/助學金等福利。
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2026年六大公股行庫徵才2800人 考科相近適合同步準備
年底轉職旺季啟動，被視為「金飯碗」代表的公股銀行近日亦釋出 2026 年首波大規模徵才消息。根據最新公告，兆豐、華南、第一、台企銀、彰化及合庫銀行等六大行庫合計開出近2,800個新職缺，從一般行員、MA 儲備幹部，到資訊科技、數位金融、財富管理與高資產客戶顧問等專業人才一網打盡。整體起薪普遍落在 4 萬元以上，而部分專業職系起薪更可上看 7 萬元
銀行招考一般行員考科相近，適合同步準備增加上榜機會，不少考生都能一次上榜多家銀行，推薦有意挑戰金融業的民眾提前卡位新年度的人力市場。
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