中華民國銀行公會於近日下午進行理事長補選，兆豐金控及兆豐銀行董事長董瑞斌成功當選。董瑞斌在會後接受媒體訪問時指出，根據財政部的計畫，明年（2025年）將對公股行庫進行薪資調整，標準為加薪3%。

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公股銀行明年全面加薪3％　上任五大重點

董瑞斌強調，加薪的具體時間取決於中央政府的總預算何時在立法院獲得通過，一旦通過，將追溯至明年1月1日生效。這一政策的推動，旨在提升公股銀行員工的士氣及工作滿意度，促進行業的穩定發展。在談到未來任期內的重點工作時，董瑞斌明確提出五大方向。首先是防詐及打詐工作。他指出，隨著詐騙案件的增加，銀行需加強對客戶的保護。他呼籲金融機構之間應該開放資訊，共同分享最佳實踐，減少客戶受騙的風險。他強調，詐騙的根本問題在於「錢從銀行流出」，希望能在資金流出之前，找到有效的阻止方法。

其次，董瑞斌談及不動產放款的風險。他表示，當前不動產市場的波動將對銀行的資本適足率產生影響，特別是在未來兩年將迎來交屋的高峰期。因此，他呼籲銀行在吸收存款、發債或增資方面做好規劃，以穩定資本結構。

近年金融業獲利創新高　利潤回饋給員工

第三，董瑞斌重申了對普惠金融、小微企業貸款及綠色金融的重視。他指出，隨著環境、社會及治理（ESG）理念的推廣，各銀行已將這些領域列為重點，未來將持續加強相關措施，支持小微企業的發展，助力經濟的全面復甦。

在談及員工薪資時，董瑞斌表示，金管會主委彭金隆已指出，近年來金融業的獲利創下新高，銀行應考慮將部分利潤分配給員工，特別是基層和中層員工。他強調，加薪是必要的，公股銀行將與公務人員同步，明年全體員工加薪3%。

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公股銀行每年釋出數千職缺　全年都有招考機會

公股銀行每年釋出數千名職缺，一年大約有10~20次的招考機會，通常集中在四月畢業季前和下半年。最大宗的職缺一般金融人員，現行起薪在3.8萬至4萬之間，加上年終平均4.4~7個月,剛畢業的新鮮人第一年年薪就有機會來到60~70萬，穩定工作數年即可挑戰年薪百萬！

此外公股銀行還有行員存款優惠、員工持股信託、三節獎金、績效獎金、結婚生育津貼等補助。依般金融人員工作內容單純、工時穩定，只需專科畢業，不限科系即可報考。考科大多為兩科選擇題，擬定好讀書計畫和勤做考古題，很有機會能快速上榜。

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